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...Con este curso el alumno aprenderá los conocimientos y las herramientas necesarias para convertirse en un experto de la gestión en materia de recursos humanos de una empresa. Podrá llevar a cabo los procesos de selección, contratación, formación de empleados y de emplear y retener al personal... Aprendé: Selección de personal, Recursos humanos, Gestion administrativa...
...Con este curso el alumno aprenderá los conocimientos y las herramientas necesarias para convertirse en un experto de la gestión en materia de recursos humanos de una empresa. Podrá llevar a cabo los procesos de selección, contratación, formación de empleados y de emplear y retener al personal... Aprendé: Selección de personal, Recursos humanos, Gestion administrativa...
...¿Te apasiona tratar con personas?¿Liderar y empoderar equipos de trabajo para sacar lo mejor de cada uno de ellos? Pues esta información es para ti. Emagister te presenta el programa de Técnico Auxiliar en Recursos Humanos que lo desarrolla e imparte I.EDU Formación en su modalidad a distancia... Aprendé: Técnicas de análisis, Sistemas de control, Recursos humanos...
...¿Te apasiona tratar con personas?¿Liderar y empoderar equipos de trabajo para sacar lo mejor de cada uno de ellos? Pues esta información es para ti. Emagister te presenta el programa de Técnico Auxiliar en Recursos Humanos que lo desarrolla e imparte I.EDU Formación en su modalidad a distancia... Aprendé: Técnicas de análisis, Sistemas de control, Recursos humanos...
...PLAN DE ESTUDIO La organización Objetivos y funciones del área de Recursos Humanos Administración de Personal Selección de Personal Remuneraciones... Aprendé: Recursos humanos...
...PLAN DE ESTUDIO La organización Objetivos y funciones del área de Recursos Humanos Administración de Personal Selección de Personal Remuneraciones... Aprendé: Recursos humanos...
... Administración de los Recursos Humanos Funciones de la ARH Puntos previos a la selección del personal Capacitación del personal Capacitación Beneficios... Aprendé: Administración de salarios, Tendencias en las ventas, Evaluación del desempeño...
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...información a través del portal Emagister.com.ar y así despejar cualquier duda. ¡Nos vemos dentro! Impartir al alumno los conocimientos respecto de la... Aprendé: Liquidar Sueldos, Convenios laborales, Sistema de control...
...información a través del portal Emagister.com.ar y así despejar cualquier duda. ¡Nos vemos dentro! Impartir al alumno los conocimientos respecto de la... Aprendé: Liquidar Sueldos, Convenios laborales, Sistema de control...
...NUDOS TEMÁTICOS: NUDO 1: ¿Cómo genero valor agregado a mi posición en recursos humanos? NUDO 2: Me piden ayuda PARA LA RESOLUCIÓN DE UN PROBLEMA... Aprendé: Medición de Resultados, Recursos humanos, Resolución de Problemas...
...NUDOS TEMÁTICOS: NUDO 1: ¿Cómo genero valor agregado a mi posición en recursos humanos? NUDO 2: Me piden ayuda PARA LA RESOLUCIÓN DE UN PROBLEMA... Aprendé: Medición de Resultados, Recursos humanos, Resolución de Problemas...
... en la organización. Desarrollar una perspectiva adecuada sobre el papel de las personas en las empresas. Lograr un conocimiento general de los métodos principales a utilizar para obtener el máximo rendimiento de las personas en la organización. Dirigido a: Empresarios. Encargados de recursos humanos. Todas aquellas...
... en la organización. Desarrollar una perspectiva adecuada sobre el papel de las personas en las empresas. Lograr un conocimiento general de los métodos principales a utilizar para obtener el máximo rendimiento de las personas en la organización. Dirigido a: Empresarios. Encargados de recursos humanos. Todas aquellas...
...Dirigido a: Toda persona que quiera conocer las funciones del departamento de RRHH. Profesionales que necesiten formular un plan de capacitación. Personas que desean conocer los pasos a seguir en la inducción, evaluación y desplazamiento de personal...
...Dirigido a: Toda persona que quiera conocer las funciones del departamento de RRHH. Profesionales que necesiten formular un plan de capacitación. Personas que desean conocer los pasos a seguir en la inducción, evaluación y desplazamiento de personal...
... y diseño de materiales(II) Cómo diseñar materiales con recursos de alto impacto? 10- Capacitación y Gestión de Recursos Humanos Cómo alinear la capacitación...
... y diseño de materiales(II) Cómo diseñar materiales con recursos de alto impacto? 10- Capacitación y Gestión de Recursos Humanos Cómo alinear la capacitación...
... a todos aquellos responsables públicos que requieran contar con elementos de juicio e instrumentos prácticos aplicables a la gestión de recursos humanos desde una perspectiva estratégica...
... a todos aquellos responsables públicos que requieran contar con elementos de juicio e instrumentos prácticos aplicables a la gestión de recursos humanos desde una perspectiva estratégica...
