Cursos de Recursos humanos y capacitación en Buenos Aires

...Derecho Individual y Colectivo de Trabajo. Administración de los RR.HH. II (Reclutamiento y Selección de personal). Comunicaciones. Administración de los RR.HH...

...Metodología de la Investigación.- Administración de Personal.- Espacio de Definición Institucional.- SEGUNDO AÑO: Matemática II.- Acreditar (1)...

...Unidad 1: introducción a la electricidad polos, corrientes, circuitos eléctricos, iluminación básica (voltaje, amperaje, watts), fuentes y transformadores...

...para conseguir resultados que hasta hoy no estan obteniendo. Descripcion del Programa: El programa está orientado a la acción y resultados. Trabajamos...

...Vendedores, Profesionales, Emprendedores, Líderes, Público en general Duración: 8 horas Metodología: teórico - práctico...

...Premio Asistencia Reglamento interno de trabajo Jornada de trabajo Horas extras Licencias Feriados Declaración Jurada Conceptos no remunerativos Convenio... Aprendé: Marco normativo, Oportunidades laborales, E learning...

...especialmente cuando se requiere captar Recursos Humanos capacitados para un desempeño pleno, en el que la iniciativa y versatilidad se manifiesten creativamente...

...El empleador como agente de retención de contribuciones de solidaridad ycotizaciones de afiliación. Plazo de prescripción.• "Situación actual y análisis... Aprendé: Descripción de los aspectos legales, Análisis de la representación gremial...

...Estudiantes universitarios que necesiten ampliar conocimientos prácticos. MateriasAdministración de RR.HH. Liquidación de sueldos Organización de empresas...

...nuevas herramientas para el manejo de la motivación, la comunicación y la resolución de conflictos en su equipo. Quienes necesitan mejorar el rendimiento...

...CONTENIDOS Módulo I Negociación Colectiva Marco legislativo, análisis de la ley 14.250 y sus modificatorias Modelos de negociación colectiva Estructura de la negociación... Aprendé: Desarrollo De Talento Humano, Seguridad en el trabajo, Responsabilidad Social Empresarial...

...Nueva reglamentación. Ingreso de información, nuevas pantallas de carga, documentación respaldatoria para la presentación anual. Actualización de las pautas... Aprendé: Las obligaciones de la empresa...

...indispensable para comprender los problemas de seguridad. Gerentes de línea en organizaciones que realizan actividades riesgosas Gerentes y Jefes de Seguridad... Aprendé: Culturas organizacionales, Gestión de la seguridad, Recursos humanos...

...El curso prepara para emitir Certificaciones de Servicios y Remuneraciones vía Internet. Dirigido a: Personal del área de RRHH Personal del área de RRHH...

...formar integralmente al participante mediante la presentación de nuevas y actualizadas metodologías y casos reales que le permitirán enfrentar con éxito... Aprendé: Legislación laboral, Diseño De Cargos, Desarrollo De Talento Humano...

...Trámites, presentaciones y aportes vía web. Retenciones y aportes. Servicios, carga de datos. Código QR, y el motivo para informar a los clientes en cumplimiento... Aprendé: Conocer el marco legal aplicable, El proceso de cruce de datos, El procedimiento...

...organizaciones que enfrentan diariamente desafíos para alcanzar sus objetivos a través de la gestión de sus colaboradores. Una vez que solicites información... Aprendé: Patrones habituales, Recursos humanos, Desafíos del liderazgo...

...Política Laboral y Seguridad Social Análisis y Descripción de Puestos Materia Optativa I SEGUNDO SEMESTRE Control de Gestión Principios de Macroeconomía... Aprendé: Psicologia general, Recursos humanos, Lógica de las ciencias...

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...• Aportes y contribuciones en el régimen de la construcción. Distintos gremios. • Régimen de empleados de la construcción. UECARA • Nuevos valores de convenios... Aprendé: Promover en el asistente el conocimiento, De un régimen sumamente complejo...