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...Profesional El egresado de esta carrera está capacitado para: Administrar y orientar los Recursos Humanos para el logro de las metas de la empresa...
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...Humanos de la Administración Pública Capacitación y Desarrollo Práctica Profesional de Administración de Recursos Humanos...
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...buscan mejorar su perfil de consultor integral - Profesionales y diplomados que deseen adquirir conocimientos específicos de gestión de los Recursos Humanos...
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...de facilitadores promoviendo el aprendizaje, la creatividad y la participación activa. Supervisores, jefes, Team Leader, Responsables de RRHH...
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...según las futuras necesidades de la empresa Obtener información para el análisis de puestos. Colaborar en la identificación de los candidatos capacitados para llenar las vacantes...
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...requisitos. Métodos, etapas y objetivos de la descripción de puestos. Su aplicación en la organización. Selección de Personal: Proceso. Origen de la demanda...
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...Plum y asociados Consultores se especializa en capacitaciones In Company. Trabajamos junto a empresas e instituciones públicas y/o privadas... Aprendé: Empresa familiar, Comunicación interna, Talento humano...
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- Córdoba
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...Por sus características, el programa está orientado a: . Profesionales y diplomados que deseen adquirir conocimientos especificos de gestión de Recursos humanos...
- Capacitación
- Córdoba
...puede decir que el gran logro de la mujer moderna, es ser líder en algún dominio en los cuales que participa. Coaching Ejecutivo para Mujeres en Acción...
- Curso
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...requisitos. Métodos, etapas y objetivos de la descripción de puestos. Su aplicación en la organización. Selección de Personal: Proceso. Origen de la demanda...
- Capacitación
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...Interno Formando Capital Humano con Valor Agregado Dirigido a: Personas pertenecientes a diferentes sectores de la empresa. Contenidos: Qué es el cliente interno...
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- 3 Años
...para gestionar y controlar la administración del trabajo. Diseñar, realizar y controlar sistemas de comunicación interpersonal en los sectores de trabajo de la empresa... Aprendé: Recursos humanos, Diagnóstico Organizacional, Salud ocupacional...
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...hace moverse día a día, en cada tarea que busca un resultado. A esta fuerza impulsora podemos llamarla PROPÓSITO. No hay nada que preceda al propósito...
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...Dimensiones del análisis estructural. El cambio planificado. Nociones básicas de estrategia. El análisis organizacional como estrategia de cambio...
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- Semipresencial en Córdoba
- Fechas disponibles
...de Gestión Ética Profesional y RSE Macroeconomía TERCER AÑO 5º Cuatrimestre Estadística Aplicada I Marketing Economía Laboral Psicología del Trabajo Higiene... Aprendé: Metodología de la investigación, Derecho laboral, Estadística aplicada...
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...manejar diversas técnicas para realizarlos. - Entender el proceso de diseño de puestos dentro del proceso productivo y conocer diversas técnicas para diseñar... Aprendé: Recursos humanos, Comportamiento organizacional, Desarrollo De Talento Humano...
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...o el desarrollo personal. Entrenamiento Las personas sin metas definidas son como un barco sin rumbo y sin un plan para llegar destino, están condenadas...
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...Las partes del todo organizacional. Dimensiones del análisis estructural. El cambio planificado. Nociones básicas de estrategia. El análisis organizacional...
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...La participación de los trabajadores en la toma de decisiones. Concepto de conflicto, tipos y efectos. Formas de resolución. Negociación : estilos...
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