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Capacitación Recursos humanos - Más temáticas en Buenos Aires
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...Balanced Scorecard e Incentivos Monetarios LA COMPONENTE VARIABLE DEL SALARIO A. Mención a Diferentes Alternativas 1. Incentivos individuales...
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...institucionales e interinstitucionales que deben considerar la capacitación de su personal. • Gestores y administradores de la capacitación en organizaciones...
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- 2 Días
...En todos los casos los participantes pueden comunicarse (individual o colectivamente) con el docente antes, durante y después del curso para plantear dudas...
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...Todos los asistentes realizaran prácticas parciales de los distintos temas desarrollados - Se trabajarán ejercicios de auto evaluación - Habrá ejercicios...
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...y/o compras y tarjetas de débito. • SIRADIG - Impuesto a las ganancias. Confección del F 572 Web. • Autorización de no retención. • Esquema integral de liquidación del impuesto... Aprendé: Conocer cuáles son las deducciones...
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...•Liderar a los grupos a cargo de manera eficiente, en pos de los objetivos de productividad y calidad definidos desde la organización. •Establecer mecanismos...
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...Objetivo general Que el participante esté en condiciones de conducir entrevistas sobre carrera disponiendo de los medios técnicos pertinentes...
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- 4 Días
...reducción de voltaje. unidad 2: introducción a la electrónica circuitos, placas, capacitores, controladores, memorias, manejo y control de circuitos de iluminación...
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- 2 Días
...Trabajamos en el desarrollo de las competencias esenciales que necesitamos para coordinar acciones efectivas con otros, superar nuestros obstáculos...
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...con aspiraciones a ser más efectivos en su autodesarrollo como vía regia de un desempeño laboral más rico y provechoso . Temario Los cambios Culturales y Organizacionales...
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...¿De qué modo mejorar los sistemas de selección para tomar decisiones más certeras? El curso que presentamos enfoca el desarrollo y tratamiento sistemático de estas cuestiones...
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...¿Con qué gente?. Motivación. Fortalecimiento. Tránsito de la cultura autoritaria a la cultura innovadora. Metodología: Situación activa de aprendizaje por participación...
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- 1 Día
...de los alcances de la tutela gremial a partir de fallos de laCorte Suprema de Justicia de la Nación "ATE c/ Ministerio de Trabajo de laNación"... Aprendé: Análisis de la representación gremial, Descripción de los aspectos legales...
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... Cualquier persona interesada en los conceptos de trabajo en equipo Temario Comprensión de la Organización como un solo equipo de trabajo Aprovechamiento...
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...significativa para los fines de capacitación? ¿Cómo convertir las necesidades relevadas en programas de capacitación? Estas cuestiones orientarán el desarrollo del curso...
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...de su equipo de trabajo y de su sector • Quienes sienten que tienen mucha capacidad y conocimientos técnicos en su materia de trabajo, pero necesitan mejorar...
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...Cómo obtener crédito fiscal y reducir el costo en capacitación interna. Ultimas novedades. • Novedades normativas recientes y características básicas del sistema... Aprendé: Análisis de la normativa, Competitividad a través de la obtención...
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- Ciudad Autónoma De Buenos Airesy1 sede más.
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...desde una mirada sistémica para posibilitar el surgimiento de soluciones apropiadas en corto tiempo, para que la empresa pueda desplegar su máximo potencial...
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...se asienta generalmente en paradigmas de estructuras mecánicas donde el rol profesional es concebido como inmutable. El choque de expectativas ante...
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...para el cálculo de las deducciones personales. Nuevas tablas - Marzo 2013. • Marco legal aplicable. Obligaciones del empleador, Plazos y notificaciones... Aprendé: Las obligaciones de la empresa...