Cursos de Dirección y administración de recursos humanos online y a distancia

...Intraemprendedores UD5. Comunicación. Gestión del conocimiento. 5.1. Concepto de comunicación 5.2. Gestión del conocimiento UD6. Estructura organizativa... Aprendé: Planificación de personal, Gestión de las retribuciones, Evaluación del desempeño... Ver más

... Administración estratégica de los recursos humanos Comunicación organizacional Práctica profesional II Espacio de definición institucional... Aprendé: Recursos humanos, Derecho laboral, Clima laboral... Ver más

...Comprender la importancia de la relación existente entre compensación y la productividad, para el logro de los objetivos de la organización en su conjunto. Conocer y aplicar métodos de evaluación de cargos y técnicas de administración de salarios. Planificar estrategias para el logro de la equidad... Aprendé: Evaluación del desempeño, Planes de carrera, Estrategia de recursos humanos... Ver más

...Te prepara para Gestionar Recursos Humanos en la Empresa aplicando la metodología por competencias en: Análisis y Descripciones de Puestos, Selección de Personas, Desarrollo y Evaluación de Desempeño de 360 º. Dirigido a: Profesionales de RRHH, responsables de otras áreas de la empresa... Aprendé: Recursos humanos, Capital intelectual, Estrategia de recursos humanos... Ver más

...La producción de bienes y servicios no puede desarrollarse con personas trabajando aisladas. De ahí la importancia del manejo de los recursos humanos, en toda organización que pretenda crecer y posicionarse adecuadamente en el mercado... Aprendé: Recursos humanos... Ver más

...Aprende el uso y las tendencias en la aplicación de las nuevas tecnologías para potenciar la gestión de los recursos humanos de la empresa... Aprendé: Recursos humanos, Dirección de recursos humanos, Estrategia de recursos humanos... Ver más

... de los principios y las herramientas del Project Management. Más específicamente, se aspira a que los participantes puedan aplicar la metodología del Project Management a todos los ámbitos de la Gestión de RRHH... Aprendé: Evaluación del desempeño, Estrategia de recursos humanos, Clima laboral... Ver más

...El objetivo del Programa de Especialización es preparar profesionales con los conocimientos y las habilidades necesarios para ejercer en las empresas funciones relacionadas con la Gestión de los Recursos Humanos adaptada a las exigencias actuales, desde el enfoque de Competencias... Aprendé: Dirección de recursos humanos, Comunicación interna... Ver más

... y demanda de recursos humanos. Etapas del proceso de selección. Elaboración de descripciones de puestos de trabajo. Reclutamiento. Promoción interna... Aprendé: Recursos humanos, Estrategia de recursos humanos, Evaluación del desempeño... Ver más

... DE LAS ESTRATEGIAS DE PRODUCCIÓN Y LAS DECISIONES SOBRE CAPACIDAD, A FIN DE SINTONIZAR DEBIDAMENTE –CON AQUELLOS- LA POLÍTICA DE RECURSOS HUMANOS. • APRENDER A CALCULAR LA CORRESPONDENCIA ENTRE EL TIPO DE PROCESOS Y LA CANTIDAD Y TIPO DE LOS RECURSOS HUMANOS DISPONIBLES Y LAS IMPLICACIONES ENTRE PROCESOS PRODUCTIVOS... Aprendé: Dimensionamiento DE PLANTILLAS, Procesos productivos, ANÁLISIS DE EQUILIBRIO... Ver más

...En este curso estudiarás los conceptos elementales de cómo se conforma una PC, cuáles son los sistemas administrativos necesarios para una efectiva administración de la información y de qué forma se organiza adecuadamente la información para lograr rápidas decisiones (manejo de Microsoft Word... Aprendé: Presentando INFORMACIÓN, Informatizando INFORMACIÓN, Interfaces USUARIO... Ver más

..., ya que con él se debe motivar a los alumnos, crear un clima de compañerismo y debates, con lo cual obtener un foro dinámico. Lección: Recursos... Aprendé: Dirección de recursos humanos, Recursos humanos, Estrategia de recursos humanos... Ver más

...Al finalizar el master con éxito, el alumno será capaz de asumir las siguientes responsabilidades: -Realizar funciones de gestión de Recursos humanos en la organización. Dirigir un departamento de RRHH. Planificar y desarrollar un proceso de análisis y descripción de puestos. Planificar... Aprendé: Evaluación del desempeño, Planes de carrera, Comunicación interna... Ver más

...In today’s fast-moving world, many managers and supervisors are expected to deal with some human resource issues. They may be asked to take part in developing job descriptions, take part in interviews, or take responsibility for discipline. This course will introduce those managers to human... Aprendé: HR Practices, Recruitment and Selection, Team Training... Ver más

...Para integrar al talento en la organización. Dirigido a: Gerentes, recursos humanos, personal... Aprendé: Recursos humanos, Estrategia de recursos humanos, Capital intelectual... Ver más

... de las organizaciones en sus distintas etapas: planificación, organización, gestión de los recursos humanos, dirección y control. Estilos de liderazgo y cambio de dirección de las organizaciones. Tipos de líderes, estilos según personalidades y cada organización. Toma de decisiones efectivas y solución de conflictos... Aprendé: Cursos online, Cursos internet, Cursos hoy... Ver más

...: FUNDAMENTOS DE DIRECCIÓN DE EMPRESAS, Código: FT, Créditos: 6, Período: A Curso: GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS POR COMPETENCIAS, Código: GRC, Créditos: 6, Período... Aprendé: Dirección de recursos humanos, Gestión por competencias, Comunicación interna... Ver más

...del curso que transmite y orienta al alumno en la resolución de las cuestiones académicas y de su propia realidad, produciendo las adaptaciones necesarias... Aprendé: Dirección de recursos humanos, Recursos humanos, Gestión por competencias... Ver más