Formación de Formadores

Contenido:
La capacitación en las organizaciones: Función y rol.
Perfil del instructor y perfil del aprendiz.
Bloqueos del aprendizaje.
Comunicación asimétrica docente - alumno.
Etapas del proceso de capacitación.
Organización de los recursos disponibles.
La organización de equipos de trabajo.
Evaluación de habilidades de comportamiento.
Mediciones post capacitación.
Conclusiones plenarias.
Metodología:
Se trabajará con técnicas de taller, de tormenta de ideas, de presentaciones
individuales o conjuntas y de role playing.
Los objetivos propuestos implican, además, analizar vivencias y/o situaciones
cotidianas planteadas por los asistentes (o preparadas para ellos).
En todos los casos los participantes pueden comunicarse (individual o
colectivamente) con el docente antes, durante y después del curso para plantear
dudas o inquietudes sobre los temas analizados en el programa.