Cursos de Recursos humanos - Más temáticas online y a distancia

... a todas aquellas personas que quieran desempeñarse como Asistente Experto en Gestión de Recursos Humanos dentro de organizaciones privadas y/o públicas... Aprendé: Relaciones personales, Selección de personal, Tele trabajo... Ver más

... en la organización. Desarrollar una perspectiva adecuada sobre el papel de las personas en las empresas. Lograr un conocimiento general de los métodos principales a utilizar para obtener el máximo rendimiento de las personas en la organización. Dirigido a: Empresarios. Encargados de recursos humanos. Todas aquellas... Aprendé: Recursos humanos... Ver más

...Licenciatura en gestión de capital humano, Ciclo de Licenciatura, dirigido a técnicos en Recursos humanos. de la Universidad de Belgrano que se dicta en San Miguel de Tucumán a través de su Unidad de gestión Instituto FEI en San Martin 623 2ºP Of. 1 (Edificio la unión). La carrera cuenta con resol... Aprendé: Licenciatura para técnicos, Recursos humanos, Manejo de recursos humanos... Ver más

...Fundamentación Tradicionalmente la gestión de Recursos Humanos en las organizaciones empresariales ha sido relegada dentro de las áreas funcionales... Aprendé: Estrategia de recursos humanos, Recursos humanos, Gestión por competencias... Ver más

..., planificación de los recursos financieros, habilidades comunicativas, técnicas de motivación, armonización de diferencias y detección de necesidades... Aprendé: Recursos humanos, Recursos Financieros... Ver más

... y conducir la gestión de los recursos humanos de las organizaciones, para enfrentar con solvencia la competitividad creciente que caracteriza al mundo de los negocios. Los estudiantes desarrollan capacidades como creatividad, espíritu innovador, capacidad para liderar, aptitud para negociar, seleccionar... Aprendé: Diseño de Organizaciones, Estructuras Organizacionales, Desarrollo organizacional... Ver más

...Estudios a distancia 100% La gestión del talento de las personas ha tomado cada vez mayor preponderancia en los últimos años dado que el trabajo intelectual del factor humano constituye una herramienta básica para el desarrollo de ventajas competitivas que permitan una transformación económica... Aprendé: Tecnico Auxiliar en Recursos Humanos, Técnico auxiliar, Auxiliar en recursos humanos... Ver más

... en su experiencia como docente y gestión en empresas Objetivos Específicos: Posibilitar la adquisición de las destrezas y recursos necesarios para la elaboración... Aprendé: Gestión por competencias, 360 grados, Tele trabajo... Ver más

...NUDOS TEMÁTICOS: NUDO 1: ¿Cómo genero valor agregado a mi posición en recursos humanos? NUDO 2: Me piden ayuda PARA LA RESOLUCIÓN DE UN PROBLEMA... Aprendé: Comunicación efectiva, Medición de Resultados, Enseñar a enseñar... Ver más

...Unidad 1: CONCEPTOS BÁSICOS DE ADMINISTRACION DE RRHH Concepto de Administración de Recursos Humanos. Su evolución. El comportamiento humano... Ver más

... a: Directores de Pequeñas y Medianas Empresas o Instituciones. Consultores y Gerentes de Empresas Medianas y Pequeñas. Gerentes, Jefes y Responsables de las áreas de Recursos Humanos o Personal de Pequeñas y Medianas Empresas. Estudiantes de carreras relacionadas con la Administración de Empresas... Aprendé: e Learning, Entrevista laboral, Estrategia de recursos humanos... Ver más

...Formar profesionales capaces de contribuir a los negocios mediante la obtención de recursos humanos, la medición constante de resultados y la generación de culturas flexibles para responder a las demandas del mercado... Aprendé: Recursos humanos, Planes de educación, Evaluación del desempeño... Ver más

...**************Técnico superior en Recursos humanos********************* Carrera de Nivel terciario Título oficial de validez Nacional Duración: 3 años Modalidad: a distancia, con clases virtuales 1 vez por semana *********************Inscripciones 2013***************************... Aprendé: ◦Desarrollar planes de capacitación de los recursos humanos, ◦Diseñar e implementar estrategias de selección de personal, ◦Generar estrategias de motivación del personal y regímenes de promoción de puestos laborales... Ver más

... de sus funciones. Desarrollar habilidades y competencias para la conformación y dirección de equipos de trabajo motivados e innovadores en las organizaciones. Aplicar herramientas de gestión que permitan una dirección de recursos humanos alineada con la estrategia de la organización. Promover en las organizaciones... Aprendé: Selección de personal, Cultura de las Organizaciones, Arquitectura de las organizaciones... Ver más

... de gestión y cambio organizacional que los emprendimientos y las compañías necesitan. UCES Virtual presenta un ciclo de complementación en Recursos Humanos con características innovadoras y actualizadas, considerando el permanente cambio de los contextos globales y locales.... Aprendé: Comportamiento Humano, Gestión del conocimiento, Recursos humanos... Ver más

...Dirigido a: Toda persona que quiera conocer las funciones del departamento de RRHH. Profesionales que necesiten formular un plan de capacitación. Personas que desean conocer los pasos a seguir en la inducción, evaluación y desplazamiento de personal... Aprendé: Evaluación del desempeño, Recursos humanos, Administración del conocimiento... Ver más