Cursos de Recursos humanos y capacitación online y a distancia

... el reclutamiento y previa selección del personal requerido, su capacitación, evaluación, salarios, etc. Podrás encontrar este útil curso en el catálogo de formaciones de Emagister.com.ar. El curso de Recursos Humanos es una formación que se imparte a distancia en unos seis meses y en la que el centro se encarga... Aprendé: Capacitación del personal, Incentivos y participación, Seguridad y salud laboral... Ver más

...¿Quieres mejorar tus posibilidades laborales? Este curso no solo te permite empezar sino adquirir en muy poco tiempo conocimientos avanzados como Técnico Auxiliar en Recursos Humanos. Emagister.com.co lo ha incluido en su catálogo, de acuerdo con los nuevos requerimientos del mercado... Aprendé: Selección de personal, Recursos humanos, Diagnóstico Organizacional... Ver más

...Con este curso el alumno aprenderá los conocimientos y las herramientas necesarias para convertirse en un experto de la gestión en materia de recursos humanos de una empresa. Podrá llevar a cabo los procesos de selección, contratación, formación de empleados y de emplear y retener al personal... Aprendé: Gestion administrativa, Contabilidad general, Recursos humanos... Ver más

...PROGRAMA DE ESTUDIO Introducción al derecho del trabajo La organización y Recursos Humanos El contrato de trabajo El trabajo administrativo -Procesos... Aprendé: Calidad de vida, Recursos humanos, Selección de personal... Ver más

...Evaluación del desempeño UD4. Motivación. 4.1. Conceptos de motivación 4.2. El modelo mcclelland 4.3. La técnica de herzberg 4.4. Motivación y retribución 4.5... Aprendé: Gestión de las retribuciones, Estructura organizativa, Recursos humanos... Ver más

...¿Te gusta estar en contacto con las personas?¿Querrías trabajar en Recursos Humanos? Emagister.com añade a su catálogo este Máster en Dirección y Gestión de Recursos Humanos online de UNIR ofreciéndote la posibilidad de hacerlo. Este máster, además de aportarte unos conocimientos íntegros... Aprendé: Gestión de recursos humanos, Master oficial rrhh, Talento humano... Ver más

... de Recursos Humanos: · Gestión Estratégica de los Recursos Humanos · Análisis, Descripción y Valoración de Puesto · Reclutamiento, Selección y Promoción · Evaluación... Aprendé: Gestión del Conocimiento y Aprendizaje Organizacional, Cultura y Clima Organizacional, Formación y Planes de Carrera... Ver más

...M.C.HABILIDADES DIRECTIVAS Y TECNICAS DE LIDERAZGO M.C.LIDERAZGO EMPRESARIAL EN EL SIGLO 21 M.C.LIDERAZGO Y SU INFLUENCIA SOBRE EL CLIMA LABORAL El Directivo... Aprendé: Habilidades directivas, Inteligencia Emocional, Toma de decisiones... Ver más

...PLAN DE ESTUDIO La organización Objetivos y funciones del área de Recursos Humanos Administración de Personal Selección de Personal Remuneraciones... Aprendé: Recursos humanos... Ver más

... primero a partir de un panorama general -que contemple el contexto y el entorno- para luego adentrarse en la dinámica propia de la organización, propiciando una gestión integral de los recursos humanos... Aprendé: Habilidades Gerenciales, Estadística aplicada, Comunicación Organizacional... Ver más

... Administración de los Recursos Humanos Funciones de la ARH Puntos previos a la selección del personal Capacitación del personal Capacitación Beneficios... Aprendé: Proceso de capacitación, Historia del pensamiento económico, Administración de los Recursos Humanos... Ver más

... de Selección de Personal Recursos Humanos. Principales áreas/sectores que lo componen. Funciones. Selección de personal. Definiciones. Marco teórico. Análisis... Aprendé: Recursos humanos, Redes sociales, Selección de personal... Ver más

...Es el recurso humano un factor clave, en tanto que condicionan la vida de cualquier dimensión organizacional y en especial de las empresas. Objetivo General: Analizar distintas situaciones de conflicto de las organizaciones a la luz de la teoría de la negociación. Objetivo Específico:Determinar... Ver más

... DE LAS ESTRATEGIAS DE PRODUCCIÓN Y LAS DECISIONES SOBRE CAPACIDAD, A FIN DE SINTONIZAR DEBIDAMENTE –CON AQUELLOS- LA POLÍTICA DE RECURSOS HUMANOS. • APRENDER A CALCULAR LA CORRESPONDENCIA ENTRE EL TIPO DE PROCESOS Y LA CANTIDAD Y TIPO DE LOS RECURSOS HUMANOS DISPONIBLES Y LAS IMPLICACIONES ENTRE PROCESOS PRODUCTIVOS... Aprendé: ANÁLISIS DE EQUILIBRIO, Procesos productivos, Gestión de RR.HH... Ver más

...7. Liderar el proceso de liquidación de sueldos, confeccionando los legajos de sus empleados y dando seguimiento al mismo desde el inicio de la relación... Aprendé: Beneficios Sociales, Contrato de trabajo, Accidentes de Trabajo... Ver más

... eficaz de la mediación y de la Resolución de Conflictos. El Máster se centra en enfoques pragmáticos para resolver los problemas inherentes a todas las relaciones sociales humanas. Los alumnos son expuestos a una amplia variedad de técnicas y estrategias para ayudar a las personas a alcanzar soluciones... Aprendé: Técnicas de Mediación, Mediación familiar, Resolución de conflictos... Ver más

...portal educativo Emagister.com Formar líderes para dirigir equipos de trabajo eficaces, flexibles y autoevaluativos. Además, busca propiciar un cambio... Aprendé: Análisis de procesos, Habilidades directivas, Cultura organizacional... Ver más

...de las funciones de nivel superior (más de 1.000 alumnos ya han cursado con éxito el máster). No dejes pasar esta excelente oportunidad de prepararte con... Aprendé: Medicina del trabajo, Higiene industrial, Prevención de riesgos... Ver más