Cursos de Recursos humanos - Más temáticas en Buenos Aires

...Como conocer y reconocer las habilidades y talentos femeninos en pos del liderazgo en las organizaciones del siglo XXI ¿Cree en el poder femenino?...

...espacios El silencio como generador de impacto La voz como herramienta. Como comunicar conceptos y trasladar formas Actitudes, Aptitudes y herramientas...

...Cómo obtener crédito fiscal y reducir el costo en capacitación interna. Ultimas novedades. • Novedades normativas recientes y características básicas del sistema... Aprendé: Análisis de la normativa, Competitividad a través de la obtención...

...se asienta generalmente en paradigmas de estructuras mecánicas donde el rol profesional es concebido como inmutable. El choque de expectativas ante...

...de su equipo de trabajo y de su sector • Quienes sienten que tienen mucha capacidad y conocimientos técnicos en su materia de trabajo, pero necesitan mejorar...

...desde una mirada sistémica para posibilitar el surgimiento de soluciones apropiadas en corto tiempo, para que la empresa pueda desplegar su máximo potencial...

...para el cálculo de las deducciones personales. Nuevas tablas - Marzo 2013. • Marco legal aplicable. Obligaciones del empleador, Plazos y notificaciones... Aprendé: Las obligaciones de la empresa...

...ingeniería, recursos humanos, comercialización , etc. que lleven adelante proyectos de mejora o cambio organizacional a través de personas. Consultores en formación...

...•Obligaciones del trabajador incorporado al SUAF. Documentación que los trabajadores deben presentar al momento de su incorporación al SUAF...

...hacen las cosas para alcanzar los resultados buscados y de esta forma resguardar la sostenibilidad de la entidad. La CEC está orientada a transmitir conceptos... Aprendé: Gobierno Corporativo, Códigos de conducta, Códigos de ética...

...fiscal de cada empresa. • Regímenes de información, organismos y sujetos obligados a carga de datos, actividades comprendidas. Acuerdos de intercambio de información... Aprendé: Conocer el marco legal aplicable, El procedimiento, El proceso de cruce de datos...

...Una vez que solicites información por medio del catálogo de Emagister.com el centro se pondrá en contacto contigo para informarte del proceso de matriculación... Aprendé: Sociología de la organización, Medios de comunicación, Psicologia social...

...Promedio de Remuneraciones Variables (PRV) Módulo II Enfermedades. Pago de los días de licencia. Accidentes de trabajo. ART. Diferentes figuras que crea... Aprendé: Jornada laboral, Legislación laboral, Horas extras...

...que determinan la existencia de diversos problemas y utilizar diferentes habilidades interactivas y lingüísticas para poder abordarlos y resolverlos... Aprendé: Administración del tiempo...

...• Aplicativo AFIP, sindicales y del IERIC. Determinación oficiosa de obligaciones en materia de seguridad social. Régimen sancionatorio y represivo... Aprendé: Promover en el asistente el conocimiento, De un régimen sumamente complejo...

...para ocupar en puesto de liderago en corto o mediano plazo. Para mayor información sobre este y otros cursos, puede contactarnos y nos comunicaremos a la brevedad... Aprendé: Delegación de funciones, Trabajo en equipo, Planificación estratégica...

...con título de grado correspondiente a una carrera de cuatro (4) años de duración como mínimo, o de otras universidades argentinas con título de grado correspondiente... Aprendé: Recuperación de información, Data Mining, Tecnologías semánticas...

...hay un Programa de Modalidad 'On line' Indice 1.Presentación de la Maestría 2. Comité Académico 3. A quién va dirigida 4. Títulos que otorga 5... Aprendé: Diseño de sistemas de resolución de conflictos, Negociación colaborativa, Mediación en diversos campos de actividad...

...• Cuándo y cómo debe intervenir el empleador para cumplir con el nuevo régimen. • Qué corresponde exigir a cada trabajador alcanzado por la resolución... Aprendé: Distinguir e identificar los sujetos alcanzados...

...análisis de los aportes de distintas escuelas. La visión de los RR.HH como sistemas, características de los subsistemas. Aportes actuales al área de RR.HH... Aprendé: Recursos humanos, Administración de recursos humanos, Administración de empresas...