Cursos de Recursos humanos y capacitación en Rosario

...capacitación y la administración de los Recursos Humanos Objetivo Tiene como fin formar líderes en el manejo del personal de las empresas con capacidad de organización y liderazgo...

...Para desempeñarse de manera efectiva como facilitadores internos. Para desarrollar estrategias efectivas para trabajar en simultaneidad y cooperación con los clientes involucrados...

...administración de legajos o capacitación y desempeño. Es quizás todo eso, sistémicamente organizado y relacionado en un esquema en el cual aparecemos como... Aprendé: Gestión de recursos humanos, Administración de recursos humanos...

...y desempeño interpersonal que permita mejorar la calidad de relaciones y la propia calidad de vida...

...un total de 160 horas dedicadas a tutorías y tareas de investigación y las horas dedicadas a la preparación y presentación de la Tesis de Maestría...

...Beneficios Sociales Procesos Disciplinarios Horario Lunes: 19:30 a 21:30...

...principios y conceptos fundamentales de la gestión de recursos humanos, incluyendo la legislación laboral, políticas y procedimientos de recursos humanos... Aprendé: Trabajo en equipo, Recursos humanos, Selección de personal...

...con la inserción o re inserción en el ámbito laboral Brindar estrategias efectivas para la búsqueda de empleo, cambio y re-inserción. Técnicas de oratoria... Aprendé: Comunicación efectiva, Trabajo en equipo, Resolución de conflictos...

...seguridad social y condiciones y medio ambiente del trabajo. Organizar, implementar y mantener actualizados registros y legajos del personal y la información...

...Una vez finalizado el Curso, los egresados serán capaces de analizar todas las opciones disponibles para enfrentar con éxito la gestión de recursos humanos...

...• Evolución del concepto de Salud. • Seguridad e Higiene. Conceptualización y distinción. • La Ley Nro. 19.587 y sus decretos reglamentarios... Aprendé: Higiene y sefuridad, Seguridad e higiene, Seguridad trabajo...

...el 75% de asistencia a clases. Mesas de Exámenes: Marzo (dos llamados), Julio (un llamado) y Diciembre (dos llamados)...

...Sistemas de información. Capacitación y Desarrollo. Seguridad Industrial y Medicina del Trabajo II. Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social...

...Departamentos de Recursos Humanos Programa PRIMER AÑO PSICOLOGIA I HISTORIA ECONOMIA I CONDUCCION DE PERSONAL TALLER I PORTUGUES DERECHO LABORAL I SEMINARIO...

...y desarrollo de carrera. Evaluación de desempeño. Planes de compensación e incentivos. Modulo I Liderazgo, Motivación y Coaching - Motivación...

...2.0. Establecimiento de las etapas del proceso de selección ¿Que es un descriptivo de puesto? Fuentes de selección de personal. Selección de competencias... Aprendé: Selección de perfiles, Selección de personal, Recursos humanos...

...Comprender los factores clave que impactan en la motivación individual, el clima del equipo y la performance de la organización y su interrelación...

...reducción, eliminación y/o aislación los distintos riesgos asociados a cada actividad productiva y/o de servicios, aplicando criterios técnicos... Aprendé: Salud ocupacional, Higiene industrial, Plan De Investigación...

...El papel generativo del lenguaje. - de los juicios los juicios y la estructura de la temporalidad. Cómo se fundan los juicios. La doble cara de los juicios...

...los sistemas de orientación de carácter presencial, la cooperación de diferentes sectores públicos y privados para el desarrollo de nuevas experiencias... Aprendé: Marco normativo, Ámbito laboral, Inclusión laboral...