Cursos de Recursos humanos y capacitación en Capital Federal

...Tener los conocimientos claros para realizar una liquidación mensual de sueldos y también llegar a realizar una liquidación final con todos los conceptos correspondientes...

...la higiene en el trabajo y el medio ambiente. * Ejecutar acciones preventivas de mitigación y neutralización de riesgos a los que están expuestas las personas...

...de las siguientes leyes: la jornada laboral ley 11.544, de contrato de trabajo (ley 20.744); de empleo (ley 24.013); de flexibilización laboral...

...de perfiles Dictado El dictado se realizará con un máximo de 6 personas Alternativa 1 Alternativa 2 duración 16 horas en 4 sábados seguidos de 09:00 a 13:00 hs...

...Social Fundamentos de Sociología Segundo Cuatrimestre: Grafoselección II Técnicas de Exploración Psicológica IV Psicología Organizacional Dinámica de Grupos...

...• Impactos de las distintas ingenierías y de la gestión de RR.HH. • Organización y administración de la prevención. Servicios: • Aspectos y riesgos similares...

...* Gerentes, supervisores y personal administrativo del área de RR.HH., o que tengan injerencia en las políticas de S & H. * Responsables de llevar a cabo...

...Normal 0 21 false false false ES X-NONE X-NONE MicrosoftInternetExplorer4 Temario ü Contenido necesario del recibo de sueldo (Art. 140 L.C...

...El público al que apunta es a estudiantes / profesionales del sector, así como también al que desea iniciarse en este ámbito sin formación previa. Una... Aprendé: Cultura de la calidad, Ambiente laboral, Gestión de recursos humanos...

...(Convenio de Bologna) La actividad presencial se realiza en seis reuniones, a razón de dos por semestre, de 5 días en Buenos Aires. Téngase en cuenta que... Aprendé: Mediación en diversos campos de actividad, Negociación colaborativa, Diseño de sistemas de resolución de conflictos...

...Modalidad de dictado: Presencial en salas de capacitación. Exposición debatida a cargo del capacitador y dialogada con los asistentes. Exhibición de Slides...

...laborales y de remuneraciones. · colaboración en tareas de selección, entrenamiento, capacitación y evaluación del personal de la empresa. plan de estudios...

...Intervenir en los equipos de trabajo, mediando para el logro de objetivos de forma efectiva. Contacto con distintos tipos de clientes o proveedores a... Aprendé: Negociación internacional, Negociación efectiva, Negociación de conflictos...

...¿Qué tareas realiza cada sub área? Cómo se organiza un área de RRHH Objetivos y responsabilidades del departamento de RRHH. La comunicación... Aprendé: Recursos humanos...

...ordenamiento de temas a tratar con el entrevistado, modelo de entrevista -Entrevistas grupales y Assesment Center. -Cierre de selección y presentación de candidato...

...este curso ayuda a aprender la filosofía del marketing, los principios y las muchas herramientas disponibles para conocer y satisfacer las necesidades de los consumidores...

...Capacitar a los participantes para llevar a la práctica herramientas de gestión de personas en distintos tipos de organizaciones en contextos dinámicos... Aprendé: Planificación estratégica, Materia de estructuras, Trabajo colaborativo...

...control y gestión de recursos humanos. Contexto empresario que impacta en las relaciones laborales de la organización. Principios éticos propios de una... Aprendé: Estadística aplicada, Gestion del desempeño, Psicologia laboral...

...los profesionales de esta área. El programa concluye con la visita a una empresa para conocer un sector de la actividad y sus problemáticas... Aprendé: Marco normativo, Diseño de estrategias, Ámbito laboral...

...se realizan prácticas como si estuvieras liquidando realmente en una empresa. No hay requisitos previos, dado que se comienza desde cero. Programa Unidad... Aprendé: Examen preocupacional, Tipos de jornadas, OBRA SOCIAL...