Cursos de Dirección y administración de recursos humanos en Capital Federal

... del Talento Humano * Motivaciones del ser humano para trabajar, naturaleza del trabajo. * El comportamiento humano en las organizaciones. * Administración...

...Obtener los conocimientos necesarios para realizar una evaluación integral del personal de la organización. Dirigido a: Estudiantes de la carrera de Administración de Empresas con especialidad en Recursos Humanos y a todo aquél que desee incursionar en dicho área...

...A través de este curso puedes desempeñarse en empresas industriales, de servicios y comerciales. Su formación abarca 4 módulos: SELECCIÓN + TÉCNICAS DE SELECCIÓN + ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL + LIQUIDACIÓN DE SUELDOS Destinado a personas que trabajan en el área administrativa de una empresa... Aprendé: Entrevista de selección, Dirección de recursos humanos, Liquidación de impuestos...

...Introducir al empresario PyME en la problemática del management desde una perspectiva sistémica de la organización. Que los participantes reconozcan la función del proceso de gestión de los Recursos Humanos en una PyME y como maximizar los mismos. Dirigido a: Dueños, directivos y personal...

...Comprender el valor estratégico de los Recursos Humanos en el marco de la Planificación Estratégica y la misión de la organización. Identificar las funciones de Recursos Humanos que faltan en las propias organizaciones y las herramientas que mejor resuelven los problemas de gestión. Desarrollar...

...OBJETIVO Brindar un marco teórico - práctico de los procesos y servicios del área de RRHH en el contexto empresarial actual desde un punto de vista estratégico, teniendo en cuenta las tendencias futuras, para poder identificar las principales palancas de cambio y oportunidades de intervención... Aprendé: Oportunidades laborales, Marco normativo, Selección de personal...

... conocimiento del propio perfil de liderazgo perteneciente a un área staff y cada vez más estratégica. Promover una actitud de servicio que encuadre y respalde las acciones. Discutir y analizar en conjunto con participantes de diversas empresas los nuevos roles. Dirigido a: Jefes y responsables de RRHH...

...Dirigido a: Propietarios de Empresas, Gerentes, Mandos Medios. •Responsables, Supervisores, Encargados, Analistas, Administrativos vinculados con la gestión del personal. •Aquellas personas vinculadas al área que posean o no conocimientos en Administración de Personal o que teniéndolos deseen...

...CONTEXT Hoy en día, las empresas son conscientes que los resultados de los negocios están ligados a la calidad del componente humano. Son...

...acrecentar tus fortalezas y disminuir tus debilidades ... Debes realizar el Ciclo Gratuito de Formación General en búsqueda de empleo de la Fundación Ariel...

...: La Gestión del Talento Humano * Motivaciones del ser humano para trabajar, naturaleza del trabajo. * El comportamiento humano en las organizaciones...

...• agresiva y asertiva. • fases para transmitir información “negativa” y positiva sin menoscabar la relación. • comunicación verbal y no verbal... Aprendé: Clima laboral...

... acciones que fortalezcan la participación y compromiso de su factor humano con el crecimiento de la organización. EAN ofrece un plan de estudios para Técnicos y Licenciados en Dirección del Factor Humano legitimado por un Consejo Consultivo de empresas comprometidas con el proyecto institucional... Aprendé: Derecho del Trabajo, Tecnología Educativa, Gestión de la comunicación...

.... Los Human Resources Business Partners (HRBP), son actores centrales en este nuevo contexto, y es por eso que necesitan contar con competencias específicas para enfrentar los desafíos concretos que hoy se les presentan en las nuevas estructuras organizacionales. Este Programa se focaliza en la transformación... Aprendé: Legislación laboral, Diseño De Cargos, E business...

...de utilizar la metodología de la negociación para alcanzar los objetivos planificados. Utilizar estratégicamente la comunicación para conseguir negociaciones efectivas... Aprendé: Negociación de ofertas, Negociación efectiva, Modelos de conflictos...

...Curso de Impuesto a las Ganancias de Personas Humanas - Empleados en Relación de Dependencia y Bienes Personales DESTINATARIOS El presente curso se encuentra dirigido a estudiantes, profesionales y trabajadores y a todas aquellas personas interesadas en la temática, con conocimientos básicos... Aprendé: Auditoría Informática de Sistemas, Programas informáticos, Mercado de Capitales...

...Sólida parte teórica acompañada de ejemplos. Ejercicios prácticos en cada modulo para comprender los distintos conceptos. Módulo 1: Concepto de Marketing...

... desarrollándose en diversas áreas, requieran nuevos conocimientos en esta temática. •Estudiantes de Carreras afines a Recursos Humanos y Relaciones Laborales...

...Dirigido a: mandos gerenciales, areas de recursos humanos, supervisores y encargados...

... para balancear las necesidades de satisfacción de clientes, de accionistas y de su personal. La Diplomatura presencial de Recursos Humanos pretende desplegar y analizar diversas prácticas y procesos de la gestión de las personas, y vincularlas con la gestión cotidiana del directivo sea este de RRHH... Aprendé: Políticas de selección, Compensación y beneficios, Mapa estratégico de RRHH...