Cursos de Recursos humanos y capacitación en Buenos Aires

... con una formación sólida que le permita obtener las habilidades necesarias para abarcar los distintos aspectos del área, a modo de diseñar las estrategias relacionadas con la gestión de las personas alineadas con la estrategia organizacional. La Maestría en Dirección de Recursos Humanos ha sido concebida... Aprendé: Estadística aplicada, Psicosociología Laboral, Diseño De Cargos...

... y comprometidas resulta clave y fundamental. La Maestría y la Especialización presentan una concepción estratégica de la gestión de los Recursos Humanos que integra un sistema de condiciones: de competitividad, de motivación, de integración, de crecimiento, de logro y de clima laboral. Ambos programas han sido... Aprendé: Relaciones laborales, Selección de personal, Gestión de recursos humanos...

...Más allá de su existencia jurídica y de su función económico-social, las organizaciones están constituídas por personas, por lo tanto son humano-dependientes en tanto sus actividades - sean éstas industriales, comerciales, financieras o de cualquier otro tipo - están siempre supeditadas al estado... Aprendé: Dirección de recursos humanos, Cuadro de mando, Inteligencia Emocional...

... la práctica profesional independiente y participar en proyectos de investigaciones afines a su área de competencia. Puede también insertarse en grupos de investigación que se aboquen a la aplicación de mejoras en las prácticas profesionales orientadas al bienestar humano, a la comunicación transparente... Aprendé: Ciencias Económicas y Empresariales, Cálculo financiero, Derecho Público y Privado...

...Unidad 1: CONCEPTOS BÁSICOS DE ADMINISTRACION DE RRHH Concepto de Administración de Recursos Humanos. Su evolución. El comportamiento humano... Aprendé: Recursos humanos...

... sociales en cuanto a dichos recursos; -profesionales especializados e investigadores capacitados para comprender los diversos desafíos organizacionales y atenderlos con una superior formación académica Proporcionar todas las herramientas de management moderno para poder desenvolverse en funciones de alto... Aprendé: Negociación laboral, Marketing corporativo, Procesos de gestión...

...La formación en el manejo y conducción de personal, su planificación para un resultado efectivo. Desarrollara conocimientos, habilidades y actitudes, necesarios para satisfacer las exigencias de cualquier Organización en materia de gestión y dirección de Recursos Humanos, poniendo especial énfasis...

... a las organizaciones. Diseñe políticas y estrategias para desarrollar el capital humano. Colabore eficazmente en el diseño e implementación de una cultura centrada en el negocio propio de la empresa. Desarrolle su actividad basado en los preceptos éticos, propios de su profesión...

...El Técnico Superior en Administración de Recursos Humanos es un profesional capacitado para planificar estrategias de obtención de información y aplicar herramientas informáticas para el acceso a la misma y para su procesamiento, presentación y exposición de los procesos administrativos...

...CONTENIDOS Módulo I Negociación Colectiva Marco legislativo, análisis de la ley 14.250 y sus modificatorias Modelos de negociación colectiva Estructura de la negociación... Aprendé: Diseño De Cargos, Habilidades Gerenciales, Psicologia laboral...

... y futura problemática del gerenciamiento del capital humano en el actual contexto de negocios cambiantes... Aprendé: Psicologia laboral, Administración Del Talento Humano, Dirección de recursos humanos...

... actualizado. Fortalecer sus competencias gerenciales. Dirigido a: Directores de empresas, Gerentes y Responsables de Área que se desempeñen en el ámbito de Recursos Humanos. Profesionales que están participando de un proceso de cambio organizacional. También está dirigido a líderes de negocios y proyectos...

... y Control Interno Estadística I Teoría de las Decisiones Introducción a la Gestión de Recursos Humanos SEGUNDO SEMESTRE Instituciones del Derecho Costos... Aprendé: Dirección de empresas, Control de gestión, Psicologia general...

...Presentación Los talleres electivos se relacionan con las diferentes etapas del comportamiento humano y la formación integral de un hombre nuevo: Sin...

...La formación en el manejo y conducción de personal, su planificación para un resultado efectivo. Desarrollara conocimientos, habilidades y actitudes, necesarios para satisfacer las exigencias de cualquier Organización en materia de gestión y dirección de Recursos Humanos, poniendo especial énfasis...

...Para trabajar en una empresa en el área contable o de recursos humanos de una empresa, consultora o estudio. Dirigido a: Estudiantes, profesionales, interesados, aficionados, público general...

...Dirigido a: Especialistas en Recursos Humanos...

.... Ejemplo: Director de recursos humanos, responsable de formación...

... • Que los participantes reconozcan la función del proceso de gestión de los Recursos Humanos y como maximizar los mismos • Que los participantes reconozcan las políticas...

...Para contactarnos, hágalo directamente desde nuestra web. Analista en recursos humanos analizar y describir el perfil de la empresa. Analizar y medir...