Capacitación Recursos humanos - Más temáticas en Buenos Aires

...Presentación Los talleres electivos se relacionan con las diferentes etapas del comportamiento humano y la formación integral de un hombre nuevo: Sin... Aprendé: Clima laboral, Gestión por competencias, Recursos humanos... Ver más

...Dirigido a: Especialistas en Recursos Humanos... Aprendé: Administración salarial, Tramitación laboral, Evaluación del desempeño... Ver más

... • Que los participantes reconozcan la función del proceso de gestión de los Recursos Humanos y como maximizar los mismos • Que los participantes reconozcan las políticas... Aprendé: Administración estratégica, Evaluación de la formación, Clima laboral... Ver más

...Dirigido a: quienes deban tener recursos para evaluar a selectores externos o internos, quienes deseen “armar” en la empresa un departamento de selección de personal o recursos humanos; quienes deseen agregar nuevas técnicas de apoyo a lo que ya conocen o actualizarse. Estudiante de carreras afines... Aprendé: Selección de personal... Ver más

...Proporcionar una variada gama de conceptos prácticos y herramientas que permitan alcanzar las competencias necesarias que requiere el perfil del entrevistador. Dirigido a: Selectores, entrevistadores, ejecutivos o profesionales de recursos humanos que requieran perfeccionarse o sistematizar... Aprendé: Formación para educadores, Estrategia de recursos humanos, Recursos humanos... Ver más

...Desarrollar recursos para el autodesarrollo Personal y Profesional. Aprender el modelado de la excelencia humana. Detectar y recursar creencias limitantes. Dirigido a: Emprendedores, vendedores, empresarios y público en general... Aprendé: Evaluación de la formación, Estrategia de recursos humanos, Recursos humanos... Ver más

... y valores. 1.Juegos (videos y actividades estructuradas) como recursos facilitadores de la atención y el aprendizaje... Aprendé: Clima laboral, Recursos humanos, Inteligencia Emocional... Ver más

...Balanced Scorecard e Incentivos Monetarios LA COMPONENTE VARIABLE DEL SALARIO A. Mención a Diferentes Alternativas 1. Incentivos individuales... Aprendé: Recursos humanos, Clima laboral, Administración estratégica... Ver más

... humano") y pensamiento autónomo (modificación de ciertos "programas" de conducta) Análisis de las interrelaciones (intrapersonal e interpersonal... Aprendé: Recursos humanos, Clima laboral... Ver más

... para alcanzar los estándares y performance que se desean en las personas. En este sentido, la preocupación por los procesos de formación de los recursos humanos... Aprendé: Administración del conocimiento... Ver más

...fiscal de cada empresa. • Regímenes de información, organismos y sujetos obligados a carga de datos, actividades comprendidas. Acuerdos de intercambio de información... Aprendé: El procedimiento, El proceso de cruce de datos, Conocer el marco legal aplicable... Ver más

...Generar un espacio de trabajo en el que los asistentes obtengan o generen e incorporen recursos que faciliten la preparación, el desarrollo y la evaluación de sus actividades de capacitación y entrenamiento. Identificar y operar herramientas y técnicas de capacitación... Aprendé: Recursos humanos, Formación para educadores, Administración estratégica... Ver más

...Dirigido a: Esta orientado a empresarios, personal de empresas y profesionales de diversas áreas • Esta orientado a empresarios, personal de empresas... Aprendé: Recursos humanos, Clima laboral... Ver más

...Dirigido a: Personas comprometidas a desarrollar competencias personales en las diferentes areas que hacen a la efectividad humana -independientemente de la profesion o mercado en el cual se desarrollan-, para conseguir resultados que hasta hoy no estan obteniendo... Aprendé: Evaluación del desempeño, Estrategia de recursos humanos... Ver más

...Proporcionar conceptos, criterios y herramientas prácticas para realizar estudios de detección de necesidades de capacitación. Dirigido a: Profesionales del área, analistas de recursos humanos y capacitación, potenciales responsables de capacitación, directivos de recursos humanos... Aprendé: Evaluación de la formación, Gestión por competencias, Planes de educación... Ver más

...Desarrollar su estilo personal de liderazgo en el dominio de la conducción de grupos y desarrollo personal. Difundir con sus enseñanzas los principios, métodos, técnicas y filosofía de la P.N.L. Aplicar esta tecnología con integridad al servicio del desarrollo de los seres humanos. Dirigido... Aprendé: Recursos humanos, Evaluación del desempeño, Estrategia de recursos humanos... Ver más

... estructuradas) como recursos facilitadores de la atención y el aprendizaje... Aprendé: Estrategia de recursos humanos, Administración estratégica, Gestión por competencias... Ver más

... - El aprovechamiento de la producción grupal - Hacia una gestión participativa y productiva Módulo 6 RECURSOS AUXILIAR - Distintos métodos. Ventajas y desventajas... Aprendé: Gestión por competencias, Assessment center, Recursos humanos... Ver más

...espués del ciclo intensivo de este curso, los participantes estarán en condiciones de: Asumir creativamente las funciones de coaching y counseling en los distintos procesos humanos de producción en que intervengan. Generar las condiciones necesarias para fomentar las interrelaciones del equipo... Aprendé: Evaluación de la formación, Estrategia de recursos humanos, Evaluación del desempeño... Ver más

...Ventajas para la empresa: Mejora: o la relación humana entre los empleados o el clima en la organización o la atención al cliente externo o el ambiente de trabajo, volviéndolo menos estresante o la imagen de la empresa frente a sus empleados o la motivación personal y la productividad individual... Ver más