Capacitación Recursos humanos - Más temáticas en Buenos Aires

...Dirigido a: quienes deban tener recursos para evaluar a selectores externos o internos, quienes deseen “armar” en la empresa un departamento de selección de personal o recursos humanos; quienes deseen agregar nuevas técnicas de apoyo a lo que ya conocen o actualizarse. Estudiante de carreras afines...

..., Profesionales de RRHH y estudiantes...

...Proporcionar una variada gama de conceptos prácticos y herramientas que permitan alcanzar las competencias necesarias que requiere el perfil del entrevistador. Dirigido a: Selectores, entrevistadores, ejecutivos o profesionales de recursos humanos que requieran perfeccionarse o sistematizar...

...-prácticas de la temática específica...

... - El aprovechamiento de la producción grupal - Hacia una gestión participativa y productiva Módulo 6 RECURSOS AUXILIAR - Distintos métodos. Ventajas y desventajas...

...de su equipo de trabajo y de su sector • Quienes sienten que tienen mucha capacidad y conocimientos técnicos en su materia de trabajo, pero necesitan mejorar...

...• Aplicativo AFIP, sindicales y del IERIC. Determinación oficiosa de obligaciones en materia de seguridad social. Régimen sancionatorio y represivo... Aprendé: Promover en el asistente el conocimiento, De un régimen sumamente complejo...

...Presentación Los talleres electivos se relacionan con las diferentes etapas del comportamiento humano y la formación integral de un hombre nuevo: Sin...

...Dirigido a: Especialistas en Recursos Humanos...

... • Que los participantes reconozcan la función del proceso de gestión de los Recursos Humanos y como maximizar los mismos • Que los participantes reconozcan las políticas...

...los saldos a favor del empleador. Vía recursiva ante la no convalidación por parte del Fisco de dichos saldos...

... y aplicaciones de esta técnica para otras áreas de RRHH. Conocer y poder diseñar la logística que exige esta técnica. Poder capacitar y entrenar a los observadores. Adquirir experiencia como observadores y evaluar competencias a través de esta metodología. Conocer cuáles son los ejercicios más. Dirigido...

... la modalidad de taller. Dirigido a: El programa se centra en formar a aquellas personas que, teniendo experiencia previa en los procesos de capacitación en la empresa, pueden adquirir los conocimientos y herramental necesario para desarrollar proyectos de e-learning, capitalizando todos los recursos...

...Desarrollar su estilo personal de liderazgo en el dominio de la conducción de grupos y desarrollo personal. Difundir con sus enseñanzas los principios, métodos, técnicas y filosofía de la P.N.L. Aplicar esta tecnología con integridad al servicio del desarrollo de los seres humanos. Dirigido...

... y personas interesadas en la problemática grupal y de los equipos de trabajo. En definitiva, cualquier persona que quiera desarrollar habilidades de cartacter humano para potenciar los resultados y mejorar las relaciones...

... para alcanzar los estándares y performance que se desean en las personas. En este sentido, la preocupación por los procesos de formación de los recursos humanos...

... y valores. 1.Juegos (videos y actividades estructuradas) como recursos facilitadores de la atención y el aprendizaje...

... (videos y actividades estructuradas) como recursos facilitadores de la atención y el aprendizaje...

... (videos y actividades estructuradas) como recursos facilitadores de la atención y el aprendizaje. Para que te prepara: Tomar conciencia de su nivel...

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