Cursos de Recursos humanos y capacitación

...de estas metodologías sin una base teórica de las mismas hace necesario un curso que posibilite al participante el acceso a esta teoría elemental mediante...

...en el área por primera vez Contenidos : Análisis de la cultura organizacional. Objetivos de la organización y del trabajador. Conflictos funcionales y disfuncionales...

...Función y rol. Perfil del instructor y perfil del aprendiz. Bloqueos del aprendizaje. Comunicación asimétrica docente - alumno. Etapas del proceso de capacitación...

...Planificación y diseño del Assessment 5. Modos de involucrar y entrenar a la línea como evaluadores 6. La técnica del focus group 7. Pautas para evaluar...

...de los mismos dentro de las organizaciones Profesionales y estudiantes que deseen formarse en conceptos de recursos humanos y conocer las metodologías...

...Diseñe políticas y estrategias para desarrollar el capital humano. Colabore eficazmente en el diseño e implementación de una cultura centrada en el negocio propio de la empresa...

...prácticas aplicables en la evaluación de desempeño en su organización o área de trabajo. Proporcionar a los participantes metodologías y experiencias para...

...Dinámica "escribilo ya" Dinámica "presentación espejo" Cliente interno y proveedor interno. Necesidades y motivaciones. Cadena de valor. la importancia...

...resistencias al cambio y control operativo del desempeño Objetivo Esta carrera proporciona las herramientas necesarias para manejar adecuadamente al personal... Aprendé: Psicologia laboral, Recursos humanos, Selección de personal...

...que quieran llevar adelante una excelente gestión de su equipo de trabajo, logrando aumentar el rendimiento propio y del mismo. A quienes les sea necesario...

...Aplicar técnicas de presentación que faciliten el aprendizaje de cualquier tipo de audiencia adulta. Adquirir y aplicar técnicas que promuevan la motivación...

...Dirigido a: Está dirigido a toda persona que se relacione con los demás y tenga intensiones de mejorar su capacidad negociadora para poder hacer uso de su potencial...

...en el equipo del proyecto y con todos los actores del mismo. Dirigido a: Responsables de la conducción y ejecución de proyectos, Profesionales y Personal de proyectos...

...Adquirir conocimientos más sólidos en el tema para el desarrollo profesional. Dirigido a: Dirigido al personal de administración de recursos humanos...

...Conocer los usos y aplicaciones de esta técnica para otras áreas de RRHH. Conocer y poder diseñar la logística que exige esta técnica. Poder capacitar y entrenar a los observadores...

...parte de la solución y liberarse de discusiones de defensa y ataque cuando los resultados no se consiguieron para canalizar el diálogo hacia el aprendizaje...

...Desarrollo y Planificación de Carrera. Clima y Cambio organizacional. Compensaciones y Beneficios. Comunicación Organizacional. Responsabilidad Social Empresaria... Aprendé: Funciones de Recursos Humanos, Recursos humanos, Principios de Macroeconomía...

...¿cuáles son las capacidades requeridas y los impulsores de efectividad/éxito de ese rol o equivalente? El Programa está diseñado para que, entre colegas... Aprendé: Indicadores económico, Comportamiento organizacional, Dirección de RRHH...

...cada proceso de evaluación particular. Su aplicación. Dirigido a: Responsables y auxiliares del área de Personal y RRHH. Encargados de los procesos de Selección de Personal...

...Presentación La entrevista de carrera puede ser aplicada por analistas de carrera, generalistas de R.R.H.H., por selectores, por gerentes o jefes de recursos...