Capacitación Recursos humanos y capacitación a distancia

... en la organización. Desarrollar una perspectiva adecuada sobre el papel de las personas en las empresas. Lograr un conocimiento general de los métodos principales a utilizar para obtener el máximo rendimiento de las personas en la organización. Dirigido a: Empresarios. Encargados de recursos humanos. Todas aquellas... Aprendé: Recursos humanos... Ver más

...NUDOS TEMÁTICOS: NUDO 1: ¿Cómo genero valor agregado a mi posición en recursos humanos? NUDO 2: Me piden ayuda PARA LA RESOLUCIÓN DE UN PROBLEMA... Aprendé: Medición de Resultados, Estrategia de recursos humanos, Recursos humanos... Ver más

...Dirigido a: Toda persona que quiera conocer las funciones del departamento de RRHH. Profesionales que necesiten formular un plan de capacitación. Personas que desean conocer los pasos a seguir en la inducción, evaluación y desplazamiento de personal... Aprendé: Recursos humanos, Evaluación del desempeño, Administración del conocimiento... Ver más

... y diseño de materiales(II) Cómo diseñar materiales con recursos de alto impacto? 10- Capacitación y Gestión de Recursos Humanos Cómo alinear la capacitación... Aprendé: Recursos humanos... Ver más

... a todos aquellos responsables públicos que requieran contar con elementos de juicio e instrumentos prácticos aplicables a la gestión de recursos humanos desde una perspectiva estratégica... Aprendé: Recursos humanos... Ver más

..., ya que con él se debe motivar a los alumnos, crear un clima de compañerismo y debates, con lo cual obtener un foro dinámico. Lección: Recursos... Aprendé: Recursos humanos, Estrategia de recursos humanos, Dirección de recursos humanos... Ver más

... de dirección de los recursos humanos hacia el logro de los objetivos empresariales. Nuestra propuesta es desafiarlos a actualizar sus conocimientos transitando... Aprendé: Recursos humanos, Administración estratégica, Organización en pymes... Ver más

...su autor, James Autry, nos ofrece un enfoque que puede ayudar. No se trata de negocios, se trata de las personas. Los negocios sólo se dan entre personas... Aprendé: Clima laboral, Estrategia de recursos humanos, Capital intelectual... Ver más

... de cambios e innovaciones en las formas de trabajar en organizaciones corporativas Responsables de la formación de RRHH Consultores en RRHH Instructores Capacitadores... Aprendé: Evaluación de la formación, Administración del conocimiento, e Learning... Ver más

... su medio ambiente laboral aprovechando los recursos disponibles. - Ergonomía - Traumatología - Kinesiología - Actividad Física - Nutrición... Aprendé: Estrategia de recursos humanos, Salud e higiene, Recursos humanos... Ver más

...para los trabajadores sino también para la sociedad en su conjunto. En efecto, las entidades sindicales útiles a la sociedad son aquellas que tienden... Aprendé: Recursos humanos, Clima laboral... Ver más

... que agregue valor a la organización en términos de rentabilidad y desarrollo de su capital humano. Estructurado en tres Módulos: 1) Diseño pedagógico de programas formativos. 2) Perfil, rol y competencias del formador interno. 3) Evaluación de las acciones de capacitación. Dirigido a: Gerentes y responsables... Ver más

...Nunca, realizaron una Planificación Estratégica del mismo. Recibida tu solicitud, nos pondremos en contacto para explicarte todos los detalles de este TU Entrenamiento... Aprendé: Buscar en Internet, Búsqueda de empleo, Entrevista laboral... Ver más

... sus recursos humanos y adaptar los alcances de los puestos de trabajo a reglas salariales y regímenes de personal existentes. Responsables de recursos humanos, consultores o especialistas que deben participar en propuestas de mejora de estructuras, sistemas de personal y/o salariales. Representantes... Aprendé: Auditoría de recursos humanos, Estrategia de recursos humanos... Ver más

...métodos de eveluación de desempeño etapas de la evaluación de desempeño métodos tradicionales de evaluación de desempeño instrumentos de medición para... Aprendé: Identificar el sistema de evaluación de 360 grados, Comprender el método de evaluación por competencias, Reconocer los métodos de evaluación de desempeño más utilizados... Ver más

...clasificación y tipos. Conceptos remunerativos, no remunerativos y beneficios sociales. Encuadre legal. Clasificación de las remuneraciones... Aprendé: Horas extras, Jornada laboral, Jornada nocturna... Ver más

...La Administración de Recursos Humanos es una herramienta que permite un mejor manejo de los factores que operan en el entorno laboral, optimizando el desempeño de sus empleados. Este curso busca formar ASISTENTES para el Departamento de RRHH de una organizacion, que puedan participar activamente... Aprendé: Planificación estratégica... Ver más