..., ya que con él se debe motivar a los alumnos, crear un clima de compañerismo y debates, con lo cual obtener un foro dinámico. Lección: Recursos...
..., ya que con él se debe motivar a los alumnos, crear un clima de compañerismo y debates, con lo cual obtener un foro dinámico. Lección: Recursos...
...PROGRAMA DE ESTUDIO Introducción al derecho del trabajo La organización y Recursos Humanos El contrato de trabajo El trabajo administrativo -Procesos... Aprendé: Calidad de vida, Selección de personal, Recursos humanos...
...PROGRAMA DE ESTUDIO Introducción al derecho del trabajo La organización y Recursos Humanos El contrato de trabajo El trabajo administrativo -Procesos... Aprendé: Calidad de vida, Selección de personal, Recursos humanos...
...de Liderazgos Sugerencias para mejorar su liderazgo ¿Cuáles son las consecuencias de un liderazgo inadecuado? Casos prácticos Conclusiones... Aprendé: Salario emocional, Recursos humanos, Empresa familiar...
...de Liderazgos Sugerencias para mejorar su liderazgo ¿Cuáles son las consecuencias de un liderazgo inadecuado? Casos prácticos Conclusiones... Aprendé: Salario emocional, Recursos humanos, Empresa familiar...
... de cambios e innovaciones en las formas de trabajar en organizaciones corporativas Responsables de la formación de RRHH Consultores en RRHH Instructores Capacitadores...
... de cambios e innovaciones en las formas de trabajar en organizaciones corporativas Responsables de la formación de RRHH Consultores en RRHH Instructores Capacitadores...
... su medio ambiente laboral aprovechando los recursos disponibles. - Ergonomía - Traumatología - Kinesiología - Actividad Física - Nutrición...
... su medio ambiente laboral aprovechando los recursos disponibles. - Ergonomía - Traumatología - Kinesiología - Actividad Física - Nutrición...
... que agregue valor a la organización en términos de rentabilidad y desarrollo de su capital humano. Estructurado en tres Módulos: 1) Diseño pedagógico de programas formativos. 2) Perfil, rol y competencias del formador interno. 3) Evaluación de las acciones de capacitación. Dirigido a: Gerentes y responsables...
... que agregue valor a la organización en términos de rentabilidad y desarrollo de su capital humano. Estructurado en tres Módulos: 1) Diseño pedagógico de programas formativos. 2) Perfil, rol y competencias del formador interno. 3) Evaluación de las acciones de capacitación. Dirigido a: Gerentes y responsables...
...para los trabajadores sino también para la sociedad en su conjunto. En efecto, las entidades sindicales útiles a la sociedad son aquellas que tienden...
...para los trabajadores sino también para la sociedad en su conjunto. En efecto, las entidades sindicales útiles a la sociedad son aquellas que tienden...
...su autor, James Autry, nos ofrece un enfoque que puede ayudar. No se trata de negocios, se trata de las personas. Los negocios sólo se dan entre personas...
...su autor, James Autry, nos ofrece un enfoque que puede ayudar. No se trata de negocios, se trata de las personas. Los negocios sólo se dan entre personas...
... de dirección de los recursos humanos hacia el logro de los objetivos empresariales. Nuestra propuesta es desafiarlos a actualizar sus conocimientos transitando...
... de dirección de los recursos humanos hacia el logro de los objetivos empresariales. Nuestra propuesta es desafiarlos a actualizar sus conocimientos transitando...
...métodos de eveluación de desempeño etapas de la evaluación de desempeño métodos tradicionales de evaluación de desempeño instrumentos de medición para... Aprendé: Retroalimentación para la mejora del desempeño, Evaluar el desempeño...
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... sus recursos humanos y adaptar los alcances de los puestos de trabajo a reglas salariales y regímenes de personal existentes. Responsables de recursos humanos, consultores o especialistas que deben participar en propuestas de mejora de estructuras, sistemas de personal y/o salariales. Representantes...
... sus recursos humanos y adaptar los alcances de los puestos de trabajo a reglas salariales y regímenes de personal existentes. Responsables de recursos humanos, consultores o especialistas que deben participar en propuestas de mejora de estructuras, sistemas de personal y/o salariales. Representantes...
...para brindar todos los conocimientos teóricos que son necesarios poseer para realizar una correcta liquidación de sueldos y jornales. Al combinar un muy... Aprendé: Horas extras, Jornada laboral, Jornada nocturna...
...para brindar todos los conocimientos teóricos que son necesarios poseer para realizar una correcta liquidación de sueldos y jornales. Al combinar un muy... Aprendé: Horas extras, Jornada laboral, Jornada nocturna...
...Nunca, realizaron una Planificación Estratégica del mismo. Recibida tu solicitud, nos pondremos en contacto para explicarte todos los detalles de este TU Entrenamiento... Aprendé: Entrevista de personal, Entrevista de selección, Entrevista laboral...
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