Cursos de Dirección y administración de recursos humanos en Buenos Aires

...Analista Administrativo: Se suma a lo anterior: Conocer y aplicar herramientas matemáticas de análisis, calcular y analizar los costos de la organización...

...la Maestría en Dirección de Recursos Humanos tiene como objetivo la formación de directivos para la gestión integral de la función. Dirigido a profesionales... Aprendé: Gestión de recursos humanos, Selección de personal, Recursos humanos...

...Diseñe políticas y estrategias para desarrollar el capital humano. Colabore eficazmente en el diseño e implementación de una cultura centrada en el negocio propio de la empresa...

...aún más y que incluirá tesis novedosas así como también modelos más avanzados que incluyan una visión de futuro de la función del capital intelectual... Aprendé: Gestión por competencias, Recursos humanos, Cuadro de mando...

...La Administración de Recursos Humanos Clase 9: La Función de Línea y Staff Clase 10: La evolución del trabajo y RR.HH. Clase 11: La administración del Personal Clase 12...

...Especialización y Perfeccionamiento del colaborador * La importancia de la Motivación en relación con el incremento de la Productividad Empresarial...

...y a otras cuestiones que fortalezcan su rol y garanticen el desempeño eficiente y atento a dar respuesta oportuna a los grupos interesados en las actividades... Aprendé: Comunicación en la empresa, Funciones de Recursos Humanos, Principios de Macroeconomía...

...la actual y futura problemática del gerenciamiento del capital humano en el actual contexto de negocios cambiantes. Comprender los diversos procesos para... Aprendé: Comportamiento organizacional, Dirección de recursos humanos, Administración Del Talento Humano...

...Estadística.- Acreditar (1) Inglés I.- Computación II.- Acreditar (2) Seguridad Social.- Psicología Laboral.- Acreditar (9) Seguridad e Higiene del Trabajo...

...• Conocer los diferentes indicadores económico-financieros de la empresa y argumentar en términos del negocio la propuesta de valor que ofrecerás desde RRHH... Aprendé: Business Partner, Diseño organizacional, Human Resources...

...social Administración general Teoría contable Derecho empresario aplicado Segundo Año: Sociología de la organización Costos Reclutamiento y selección de...

...del Trabajo y derecho Social Residencia en la empresa 3 años de estudios. Clases distribuidas en diferentes modalidades de formación: • Cursos teóricos...

...y no como verdad absoluta Modelos mentales, creencias y escaleras de inferencias Elegir el "como" y el " cuando" Elegir la forma y el contenido...

...Duración: 9 meses Programa - Aprender a comunicarnos con efectividad - Sistemas representativos - Comportamiento Humano - Metamodelo del lenguaje...

...Clase 3. El Business Plan y la Estrategia - I Fundamentos. Investigaciones. Recursos requeridos. Consideraciones Clase 4. El Business Plan y la Estrategia... Aprendé: Recursos humanos, E business...

...Enfoque general Capacitación en el abordaje de los problemas con soluciones simples, de sentido común, que tengan en cuenta el impacto global de toda acción local...

...que han cumplido con los objetivos, a seguir progresando. Temario: El propósito de la evaluación Que será evaluado y porque Los siete requisitos para que...

...y a todas aquellas personas interesadas en la temática, con conocimientos básicos en la materia. El programa aborda la teoría y técnica del Impuesto a... Aprendé: Administración de empresas, Recursos Financieros, Auditoría financiera...

...Diseño y Uso de Tablero de Comando (Balanced Scorecard) Economía para No Especialistas Gestión de Servicios Gestión del Cambio (Change Management)... Aprendé: Ingeniería financiera...

...Integrar en base al modelo del CDL las competencias necesarias para actuar como directivos en los cuatro roles predeterminados de un directivo... Aprendé: Trabajo en equipo, Desarrollo De Talento Humano, Selección Del Talento Humano...