Cursos de Dirección y administración de recursos humanos en Capital Federal

... del Talento Humano * Motivaciones del ser humano para trabajar, naturaleza del trabajo. * El comportamiento humano en las organizaciones. * Administración... Aprendé: Estrategia de recursos humanos, Recursos humanos, Administración del conocimiento... Ver más

...Obtener los conocimientos necesarios para realizar una evaluación integral del personal de la organización. Dirigido a: Estudiantes de la carrera de Administración de Empresas con especialidad en Recursos Humanos y a todo aquél que desee incursionar en dicho área... Aprendé: Dirección de recursos humanos, Administración del conocimiento, Recursos humanos... Ver más

...A través de este curso puedes desempeñarse en empresas industriales, de servicios y comerciales. Su formación abarca 4 módulos: SELECCIÓN + TÉCNICAS DE SELECCIÓN + ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL + LIQUIDACIÓN DE SUELDOS Destinado a personas que trabajan en el área administrativa de una empresa... Aprendé: Liquidación de impuestos, Dirección de recursos humanos, Entrevista de selección... Ver más

...Introducir al empresario PyME en la problemática del management desde una perspectiva sistémica de la organización. Que los participantes reconozcan la función del proceso de gestión de los Recursos Humanos en una PyME y como maximizar los mismos. Dirigido a: Dueños, directivos y personal... Aprendé: Recursos humanos, Dirección de recursos humanos, Administración del conocimiento... Ver más

... para conducir al capital humano de la empresa, reforzando su importancia y procurando su constante desarrollo y compromiso. Actualizar al especialista adecuándolo al nuevo rol de los recursos humanos. Dirigido a directivos, gerentes, profesionales y mandos medios con responsabilidades en el manejo... Aprendé: Dirección de recursos humanos... Ver más

...Comprender el valor estratégico de los Recursos Humanos en el marco de la Planificación Estratégica y la misión de la organización. Identificar las funciones de Recursos Humanos que faltan en las propias organizaciones y las herramientas que mejor resuelven los problemas de gestión. Desarrollar... Aprendé: Capital intelectual, Recursos humanos, Gestión por competencias... Ver más

... conocimiento del propio perfil de liderazgo perteneciente a un área staff y cada vez más estratégica. Promover una actitud de servicio que encuadre y respalde las acciones. Discutir y analizar en conjunto con participantes de diversas empresas los nuevos roles. Dirigido a: Jefes y responsables de RRHH... Aprendé: Recursos humanos, Gestión por competencias, Estrategia de recursos humanos... Ver más

...OBJETIVO Brindar un marco teórico - práctico de los procesos y servicios del área de RRHH en el contexto empresarial actual desde un punto de vista estratégico, teniendo en cuenta las tendencias futuras, para poder identificar las principales palancas de cambio y oportunidades de intervención... Aprendé: Diseño de estrategias, Marco normativo, Recursos humanos... Ver más

...Dirigido a: Propietarios de Empresas, Gerentes, Mandos Medios. •Responsables, Supervisores, Encargados, Analistas, Administrativos vinculados con la gestión del personal. •Aquellas personas vinculadas al área que posean o no conocimientos en Administración de Personal o que teniéndolos deseen... Aprendé: Estrategia de recursos humanos, Recursos humanos... Ver más

...CONTEXT Hoy en día, las empresas son conscientes que los resultados de los negocios están ligados a la calidad del componente humano. Son... Aprendé: Evaluación del desempeño, Dirección de recursos humanos, Recursos humanos... Ver más

...: La Gestión del Talento Humano * Motivaciones del ser humano para trabajar, naturaleza del trabajo. * El comportamiento humano en las organizaciones... Aprendé: Estrategia de recursos humanos, Recursos humanos, Administración del conocimiento... Ver más

...acrecentar tus fortalezas y disminuir tus debilidades ... Debes realizar el Ciclo Gratuito de Formación General en búsqueda de empleo de la Fundación Ariel... Aprendé: Planes de carrera, Capital intelectual, Recursos humanos... Ver más

...• agresiva y asertiva. • fases para transmitir información “negativa” y positiva sin menoscabar la relación. • comunicación verbal y no verbal... Aprendé: Clima laboral... Ver más

... Y HERRAMIENTAS MAS REQUERIDAS EN EL MERCADO LABORAL ACTUAL RRHH/ Contable, ****** EL CURSO MAS COMPLETO EN EL MENOR TIEMPO, AL MAS BAJO COSTO, CON LA MEJOR CALIDAD, INVERSIÓN QUE RECUPERARAS CON TU PRIMER SUELDO. (No tiene requisitos de previos conocimientos, ni limite de edad, ni secundario completo) *SEA... Aprendé: Retención ganancias 4ta. categoria, Seguridad social, Administración RRHH... Ver más

...Conocer y desarrollar las competencias más requeridas por las organizaciones actuales. Desarrollar la capacidad gerencial y aplicarla efectivamente en el lugar de trabajo. Conocer y aprovechar el estilo personal. Perfeccionar las habilidades para la dirección de personas y el liderazgo. Brindar... Aprendé: Capital intelectual, Gestión por competencias... Ver más

.... Los Human Resources Business Partners (HRBP), son actores centrales en este nuevo contexto, y es por eso que necesitan contar con competencias específicas para enfrentar los desafíos concretos que hoy se les presentan en las nuevas estructuras organizacionales. Este Programa se focaliza en la transformación... Aprendé: SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL, Responsabilidad Social Empresarial, Psicosociología Laboral... Ver más

...Sólida parte teórica acompañada de ejemplos. Ejercicios prácticos en cada modulo para comprender los distintos conceptos. Módulo 1: Concepto de Marketing... Aprendé: Recursos humanos... Ver más

...Curso de Impuesto a las Ganancias de Personas Humanas - Empleados en Relación de Dependencia y Bienes Personales DESTINATARIOS El presente curso se encuentra dirigido a estudiantes, profesionales y trabajadores y a todas aquellas personas interesadas en la temática, con conocimientos básicos... Aprendé: Administración de empresas, Mercado de Capitales, Recursos Financieros... Ver más

... desarrollándose en diversas áreas, requieran nuevos conocimientos en esta temática. •Estudiantes de Carreras afines a Recursos Humanos y Relaciones Laborales... Ver más