Capacitación Recursos humanos - Más temáticas online y a distancia

... en la organización. Desarrollar una perspectiva adecuada sobre el papel de las personas en las empresas. Lograr un conocimiento general de los métodos principales a utilizar para obtener el máximo rendimiento de las personas en la organización. Dirigido a: Empresarios. Encargados de recursos humanos. Todas aquellas...

...Dirigido a: Toda persona que quiera conocer las funciones del departamento de RRHH. Profesionales que necesiten formular un plan de capacitación. Personas que desean conocer los pasos a seguir en la inducción, evaluación y desplazamiento de personal...

... y diseño de materiales(II) Cómo diseñar materiales con recursos de alto impacto? 10- Capacitación y Gestión de Recursos Humanos Cómo alinear la capacitación...

...NUDOS TEMÁTICOS: NUDO 1: ¿Cómo genero valor agregado a mi posición en recursos humanos? NUDO 2: Me piden ayuda PARA LA RESOLUCIÓN DE UN PROBLEMA... Aprendé: Escucha activa, Enseñar a enseñar, Estrategia de recursos humanos...

... a todos aquellos responsables públicos que requieran contar con elementos de juicio e instrumentos prácticos aplicables a la gestión de recursos humanos desde una perspectiva estratégica...

...Podès optar por tres modalidades: presencial / on line / combinada. Clases grupales e individuales (entrenamiento personalizado) Puedes acceder al temario haciendo clic acà... Aprendé: Capital humano, Valor agregado, Empresa familiar...

...Disponer de los recursos teórico-operativos necesarios para impulsar el cambio en las organizaciones a partir de la adquisición de competencias para la gestión integral de la formación en la empresa. Aplicar los conocimientos y herramientas básicos para el diseño de modelos funcionales de gestión...

... su medio ambiente laboral aprovechando los recursos disponibles. - Ergonomía - Traumatología - Kinesiología - Actividad Física - Nutrición...

... que agregue valor a la organización en términos de rentabilidad y desarrollo de su capital humano. Estructurado en tres Módulos: 1) Diseño pedagógico de programas formativos. 2) Perfil, rol y competencias del formador interno. 3) Evaluación de las acciones de capacitación. Dirigido a: Gerentes y responsables...

..., como complemento a la formación, para quienes deseen profundizar en la temática. Todas las materias se cursan completamente en forma virtual, a través del Campus...

...que crean ansiedad e incertidumbre en la fuerza de trabajo. Hoy en día, las reglas parta tener éxito no se definen fácilmente. Consulte a David McNally...

... de dirección de los recursos humanos hacia el logro de los objetivos empresariales. Nuestra propuesta es desafiarlos a actualizar sus conocimientos transitando...

...la evaluación de desempeño jornada 3: métodos nuevos de evaluación de desempeño nuevas tendencias de los métodos de evaluaciones de desempeño desafíos... Aprendé: Evaluar el desempeño, Retroalimentación para la mejora del desempeño...

... sus recursos humanos y adaptar los alcances de los puestos de trabajo a reglas salariales y regímenes de personal existentes. Responsables de recursos humanos, consultores o especialistas que deben participar en propuestas de mejora de estructuras, sistemas de personal y/o salariales. Representantes...

...así como para explicarte El MÉTODO para lograr TU Ansiado Empleo. 1er. Paso: El Llamado y/o la Entrevista TelefónicaPreparación de la entrevista Hoja de Trabajo N° I... Aprendé: Entrevista de personal, Entrevista de selección, Entrevista laboral...

... de trabajo virtual Miembros de equipos virtuales Responsables de servicio off shore Líderes de equipos virtuales Empresas que estén interesadas en conformar equipos virtuales de trabajo Responsables de RRHH...

...del participante para resolver dudas y aclarar temas, luego de terminado el talller. Los principales temas son: Anclas de carrera Identidad Profesional... Aprendé: Diseño plan de carrera, Análisis de capacidades, Habilidades directivas...