Tecnico Asistente de Recursos Humanos
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Comence hace poquito pero lo que vi y lei hasta ahora me gusta mucho me llena de interes y me pone feliz poder seguir estudiando ya que no puedo viajar , gracias ????
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Capacitación
A Distancia
Descripción
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Tipología
Capacitación
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Metodología
A distancia
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Duración
Flexible
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Inicio
Fechas disponibles
Primero es necesario que llenes el formulario de inscripción y lo envíes por medio del email. Luego te enviaremos el ticket de pago de la modalidad que hayas elegido.
Luego te remitimos el material de estudio dentro de las 72 hs hábiles posteriores al pago, la capacitación es 100 % a distancia al igual que el trabajo práctico a realizar.
La forma de evaluación es mediante trabajos prácticos.
Se despejaran dudas vía On-line, todos los días sin horarios específicos
Tenemos diversas formas de pago: en cuotas, de contado, por tarjeta de crédito, debito, transferencia o rapipago, pagofacil, etc.
Sedes y fechas disponibles
Ubicación
inicio
inicio
Opiniones
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Comence hace poquito pero lo que vi y lei hasta ahora me gusta mucho me llena de interes y me pone feliz poder seguir estudiando ya que no puedo viajar , gracias ????
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Valoración del curso
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Valoración del Centro
Evangelina Centenari
Logros de este Centro
Todos los cursos están actualizados
La valoración media es superior a 3,7
Más de 50 opiniones en los últimos 12 meses
Hace 10 años que este centro está en Emagister.
Materias
- Administración
- Recursos humanos1
1 alumnos indicaron haber adquirido esta competencia
- Asistente
11 alumnos indicaron haber adquirido esta competencia
- Secretariado
- SUELDOS
- RRHH
- Test
- Tecnico
11 alumnos indicaron haber adquirido esta competencia
- Auxiliar
- Contable
- Empresa
Profesores
Martina Josefina Cabertzzi
PROFESORA
Plan de estudios
PLAN DE ESTUDIO
La organización
Objetivos y funciones del área de Recursos Humanos
Administración de Personal
Selección de Personal
Remuneraciones y Beneficios
Liderazgo y Motivación
Evaluación de desempeño
Encuestas de clima laboralFunciones y Objetivos de la Administración de Personal
Contratos laborales-Altas, bajas y modificaciones AFIP (Sistema Registral - Empleadores) -Legajos del personal (requisitos y documentación)-Premio Asistencia-Reglamento interno de trabajo
Jornada de trabajo -Licencias-Declaración Jurada Conceptos no remunerativos
Convenio colectivo de trabajo-Seguros de Vida-Obras sociales-ART
Certificaciones -Asignaciones familiares -Administración de adelantos, vacaciones, jornada de trabajo,embargos, accidente de trabajoIndicadores de gestión del área
Liquidación de sueldos: Organismos intervinientes - Objetivos - Procesos habituales - Pasos en la liquidación de sueldos
Administración de personal: Objetivos - Funciones principales
Derecho Laboral-Psicología Laboral-Negociación-Test de Recursos Humanos-Dinámica de Grupos-Diagnóstico Cultural y Gestión del CambioAdministración y conservación de Legajos de los empleados.
Qué es un legajo, qué debe contener.- Administración de los Certificados de trabajo, certificación de remuneraciones y servicios.
En qué consiste y cómo se emiten- Administración de las obras sociales
Reglamento interno
Consultoría de Recursos Humanos-Trabajar en equipo. Características de un equipo de trabajo.-Gestión del conflicto.
Prevención de Riesgos LaboralesTecnico Asistente de Recursos Humanos
$ 1001-2000 - Asistente
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