Cursos de Selección de personal en Buenos Aires

...Proporciona al participante un conocimiento integral sobre el proceso de Selección de Personal, así como de las herramientas y métodos a utilizar en cada caso. Dirigido a: Profesionales y estudiantes en Grafología, Psicología y carreras afines; postulantes o trabajadores que pertenecen a Pequeñas... Aprendé: Selección de personal... Ver más

...Este curso Brinda: Conocimientos técnicos. Competencias para desempeñarse en el área de Recursos Humanos. Herramientas modernas de Selección de Personal. Dirigido a: Empleados del área de Recursos Humanos que necesiten actualizar conocimientos. Trabajadores que se encuentran desempeñando otras... Aprendé: Búsqueda de candidatos, Entrevista laboral, Selección de personal... Ver más

...Dirigido a: Este curso está dirigido a responsables de Departamento, técnicos del Departamento de Recursos Humanos, y en general todos aquellos profesionales que deseen aprender las técnicas eficaces para realizar una selección del personal basada en competencias... Aprendé: Selección de personal... Ver más

... a: Está destinado a todas aquellas personas que asuman responsabilidades vinculadas a los resultados de la Gestión de Selección de Personas dentro de las organizaciones y a los que posean la necesidad de profundizar su conocimiento acerca de los procesos asociados al flujo de personal dentro... Aprendé: Selección de personal... Ver más

...Acceder a un estado del arte completo y actualizado en el área de la selección de personal desde una perspectiva técnica. Conocer los últimos instrumentos de evaluación diseñados específicamente para la aplicación en el área de recursos humanos y selección de personal. Articular los instrumentos... Aprendé: Selección de personal... Ver más

... por la empresa. Contar con herramientas suficientes para aprovechar el momento único y de inigualable valor como son las Entrevistas. Aprender como optimizar el tiempo y esfuerzo al máximo en los procesos de selección de personal. Dirigido a todos aquellos que de una manera u otra se encuentran... Aprendé: Entrevista de personal, Examen psicométrico, Selección de personal... Ver más

...OBJETIVOS: Que los participantes desarrollen conocimientos y habilidades que les permitan: Administrar una entrevista de selección focalizada formulando hipótesis sobre el perfil del postulante a complementar con las técnicas proyectivas. Administrar y analizar técnicas proyectivas individuales... Aprendé: Test Gráficos, Evaluación Psicotécnica, Evaluación por competencias... Ver más

...El curso está orientado a aplicar la Grafología como herramienta proyectiva en la Selección de Personal. El objetivo es brindarle al alumno las herramientas básicas y fundamentos grafológicos aplicados a la selección de personal, que permitan contar con una visión general y global de escrituras... Aprendé: Selección de personal... Ver más

...Los capacita con herramientas modernas para la incorporación y/o evaluación del personal en forma práctica y puntual. Dirigido a: Todos aquellos profesionales que deseen o necesiten incorporar una herramienta complementaria para la evaluación de candidatos a un cargo o puesto... Aprendé: Selección de personal... Ver más

...Presentar referentes conceptuales y técnicos del modelo de selección por competencias. Suministrar procedimientos y recursos que permiten medir y evaluar competencias en el proceso de selección. Proporcionar orientaciones para iniciar una experiencia piloto del sistema... Aprendé: Entrevista de personal, Selección de personal, Entrevista laboral... Ver más

... en la Selección de personal (Parte I y II) Modulo 2 La Función y tareas del área de Empleos en la organización Módulo 3 Reclutamiento. Modalidades de evaluación... Aprendé: Selección de personal, Búsqueda de candidatos... Ver más

...Juicio Psicograma. Informe Competencias : Dirección‐Supervisión‐Operatividad Indicadores en el Z Test Informe laboral. Modalidad: Clases teórico‐ prácticas Duración... Aprendé: Entrevista laboral, Búsqueda de candidatos, Entrevista de personal... Ver más

...Dirigido a: Puede asistir cualquier persona sin tener previa preparación académica, aunque está especialmente recomendado por su utilidad posterior para: profesionales, particularmente aquellos que traten con otras personas como parte de su tarea; docentes; personal de Recursos Humanos; directivos... Aprendé: Búsqueda de candidatos, Examen psicométrico, Selección de personal... Ver más

...1. Redactar un currículum vitae representativo de las capacidades, habilidades y experiencias personales, estructurado en forma acorde al nivel de las exigencias y expectativas que las distintas empresas y comercios exigen. 2.Desarrollar una eficiente entrevista laboral. Dirigido a: El taller está... Aprendé: Entrevista laboral, Selección de personal, Búsqueda de candidatos... Ver más

...del postulante * Como planificar la próxima entrevista * Seguimiento para conseguir trabajo * Autoevaluación individual del role playing * Autoevaluación... Aprendé: Búsqueda de candidatos, Entrevista de personal... Ver más

...Lograr un mayor entrenamiento en el Test de Zulliger como instrumento de evaluación psicológica en tareas de selección de personal. Conocer cómo se articulan los resultados de la prueba con los datos de entrevista y la descripción del puesto de trabajo para así arribar a la formulación de hipótesis... Aprendé: Entrevista laboral, Examen psicométrico, Entrevista de personal... Ver más

...Dirigido a: toda aquella persona que no posea conocimientos en las áreas de selección de recursos humanos, o que teniéndolos desee profundizar, analizar y practicas técnicas específicas de test laborales.... Ver más

...El curso está orientado a aplicar la Grafología como herramienta proyectiva en la Selección de Personal. El objetivo es brindarle al alumno las herramientas básicas y fundamentos grafológicos aplicados a la selección de personal, que permitan contar con una visión general y global de escrituras... Ver más

... * Grafología Infantil * Selección de Personal * Orientación Vocacional... Ver más

...Este taller vivencial y experiencial está orientado a todas aquellas personas que están en la búsqueda laboral. Diseñado en cuatro módulos correlativos desde el personal, las relaciones con otros y los resultados para la acción.... Aprendé: curriculum vitae, Búsqueda de empleo, Emocionalidad y corporalidad... Ver más