Cursos de Selección de personal en Buenos Aires

...Descripción de puestos por competencias. Búsqueda y Reclutamiento. Medios de contacto: avisos, archivos de postulantes, escuelas, universidades...

...Contenidos Unidad 1 - Necesidad de Actualización Permanente de las Estrategias y los Instrumentos Específicos de la Selección de Personal...

...Gesto gráfico, presencia – intensidad y frecuencia. Signos accesorios significativos. Competencias grafológicas evaluables en análisis de desempeño y en selección...

...de letra Forma Presión Velocidad Dirección Temperamento Letras reflejas Campo Ocupacional * Grafología Infantil * Selección de Personal * Orientación Vocacional...

...del postulante * Como planificar la próxima entrevista * Seguimiento para conseguir trabajo * Autoevaluación individual del role playing * Autoevaluación...

...de selección y el efecto de los resultados en la organización. • METODOLOGIA DOCENTE Para conseguir estos objetivos, la enseñanza se articulará en sesiones...

...de una institución (incorporaciones, movimientos internos). Introducción La gestión del proceso de selección de personal se presenta en la mayoría de las...

...o de otras áreas, alineando su gestión a los planes estratégicos de la empresa. Módulo 1 RRHH. Servicios. Descripción del proceso de Selección de Personal...

...Análisis del puesto, definición del perfil y de las competencias conductuales. - Métodos de reclutamiento: interno, externos. Fuentes de búsqueda...

...Dirección de las Líneas Subgéneros Forma de la Escritura, ángulo, curva. Modulo 5: Dimensión Rasgos Iniciales y Finales El Tamaño de las Mayúsculas Modulo 6...

...A profesionales que, tanto desde las empresas como desde las consultoras externas, tengan la responsabilidad de seleccionar, evaluar o promover acciones...

...los puestos en términos de resultados. - Disminución significativa de la rotación del personal. - Mayor compenetración con necesidades de las áreas de negocio y sus objetivos...

...de acuerdo a su edad, grado de conocimientos, inteligencia y personalidad, para sintetizarlos en un informe claro y conciso, llamado test ocupacional...

...herramientas básicas y fundamentos grafológicos aplicados a la selección de personal, que permitan contar con una visión general y global de escrituras...

...de las exigencias y expectativas que las distintas empresas y comercios exigen. 2.Desarrollar una eficiente entrevista laboral. Dirigido a: El taller está...

...• Se confeccionará el Sumario Estructural • Se analizarán una a una las Agrupaciones • Se vincularán los resultados de la prueba con los datos de historia...

...Trabajo en equipo con PNL Introducción a la PNL. - Su historia. - El modelado. - Los mapas mentales. - Filtros sensoriales. Sistemas de representación...

...y ventajas de la inclusión del test de Wartegg en la batería aplicada al ámbito de evaluación laboral. • Administrar la técnica • Realizar su interpretación general...

...en red y con una dedicación máxima de 2 alumnos por máquina. Se propondrá y asistirá a los alumnos a aplicar, durante el curso, los conocimientos adquiridos...

...hipótesis sobre el perfil del postulante a complementar con las técnicas proyectivas. Administrar y analizar técnicas proyectivas individuales aplicadas al ámbito laboral... Aprendé: Evaluación por competencias, Evaluación Psicolaboral, Test Gráficos...