Licenciatura en Recursos humanos

Carrera de grado

En Rosario, Buenos Aires, Paraná y 1 sede más.

Precio a consultar

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Descripción

  • Duración

    4 Años

  • Inicio

    Fechas disponibles

Perfil del título
Tendrá conocimientos sobre:

Estrategia y management aplicable a la gestión de personas, tales como la comunicación, el liderazgo, la motivación, el trabajo en equipo, la negociación, el manejo de conflictos y coaching.
Administración general, que le permita tener una visión global de la empresa y su entorno.
Derecho del trabajo, para orientar su gestión en la prevención y resolución de conflictos.
Técnicas y herramientas para una eficiente gestión de personas en las áreas de selección y empleo; gestión del conocimiento, capacitación y desarrollo; evaluación de puestos y sistemas de retribución; desempeño y potencial; ambiente, higiene, salud y seguridad laboral.
Tecnología informática de última generación aplicada a los sistemas de información, control y gestión de recursos humanos.
Contexto empresario que impacta en las relaciones laborales de la organización.
Principios éticos propios de una visión integral del ser humano para la conducción de personas.
Estará capacitado para:

Contribuir con el desarrollo de una visión ética y responsable que permita asegurar el avance armónico entre la gestión de personas y la estrategia del negocio en un contexto global.
Favorecer la efectividad y eficacia en las políticas y prácticas de la gestión de personas en todas las áreas de la organización.
Definir estándares de desempeño que sean objetivos y comprobables.
Promover la gestión del conocimiento y el desarrollo de habilidades, detectando talentos y capacidades que mejoren el nivel de desempeño.
Facilitar los medios para construir un clima organizacional que atraiga y retenga los talentos requeridos por el negocio en el corto, mediano y largo plazo.
Diseñar y administrar los sistemas de retribución que incentiven adecuadamente a las personas que trabajan en la organización.
Promover el equilibrio laboral, profesional y personal.

Sedes y fechas disponibles

Ubicación

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Buenos Aires (Capital Federal)
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Fechas disponiblesInscripciones abiertas
Mendoza
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Fechas disponiblesInscripciones abiertas
Paraná (Entre Ríos)
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E3100

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Fechas disponiblesInscripciones abiertas
Rosario (Santa Fe)
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inicio

Fechas disponiblesInscripciones abiertas

Información relevante sobre el curso

Título: Licenciado en Recursos Humanos Título Intermedio: Analista Universitario en Recursos Humanos

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Materias

  • Administración
  • Marketing
  • Legislación laboral
  • Administración de empresas
  • Recursos humanos
  • Economía
  • Reclutamiento
  • Estadística aplicada
  • Comportamiento organizacional
  • Gestion del desempeño
  • Comunicación Organizacional
  • Responsabilidad Social Empresarial
  • Habilidades Gerenciales
  • Psicologia laboral
  • SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL
  • Administración Del Talento Humano
  • Diseño De Cargos
  • Desarrollo De Talento Humano
  • Selección Del Talento Humano
  • Psicosociología Laboral

Plan de estudios

Plan de Estudio

Primer Año
  • S1 Administración
  • S1 Contabilidad
  • S1 Matemática Aplicada I
  • S1 Microeconomía
  • S1 Seminario: Argentina en el Mundo
  • S1 Filosofía y Antropología
  • S1 Taller: Lógica y Oratoria
  • S1 Taller: Comunicación y Redacción
  • S2 Administración Avanzada
  • S2 Contabilidad y Sistemas de Información
  • S2 Matemática Aplicada II
  • S2 Macroeconomía
  • S2 Introducción al Derecho
  • S2 Seminario I
  • S2 Taller: Software de Negocios I
Segundo Año
  • S1 Estadística
  • S1 Psicología General
  • S1 Introducción a la Gerencia de Personas
  • S1 Teoría de la Comunicación Humana y Organizacional
  • S1 Ética y sus Fundamentos
  • S1 Introducción a la Teología
  • S1 Taller de Habilidades Profesionales
  • S2 Sociología
  • S2 Derecho Laboral y Seguridad Social
  • S2 Planificación y Administración de las Dotaciones
  • S2 Relaciones Laborales y Manejo de Conflictos
  • S2 Fundamentos del Marketing
  • S2 Seminario II
  • S2 Taller: Software de Negocios II
  • S2 Requisito Curricular: Idioma Extranjero - Inglés
a partir del plan de estudios 2017, todos los alumnos ingresantes a Ciencias Económicas, independientemente del colegio de procedencia o los certificados que puedan tener, deben rendir un examen de inglés antes de poder cursar materias de tercer año.

Tercer Año
  • S1 Capacitación, Desarrollo y Plan de Carrera
  • S1 Compensaciones y Beneficios
  • S1 Seminario: Tecnología Aplicada a la Gestión de RRHH
  • S1 Gestión del Cambio e Innovación
  • S1 Higiene, Salud y Seguridad Laboral
  • S1 Síntesis Teológica
  • S2 Comportamiento e Investigación de Mercado
  • S2 Coaching
  • S2 Nuevas Tendencias de la Administración
  • S2 Optativa Grupo 1
  • S2 Optativa Grupo 2
  • S2 Seminario III
Cuarto Año
  • S1 Tablero de Control de RRHH
  • S1 Dirección Estratégica de RRHH
  • S1 Optativa Grupo 1
  • S1 Optativa Grupo 2
  • S1 Optativa Grupo 3
  • S1 Moral y Compromiso Social
  • S2 Liderazgo y Conducción
  • S2 Ética Económica y Empresarial
  • S2 Optativa Grupo 3
  • S2 Optativa Grupo 3
  • S2 Optativa Grupo 3
  • S2 Seminario IV
Materias Optativas
  • S3 Buenas Prácticas en Discapacidad *G1
  • S3 Comunicación Estratégica *G1
  • S3 Seminario: Estrategia de Marca *G1
  • S3 Seminario: Protocolo y Etiqueta en los Negocios *G1
  • S3 Seminario: de Práctica Social (Empresas B) *G1
  • S3 Marketing Estratégico *G1
  • S3 Seminario: Análisis de Estados Financieros *G1
  • S5 Gestión por Competencias *G2
  • S5 Negociación *G2
  • S5 Contabilidad para la Toma de Decisiones *G2
  • S5 Historia de las Empresas *G2
  • S5 Innovación en Marketing *G2
  • S5 Marketing de Servicios *G2
  • S5 Derecho Público *G2
  • S5 Psicología de la Personalidad *G2
  • S5 Neurociencias 1 *G2
  • S5 Neurociencias 2 *G2
  • S5 Estrategia de Producto *G2
  • S5 Gerencia y Liderazgo *G2
  • S5 Desarrollo de Equipos de Trabajo *G2
  • S5 Dirección de Operaciones *G3
  • S5 Dirección General *G3
  • S5 Derecho Comercial *G3
  • S5 Gestión en la Administración Pública *G3
  • S5 Administración de Negocios de la Cadena Agroindustrial *G3
  • S5 Estrategia Empresarial *G3

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