Capacitación Recursos humanos y capacitación online y a distancia

... en la organización. Desarrollar una perspectiva adecuada sobre el papel de las personas en las empresas. Lograr un conocimiento general de los métodos principales a utilizar para obtener el máximo rendimiento de las personas en la organización. Dirigido a: Empresarios. Encargados de recursos humanos. Todas aquellas...

...NUDOS TEMÁTICOS: NUDO 1: ¿Cómo genero valor agregado a mi posición en recursos humanos? NUDO 2: Me piden ayuda PARA LA RESOLUCIÓN DE UN PROBLEMA... Aprendé: Medición de Resultados, Recursos humanos, Comunicación efectiva...

...Dirigido a: Toda persona que quiera conocer las funciones del departamento de RRHH. Profesionales que necesiten formular un plan de capacitación. Personas que desean conocer los pasos a seguir en la inducción, evaluación y desplazamiento de personal...

... y diseño de materiales(II) Cómo diseñar materiales con recursos de alto impacto? 10- Capacitación y Gestión de Recursos Humanos Cómo alinear la capacitación...

... a todos aquellos responsables públicos que requieran contar con elementos de juicio e instrumentos prácticos aplicables a la gestión de recursos humanos desde una perspectiva estratégica...

..., ya que con él se debe motivar a los alumnos, crear un clima de compañerismo y debates, con lo cual obtener un foro dinámico. Lección: Recursos...

...de Liderazgos Sugerencias para mejorar su liderazgo ¿Cuáles son las consecuencias de un liderazgo inadecuado? Casos prácticos Conclusiones... Aprendé: Salario emocional, Recursos humanos, Valor agregado...

... de cambios e innovaciones en las formas de trabajar en organizaciones corporativas Responsables de la formación de RRHH Consultores en RRHH Instructores Capacitadores...

... su medio ambiente laboral aprovechando los recursos disponibles. - Ergonomía - Traumatología - Kinesiología - Actividad Física - Nutrición...

... que agregue valor a la organización en términos de rentabilidad y desarrollo de su capital humano. Estructurado en tres Módulos: 1) Diseño pedagógico de programas formativos. 2) Perfil, rol y competencias del formador interno. 3) Evaluación de las acciones de capacitación. Dirigido a: Gerentes y responsables...

...para los trabajadores sino también para la sociedad en su conjunto. En efecto, las entidades sindicales útiles a la sociedad son aquellas que tienden...

...su autor, James Autry, nos ofrece un enfoque que puede ayudar. No se trata de negocios, se trata de las personas. Los negocios sólo se dan entre personas...

... de dirección de los recursos humanos hacia el logro de los objetivos empresariales. Nuestra propuesta es desafiarlos a actualizar sus conocimientos transitando...

... sus recursos humanos y adaptar los alcances de los puestos de trabajo a reglas salariales y regímenes de personal existentes. Responsables de recursos humanos, consultores o especialistas que deben participar en propuestas de mejora de estructuras, sistemas de personal y/o salariales. Representantes...

...métodos de eveluación de desempeño etapas de la evaluación de desempeño métodos tradicionales de evaluación de desempeño instrumentos de medición para... Aprendé: Retroalimentación para la mejora del desempeño, Evaluar el desempeño...

...Nunca, realizaron una Planificación Estratégica del mismo. Recibida tu solicitud, nos pondremos en contacto para explicarte todos los detalles de este TU Entrenamiento... Aprendé: Búsqueda de empleo, Entrevista laboral, Buscar en Internet...

...por correo eectrónico y que revisaremos durante el taller. También accederán a material de lectura para completar el taller. El instructor quedará a disposición... Aprendé: Diseño plan de carrera, Desarrollo de carreras profesionales, Liderazgo personal...