Cursos de Recursos humanos y capacitación en Capital Federal

...individuos dentro de una organización. Desarrollar políticas y programas sobre las motivaciones del individuo para trabajar utilizando los aportes de...

...insalubre. Descanso semanal MÓDULO II Liquidación y pago de Cargas Sociales: Aportes y contribuciones. MOPRE. Reducción de contribuciones patronales vigentes...

...Cambios, reingeniería • El valor estratégico de los recursos humanos: -Cambios -Flexibilidad -Empleabilidad. • El comportamiento organizacional...

...SHs/Sem . Administración de Empresas - 4Hs/Sem Segundo Cuatrimestre . Estadística Social - 4Hs/Sem . Administración de los Recursos Humanos...

...desarrollo y selección y asistentes del Área próximos a desempeñarse en cargos de conducción. Presentación Es ampliamente difundida la opinión que el área...

...de call center, de auditoría interna, de auditoría de calidad, de auditoría de prestaciones. Profesionales que dirigen equipos en el campo social...

...Este Programa está orientado a optimizar el desempeño del Coach, profundizando el entrenamiento para intervenir con mayor eficacia durante una conversación de Coaching...

...hemorroides, somnolencia después del almuerzo e irritabilidad que complicaba las relaciones humanas. Entre los obreros, aumentó la productividad alrededor de un 30%...

...para la gestión de personas • Profesionales que actualmente desempeñan cargos gerenciales o de asesoramiento en Recursos Humanos o Relaciones Laborales...

...Objetivo Transmitir en forma sistemática los principios básicos de la gestión de las personas y las herramientas necesarias para conducirse eficazmente en la crisis...

...individuos dentro de una organización. * Desarrollar políticas y programas sobre las motivaciones del individuo para trabajar utilizando los aportes...

...espíritu innovador, capacidad para liderar, aptitud para negociar, seleccionar y formar personas y equipos de trabajo. El análisis de casos de Harvard... Aprendé: Recursos humanos...

...Proceso de selección. Proceso de inducción. Gestión de la Capacitación de los RRHH en una PyME. Gestión de la motivación de los RRHH en una PyME...

...en Recursos Humanos y a todo aquél que desee incursionar en dicho área Dirigido a Estudiantes de la carrera de Administración de Empresas con especialidad...

...los programas requeridos por AFIP, tales como SIAP-SIJYP. Temario Capítulo I • Modalidades de contratación: diversos tipos de contratos. • Cuadro comparativo...

...de organismo de control que regulan el área laboral y previsional. Objetivos del curso • Brindar los conocimientos teóricos y prácticos para desarrollar...

...consecuencias por el incumplimiento de la Ley de Migraciones. Unidad 2 Registro de Altas y Bajas. Afip “Mi simplificación” Riesgos de Trabajo... Aprendé: Recursos humanos...

...un elemento estratégico clave para el éxito de una organización. El programa está destinado a cubrir las necesidades de aquellos profesionales graduados... Aprendé: Seguridad social, Dirección de recursos humanos, Derecho del Trabajo...

...exponiendo material verídico por parte de los expositores. Temática. Introducción al proceso seleccionador por competencias. La entrevista: tipos y estilos...

...formativo te interesará. Generar una herramienta útil para la labor de los peritos psicólogos. Una vez que solicites información por medio del catálogo... Aprendé: Recursos humanos, Taller de supervisión, Impactos personales...