Liderazgo y Gestión de Personas
Curso
En Rosario
Descripción
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Tipología
Seminario
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Lugar
Rosario
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Duración
2 Días
Objetivos. Adquirir una concepción estratégica de la gestión de las personas en el actual contexto de relaciones laborales, vinculada en forma directa con una visión integral del negocio o actividad y a las características del entorno social y económico. Dirigido a: Dueños de empresas Pymes, Directores, Gerentes, Especialistas en Recursos Humanos y/o Relaciones Laborales, Jefes y/o Líderes operativos de empresas privadas, públicas o intermedias, y profesionales que se encuentren interesados y/o vinculados con la materia
Sedes y fechas disponibles
Ubicación
inicio
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Opiniones
Plan de estudios
- Los empleados y la identificación con la organización. El compromiso con su trabajo.
- La construcción de la relación empleado – empleador.
- La motivación, atracción, retención y el desarrollo de las personas.
- La Comunicación Interna: factor clave. Cómo desarrollar un sistema efectivo. Principales “tips”.
- Gestión de demandas y reclamos. Solapamiento salarial, estabilidad laboral, otros. La importancia de escuchar y de saber cómo responder.
- Sindicalización: la decisión del empleado de afiliarse al sindicato. Derecho Constitucional. Los delegados de personal.
- La situación especial de jefes y supervisores (mandos medios). Su compromiso con las bases y con la gerencia. Agremiación.
- La diversidad generacional: distintas expectativas y formas de trabajar que requieren una gestión diferente.
- Análisis de Buenas Prácticas.
Liderazgo y Gestión de Personas