Cursos de Recursos humanos - Más temáticas en Buenos Aires

...El servicio como vector del liderazgo de excelencia. Implementación de objetivos que garanticen el éxito en su gestión. Los participantes aprenderán...

...ingeniería, recursos humanos, comercialización , etc. que lleven adelante proyectos de mejora o cambio organizacional a través de personas. Consultores en formación...

...de los alcances de la tutela gremial a partir de fallos de laCorte Suprema de Justicia de la Nación "ATE c/ Ministerio de Trabajo de laNación"... Aprendé: Análisis de la representación gremial, Descripción de los aspectos legales...

...Como conocer y reconocer las habilidades y talentos femeninos en pos del liderazgo en las organizaciones del siglo XXI ¿Cree en el poder femenino?...

...espacios El silencio como generador de impacto La voz como herramienta. Como comunicar conceptos y trasladar formas Actitudes, Aptitudes y herramientas...

...de su equipo de trabajo y de su sector • Quienes sienten que tienen mucha capacidad y conocimientos técnicos en su materia de trabajo, pero necesitan mejorar...

...Cómo obtener crédito fiscal y reducir el costo en capacitación interna. Ultimas novedades. • Novedades normativas recientes y características básicas del sistema... Aprendé: Competitividad a través de la obtención, Análisis de la normativa...

...desde una mirada sistémica para posibilitar el surgimiento de soluciones apropiadas en corto tiempo, para que la empresa pueda desplegar su máximo potencial...

...hacen las cosas para alcanzar los resultados buscados y de esta forma resguardar la sostenibilidad de la entidad. La CEC está orientada a transmitir conceptos... Aprendé: Gobierno Corporativo, Cultura de cumplimiento, Códigos de ética...

...•Obligaciones del trabajador incorporado al SUAF. Documentación que los trabajadores deben presentar al momento de su incorporación al SUAF...

...para el cálculo de las deducciones personales. Nuevas tablas - Marzo 2013. • Marco legal aplicable. Obligaciones del empleador, Plazos y notificaciones... Aprendé: Las obligaciones de la empresa...

...Una vez que solicites información por medio del catálogo de Emagister.com el centro se pondrá en contacto contigo para informarte del proceso de matriculación... Aprendé: Oratoria y expresión gestual, Artes contemporáneas, Media coaching y vocería...

...que determinan la existencia de diversos problemas y utilizar diferentes habilidades interactivas y lingüísticas para poder abordarlos y resolverlos... Aprendé: Administración del tiempo...

...Promedio de Remuneraciones Variables (PRV) Módulo II Enfermedades. Pago de los días de licencia. Accidentes de trabajo. ART. Diferentes figuras que crea... Aprendé: Horas extras, Jornada laboral, Convenios colectivos...

...fiscal de cada empresa. • Regímenes de información, organismos y sujetos obligados a carga de datos, actividades comprendidas. Acuerdos de intercambio de información... Aprendé: Conocer el marco legal aplicable, El procedimiento, El proceso de cruce de datos...

...para ocupar en puesto de liderago en corto o mediano plazo. Para mayor información sobre este y otros cursos, puede contactarnos y nos comunicaremos a la brevedad... Aprendé: Administración del tiempo, Delegación de tareas, Delegación de funciones...

...con título de grado correspondiente a una carrera de cuatro (4) años de duración como mínimo, o de otras universidades argentinas con título de grado correspondiente... Aprendé: Visualización de la información, Análisis Inteligente de Datos, Recuperación de información...

...hay un Programa de Modalidad 'On line' Indice 1.Presentación de la Maestría 2. Comité Académico 3. A quién va dirigida 4. Títulos que otorga 5... Aprendé: Negociación colaborativa, Mediación en diversos campos de actividad, Diseño de sistemas de resolución de conflictos...

...• Aplicativo AFIP, sindicales y del IERIC. Determinación oficiosa de obligaciones en materia de seguridad social. Régimen sancionatorio y represivo... Aprendé: Promover en el asistente el conocimiento, De un régimen sumamente complejo...

...análisis de los aportes de distintas escuelas. La visión de los RR.HH como sistemas, características de los subsistemas. Aportes actuales al área de RR.HH... Aprendé: Proceso administrativo, Selección de personal, Pensamiento estratégico...