Cursos de Administración de empresas en Rosario

...Factores intrínsecos y extrínsecos (Mc Gregor) Neoconductismo (Skinner) y Evaluación cognitiva. Teorías del establecimiento de metas, de la equidad y de las expectativas... Aprendé: Administración de sueldos, Formar en selección...

...Ejecutivos que desean actualizar sus conocimientos para obtener resultados en forma más eficiente y eficaz. Directivos de empresas organizadas funcionalmente o por procesos... Aprendé: Sistemas de evaluación, Dinámicas de trabajo en equipo, Análisis de riesgo de proyectos...

...Desarrollar la capacidad de construir equipos efectivos conociendo las herramientas para mejorar la fijación de objetivos e indicadores de gestión personales y grupales...

...Modalidades de atención. Tratamiento de la Ley en Salud Mental. 26 Y 27 JUNIO La Seguridad Social. Financiamiento. Prestaciones PMO. Cobertura...

...Categorías. Determinación y alícuotas. SIAP 7. Derecho de Registro e Inspección. Habilitación de un comercio. Alícuotas. Liquidaciones... Aprendé: Nociones generales, Liquidación del Drei, Liquidación de ingresos brutos...

...En primera instancia las organizaciones tanto privadas como públicas están transformando sus viejas secciones de Administración de Personal en modernos...

...liquidación de sueldos, planillas, etc. así como también un excelente manejo de la oratoria y comunicación. 1- Medición constante de los resultados...

...Gestión de bloqueos en la negociación. Los estilos personales de negociación. Negociación en equipo. La negociación interna y gestión de conflictos...

...algunas declaraciones fundamentales en la vida, d) sobre la relación entre afirmaciones y declaraciones. La danza de las promesas: sobre peticiones y ofertas...

...en la motivación individual, el clima del equipo y la performance de la organización y su interrelación. Desarrollar la capacidad de construir equipos efectivos... Aprendé: Liderazgo personal, Ventaja competitiva, Criterios para la toma de decisiones...

...que ayudan a los jóvenes a conseguir su primer empleo y a los adultos a reinsertarse en el mercado laboral. Los programas de apoyo a jóvenes emprendedores... Aprendé: Marco normativo, Ámbito laboral, Oportunidades laborales...

...Los actores colectivos y su representatividad: la parte empresaria y la parte sindical. El Estado. Autoridad administrativa y judicial. Ámbito de actuación...

...Mitigación del Riesgo Matrices de análisis de riesgo. Árboles de decisión. Costo de un sistema de prevención del riesgo. Nociones de primeros auxilios... Aprendé: Implementar planes de higiene y seguridad, Mejorar condiciones de trabajo...

...Necesidades de delegación. Compromiso, motivaciones y delegación. La nueva agenda del directivo... Aprendé: Agenda del directivo, Sistema de Dirección, Delegación de funciones...

...Funciones Generales de cada sector. Actividades que desarrollan. El Acto Médico. Actividad de las secretarias de cada sector y de la Secretaria médica...

...y destrezas específicas en la materia, especialmente vinculadas al ámbito laboral. Conflicto. Conflicto social. Conflicto laboral. Desarrollo de técnicas...

...Programa de Direccion de Recursos Humanos Introducción : El departamento de Recursos Humanos. Reclutamiento y selección de personal. Programas de capacitación...

...Gestión de demandas y reclamos. Solapamiento salarial, estabilidad laboral, otros. La importancia de escuchar y de saber cómo responder. Sindicalización...

...RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS DEFINICIÓN DE CONFLICTO. TRANSICIONES EN LAS IDEAS DE CONFLICTO : El punto de vista tradicional. El punto de vista de las relaciones humanas... Aprendé: Incorporar herramientas para negociar con éxito...

...Los actores colectivos y su representatividad: la parte empresaria y la parte sindical. El Estado. Autoridad administrativa y judicial. Ámbito de actuación...