Recursos Humanos

El módulo HR será integrado completamente a otras áreas funcionales de SAP y ofrece soporte a todas las fases de gestión de recursos humanos: administración de personal, capacitación, gestión de horarios, liquidación de haberes, reporting legal.
Los componentes más importantes son:
Administración de Personal
La función principal es la de administrar los datos maestros de un empleado y de sus familiares a cargo, su historia, desempeño y desarrollo dentro de la organización.
Liquidación de Haberes
Comprende la gestión de novedades, que junto a los datos maestros del empleado, ingresan en el proceso de càlculo y Liquidaciòn de Haberes.
Para informaciones adicionales sobre la Academia de Recursos Humanos,
consultar la Descripción de los Cursos.
1a semana a 10a semana: cursos presenciales
cursos presenciales
Management and Administration I (THR10), con duración de 7 semanas
Management and Administration II (THR12), con duración de 3 semanas
Al término de la academia, el alumno deberá presentar el examen de certificación.