Cursos de Recursos humanos y capacitación en Buenos Aires

...tareas y procesos específicos dentro de la Administración del Sector Público integrando los saberes y competencias devenidos de su profesión de grado con un nuevo cuerpo referencial... Aprendé: Técnicas de diagnóstico, Sistemas administrativos, Gestión pública...

...Personal de la empresa que este a cargo de personas o grupos de trabajo: Supervisores, jefes, responsable de área, gerente, personal que requiera ser formado... Aprendé: Trabajo en equipo, Planificación estratégica, Delegación de funciones...

...Mejoras en la actuación del personal en rendimiento y productividad. - Focalización en conectar competencias de candidatos con factores esenciales...

...requeridas en el entorno empresario actual es la de resolver los problemas que a diario se presentan. Es necesario comprender la complejidad y la multicausalidad... Aprendé: Administración del tiempo...

...conocimientos de planificación general y estratégica. Vincular las políticas sociales y sanitarias con el proceso de mejora de la seguridad social... Aprendé: Administrativo organizacional, Estructura asistencial prestacional, Desarrollo y gestión...

...Comienzo del módulo de Sueldos. Explicación y creación de Legajo del empleado. -Centros de costo. Categorías. Obras sociales y sus planes...

...Teniendo a su cargo la formación de una conciencia social empresaria y la formación del sentido de responsabilidad en los trabajadores. Desarrollando diagnósticos adecuados...

...Transparencia y Debida Diligencia en el Mercado de capitales » Vehículos de inversión. Fondos Comunes de Inversión » Normas Internacionales de información... Aprendé: Mercados financieros, Toma de decisiones, Matemática financiera...

...realizados en el proceso formativo y profundizar conocimientos en un campo profesional con perspectivas innovadoras en la profesión. Graduado de esta Universidad... Aprendé: Aprendizaje reforzado, Aprendizaje automático de grafos, Redes neuronales...

...El reingreso del trabajador: Diversas situaciones. La liquidación final. Rubros que la integran. Supuestos de indemnizaciones agravadas: falta de registracion...

...Objetivos: 1.Redactar un currículum vitae representativo de las capacidades, habilidades y experiencias personales, estructurado en forma acorde al nivel...

...Gestión y Dirección de Negocios Armado de un Plan Estratégico Innovación Design Thinking Detección, Evaluación y Desarrollo de Oportunidades de Negocios... Aprendé: Ingeniería financiera...

...establezca en cada convocatoria la Comisión de la Maestría, los cuales deberán contar con aprobación del Consejo Directivo de la Facultad de Ciencias Sociales... Aprendé: Análisis de las desigualdades sociales, Políticas sociales comparadas y globalización, Programación social...

...en la posición del otro -para entenderlo- y exponer la posición propia con claridad -para ser entendido-. Temario Modelo de Colaboración: Competencia (confrontación)...

...en un contexto de Selección de Personal, de la siguiente manera: • Se codificará el protocolo, aclarando las dudas que se presentaren. • Se confeccionará...

...Cs. Económicas, RRHH, etc) • Responsables y auxiliares de las áreas de Personal y RRHH. • Encargados del área laboral de la empresa. • Integrantes de estudios contables...

...evaluar o promover acciones de desarrollo en línea con la teoría de las competencias como así también, a aquellos otros que deseen profundizar en esta temática...

...seguridad. • Cómo ganar Liderazgo comunicando sus ideas honestamente, . respetando las diferencias y sosteniendo foco en el mensaje. • Cómo ganar Liderazgo...

...A todos aquellos que de una manera u otra se encuentran con la responsabilidad de seleccionar personal para su organización, sean del área de Recursos Humanos...

...a analizar las normas legales que regulan la incapacidad del trabajador (total o parcial, temporal o defintiva) de prestar servicios por razones de salud...