Cursos de Recursos humanos y capacitación en Capital Federal

...laborales Ejercicio rol playing de entrevista Clase 5 • Informe entrev. / Psicotécnico / Referencial Clase 6 • Investigación de Antecedentes de incumbencia... Aprendé: Entrevista de selección, Liquidación de impuestos, Dirección de recursos humanos...

...necesarias para visualizar en gran escala que es un curso y como llevarlo a la práctica con éxito Reconozcan las prácticas mas efectivas a la hora de llegarle... Aprendé: Design thinking, Profesionales de rrhh, Liderazgo personal...

...logrando aumentar el rendimiento propio y del mismo. A quienes les sea necesario por su función en cualquier área de la empresa. A todos aquellos que quieran...

...Los egresados de estas carreras de cualquier universidad podrán obtener la Licenciatura en Gestión de Recursos Humanos accediendo a un Plan de Articulación entre Carreras... Aprendé: Gestión de Costos, Gestión estratégica, Medio ambiente...

...competencias Clase 4 Clasificación de competencias laborales Ejercicio rol playing de entrevista Clase 5 • Informe entrev. / Psicotécnico / Referencial... Aprendé: Entrevista de selección, Liquidación de impuestos...

...relaciones humanas dentro de todo tipo de organizaciones, en particular a los responsables de procesos de cambio y reingeniería. Están incluidos también...

...Dirigido a estudiantes y graduados de las carreras de Ciencias Económicas, Administración de Empresas, Recursos Humanos y afines que necesiten capacitación...

...coordina encuentros de capacitación, selecciona personal nuevo. Elabora estrategias para motivar al personal. 1- Las personas y las organizaciones...

...y todos aquellos que deseen cultivar mejores relaciones humanas en sus vidas. DESCRIPCIÓN Este nuevo programa de 16 horas le enseñará a entender y llevarse mejor con las personas...

...con una duración total de 4 años y un plan de estudios de 40 materias más una Tesina Final, es dictada en los turnos mañana y noche, lo que junto al diseño...

...* Desarticular los factores que impiden el cambio. * Cambiar antiguos hábitos por estrategias eficaces. Módulo 2: Manejo de Conflictos * Explorar habilidades...

...que corresponden aplicarse en cada caso al trabajador. * La relación de dependencia. * Deberes y derechos de las partes. * Facultades del empleador...

...Presentación El mercado está cambiando y este cambio es irreversible. Las organizaciones migran, obligadamente, desde una perspectiva de "selección"...

...desarrollo en su vida personal y profesional y otorgará valor humano a la empresa. Objetivo Un curso en el que nos enfocamos en entrenar los cinco pilares...

...de Personal Dinámica Grupal Administración de RRHH Comunicación Organizacional EDI Práctica Profesional II... Aprendé: Liquidación de Sueldos, Administración del personal, Principios de Administración...

...Obras Sociales. Beneficiarios. - Obras sociales sindicales y de dirección. Conflictos de encuadramiento. - Pluricobertura. Pluriempleo. - Redireccionamiento de aportes...

...El análisis de casos de Harvard y simulaciones de negocios permiten a los estudiantes implementar soluciones innovadoras a situaciones reales... Aprendé: Administración de personal, Higiene y Seguridad Industrial, Comportamiento organizacional...

...Premio Asistencia Reglamento interno de trabajo Jornada de trabajo Horas extras Licencias Feriados Declaración Jurada Conceptos no remunerativos Convenio... Aprendé: Ámbito laboral, Oportunidades laborales, Diseño de estrategias...

...entre procesos de cambio. "Unless we manage change, we're going to change the Management" 'Manejar el Cambio' es un término ya tan común en la jerga organizacional...

...individualista al pensamiento de equipo Toma de decisiones Dificultades y conflictos Motivación Evaluación del equipo El equipo que falla...