Cursos de Selección de personal en Capital Federal

...Se trabajarán con ejercicios y trabajos grupales. Role-playing. Video-filmación. Plan de estudios: Unidad 1: El conocimiento de la cultura de la organización...

...Incorporar o actualizar los conocimientos vinculados con todo el proceso, desde la detección de necesidades de incorporación de personal, las estrategias de obtención de postulantes...

...temperamento y la personalidad del individuo, pudiendo así detectar su: Capacidad para el trabajo en equipo, manejo de las relaciones interpersonales...

...análisis y clasificación. Organización de CVs y armado de base propia e) Entrevista laboral. Los distintos momentos. Preguntas frecuentes. Dificultades posibles...

...Para ser Especialista en Selección de Personal PLAN DE ESTUDIOS Primer Cuatrimestre: Grafoselección I Técnicas de Exploración Psicológica III Psicología...

...en formato Power Point. Ejercicios Prácticos. Entrega de Materiales. Evaluación de los participantes de la actividad y del capacitador. Entrega de Certificado...

...a una perspectiva de "reclutamiento" de ¿Cómo elegir el mejor entre muchos? a ¿Cómo atraer y retener a los talentos? En contextos de crisis y cambios...

...que tenga a su cargo la responsabilidad de llevar a cabo un proceso de búsqueda y selección de personal o desee iniciarse en el área Contexto actual...

...Características como Proceso Integral. Finalidad y Objetivos. Etapas y sus técnicas. Distintas evaluaciones de la persona. Errores más comunes...

...Se trabajarán con ejercicios y trabajos grupales. Role-playing. Video-filmación. Plan de estudios: Unidad 1: El conocimiento de la cultura de la organización...

...con break de 15 minutos de descanso 6 clases de 19:00 a 21:30 días a confirmar Costo del Curso El valor de instructor es de $ 400 + IVA por cada participante...

...los conocimientos trabajados en ambas áreas. La actividad estará a cargo de profesionales de RRHH. DESTINATARIOS Toda aquella persona involucrada en... Aprendé: Diseño de estrategias, Entrevista de personal, Marco normativo...

...que promueven el crecimiento organizacional / Competencias que se valoran en las organizaciones tradicionalmente vs. Competencias críticas para el siglo...

...Dirigido a: Ser Lic. en Psicología, o Estudiante avanzado de dicha carrera universitaria Ser Lic. en Psicología, o Estudiante avanzado de dicha carrera universitaria...

...de las cuales se dictan clases teórico-prácticas. En este período se toman 5 evaluaciones. Durante el desarrollo del programa la participación de los alumnos...

...personas que deseen fortalecerse para la entrevista laboral y conocer más sobre las evaluaciones psicotécnicas. Temas : ¿Que evalúan los selectores?...

...Que el alumno: Conozca, administre y evalúe técnicas de selección de personal. Realice un informe psicotécnico final. Dirigido a: Psicólogos...

...PRESENTACIÓN Introducción Este seminario proporciona las herramientas y técnicas del proceso de selección basado en un modelo de competencias y su aplicación...

...y Selección a través de diferentes técnicas, adaptándolas a la necesidad del puesto y la organización. El programa está dirigido a personas provenientes del área de la psicología... Aprendé: Búsqueda laboral, Procesos de selección, Descripción del puesto...

...en la labor a cubrir sino que haga un descripción lo mas aproximadamente posible de “quién soy”? ¿Cómo me siento o me paro en la entrevista?...