Liquidación de Sueldos y Jornales - Aulas Virtuales

Proyecto Sur RR.HH.
Online

$ 950
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Información importante

Tipología Capacitación
Nivel Nivel iniciación
Metodología Online
Horas lectivas 12h
Duración 4 Semanas
Inicio Fechas a escoger
  • Capacitación
  • Nivel iniciación
  • Online
  • 12h
  • Duración:
    4 Semanas
  • Inicio:
    Fechas a escoger
Descripción

Este curso está pensado para brindar todos los conocimientos teóricos que son necesarios poseer para realizar una correcta liquidación de sueldos y jornales. Incluyendo cargas sociales y liquidaciones finales. Al combinar un muy completo material de trabajo teórico, con ejercitación práctica tema por tema, su utilidad es tanto para aquellas personas que liquidan actualmente, como para quienes no poseen ningún conocimiento sobre la materia. Todos los conceptos que se ven cada clase, se aplican en ejercicios prácticos. Dirigido a todas aquellas personas que desean adquirir o actualizar los conocimientos en materia legal y práctica de las liquidaciones de sueldos y jornales

Sedes

Dónde se enseña y en qué fechas

inicio Ubicación
Fechas a escoger
Online
inicio Fechas a escoger
Ubicación
Online

Preguntas Frecuentes

· Requisitos

Tener acceso a una PC con Internet. Manejo de Excel para la ejercitación.

Opiniones

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Valoración del curso
100%
Lo recomiendan
4.5
excelente
Valoración del Centro

Opiniones sobre otros cursos de este centro

Administración de Personal

M
María Cecilia Beccaria
4.0 25/10/2010
Lo mejor: Todo lo aprendido es aplicable en mi ámbito laboral.-
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Administración de Personal

T
tina caforio
4.0 25/10/2010
Lo mejor: El curso e la profesora me gustaron. creo que existe una optima relac'on calidad/precio
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Jornada Liquidación de Haberes

S
Soledad Calcagno
5.0 30/09/2010
Lo mejor: Pude aplicar lo aprendido en mi trabajo, y luego de finalizado tuve una duda sobre un tema puntual, y la docente me la canalizó inmediatemente por mail.
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Jornada Liquidación de Haberes

M
MJUAN MARCELO ADARO VEGA
5.0 23/10/2010
Lo mejor: me gusto mucho,lo bueno que es aplicable al area en la cual me desempeño.El precio es bajo , para la calidad del curso.-
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Jornada Liquidación de Haberes

S
Soledad Calcagno
0.0 30/09/2009
Lo mejor: El curso es personalizado, cuando yo lo realicé eramos 6 alumnos, y pudimos evacuar todas las consultas particulares. Luego de la capacitación nos mantuvimos en contacto vía mail. Yo tuve una duda, la cual fue evacuada en tiempo y forma. Estoy pensando hacer el taller de Impuesto a las Ganancias, si bien no lo necesito en mi trabajo actual, considerando la practicidad de esta capacitación, considero que me va a servir par mi curriculum.
Los responsables del centro son muy profesionales y humanos. Las instalaciones son sencillas, no es para gente que busque lujo, si la atención es muy calida, tanto por parte de los administradores de las instalaciones, como del personal de la Consultora. Además la especialización, en cuanto a RR.HH. me parece muy enriquecedora, yo soy Licenciada en Administración de Empresas, y me desempeño en RR.HH. de una Pyme de Capital. Estas especializaciones me ayudan muchisimo.
A mejorar: la jornada es un poco agotadora, pero tienen otras opciones. A mi me servía poder hacerlo de esta manera.
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¿Qué aprendés en este curso?

Liquidacion
SUELDOS
Jornales
Horas extras
Licencias
Vacaciones
Jornada laboral
Jornada nocturna
Indemnizaciones
Liquidaciones finales

Profesores

Andrea Rio
Andrea Rio
Lic. en Relaciones Industriales

Docente de la facultad de Administración y Negocios de la UADE, tiene más de 20 años de experiencia desarrollada en diferentes funciones en áreas de RR.HH. de importantes empresas tanto de servicio como industriales. Desde el año 2000 trabaja en Consultoría, brindado asesoramiento a Pymes y capacitaciones abiertas en diversas temáticas relacionadas con Recursos Humanos.

Temario

Módulo I

  • Jerarquía de las leyes. Remuneraciones: definición, clasificación y tipos.
  • Conceptos remunerativos, no remunerativos y beneficios sociales. Encuadre legal.
  • Clasificación de las remuneraciones.
  • Períodos de pago. Recibos. Sueldo Anual Complementario
  • Licencias legales: Vacaciones y otras. Promedio de Remuneraciones Variables (PRV)

Módulo II

  • Enfermedades. Pago de los días de licencia.
  • Accidentes de trabajo. ART.
  • Diferentes figuras que crea la Ley de Riesgos del Trabajo.
  • Leyes protectoras de mujeres y niños.
  • Licencia por Maternidad. Excedencia.
  • Asignaciones Familiares

Módulo III

  • Jornada de Trabajo: extensión, descansos semanales.
  • Horas suplementarias.
  • Jornada nocturna e insalubre. Feriados

Módulo IV

  • Aportes y Contribuciones: Obras Sociales y SUSS.
  • MOPRE. Seguro de vida obligatorio.
  • Aportes al sindicato.
  • Elementos de un legajo concernientes a la liquidación.
  • Embargos, límites legales.

Módulo V

  • Modalidades Contractuales. Diferentes tipos de contratos.
  • Pasantías. Período de prueba.
  • Suspensión de la Relación Laboral, límites legales.
  • Sanciones disciplinarias

Módulo VI

  • Desvinculaciones: diferentes motivos
  • Liquidaciones finales: Indemnización por antigüedad, integración mes de despido, preaviso, vacaciones no gozadas, aguinaldo proporcional.

Información adicional

Observaciones: La capacitación se dicta en su totalidad en aulas virtuales propias.
Prácticas: Todo lo adquirido se puede aplicar en empresas del ámbito privado.
Alumnos por clase: 10
Persona de contacto: Gabriela Abaca

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