Licenciatura en Recursos Humanos

Name: Licenciatura en Recursos Humanos
Brand: Universidad de Palermo

Universidad de Palermo

Carrera de grado

En Palermo

$ 6001-7000

Descripción

Tipología

Carrera de grado

Lugar

Palermo

Recursos Humanos a distancia en la Universidad de Palermo

La carrera se organiza en forma interdisciplinaria, brindando la comprensión del comportamiento humano basado en la psicología y la sociología organizacional combinado con asignaturas de Administración de Empresas y materias específicas de Recursos Humanos.

Podés estudiar de manera presencial o a distancia, la carrera es la misma. La modalidad online brinda clases dinámicas, interactivas y participativas, a través de videos, teleconferencias, chats, foros, wikis, ejercicios y mucho más.

Forma profesionales capaces de liderar, gestionar, motivar y conducir a las personas de una organización y de generar un clima laboral propicio que potencie sus resultados.

Los estudiantes desarrollan capacidades como creatividad, espíritu innovador, capacidad para liderar, aptitud para negociar, seleccionar y formar personas y equipos de trabajo.

El análisis de casos de Harvard y simulaciones de negocios permiten a los estudiantes implementar soluciones innovadoras a situaciones reales.

La Universidad de Palermo ha sido distinguida entre las 10 mejores Escuelas de Negocios de América Latina*, tanto en Empleabilidad de sus egresados como en Excelencia en Investigación.

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Sedes y fechas disponibles

Palermo (Capital Federal)

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Mario Bravo 1050, 1175

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Opiniones

Materias

Recursos humanos
Psicología
Administración

Plan de estudios

1er semestre
• Psicología
• Administración
• Administración de Recursos Humanos
• Contabilidad I
• Integración, Ambientación y Comunicación (Electiva Cultural 1)

2do semestre
• Diseño de Organizaciones y Procesos
• Pymes Empresas de Familia
• Psicología Organizacional
• Métodos Cuantitativos
• Tendencias Sociales

1er semestre
• Interacción Social y Dinámica de grupo
• Capacitación y Desarrollo de los Recursos Humanos
• Procedimientos de Administración de Personal
• Fundamentos de Economía y Finanzas
• Derecho A (Obligaciones y Contratos)

2do semestre
• Comunicaciones en la Empresa
• Sistemas de Información de los Recursos Humanos
• Reclutamiento y Selección
• Derecho B (Comercial y Laboral)
• Análisis de Costos (*)

1er semestre
• Taller de Práctica Laboral
• Política de Compensaciones y Beneficios
• Higiene y Seguridad Industrial
• Comportamiento Organizacional
• Ética, responsabilidad Social y Medio Ambiente

2do semestre
• Producción y Servicios
• Taller de Autoevaluación y Desarrollo de Carrera
• Management del Conocimiento
• Gestión de los Recursos Humanos en Contextos Globales (Electiva Cultural 2)
• Investigación e Innovación

1er semestre
• Cambio y Desarrollo Organizacional
• Taller de Consultoría en Recursos Humanos
• Relaciones Laborales (*)
• Gestión por Competencia (*)
• Electiva

2do semestre
• Estructuras Organizacionales
• Management Estratégico de los Recursos Humanos
• Negociaciones
• Electiva
• Electiva

1er semestre
• Psicología
• Administración
• Administración de Recursos Humanos
• Contabilidad I
• Integración, Ambientación y Comunicación (Electiva Cultural 1)

2do semestre
• Diseño de Organizaciones y Procesos
• Pymes Empresas de Familia
• Psicología Organizacional
• Métodos Cuantitativos
• Tendencias Sociales

2do semestre
• Comunicaciones en la Empresa
• Sistemas de Información de los Recursos Humanos
• Reclutamiento y Selección
• Derecho B (Comercial y Laboral)
• Análisis de Costos (*)

1er semestre
• Cambio y Desarrollo Organizacional
• Taller de Consultoría en Recursos Humanos
• Relaciones Laborales (*)
• Gestión por Competencia (*)
• Electiva

2do semestre
• Estructuras Organizacionales
• Management Estratégico de los Recursos Humanos
• Negociaciones
• Electiva
• Electiva

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