Cursos de Administración de empresas en Neuquén

...Estará capacitado, entre otros saberes y quehaceres, para diseñar nuevos y oportunos procedimientos laborales, tomar decisiones, determinar objetivos y evaluar resultados...

...de los procesos productivos, los clientes, la situación competitiva, de los distintos mercados, de los recursos humanos, de los capitales y del producto final...

...administración de las organizaciones. El Técnico Superior en Administración de Empresas se capacita para la planificación, análisis y evaluación de todas las áreas de la empresa...

...Administración de Recursos Humanos, Administración de la Producción, entre ellas las vinculadas al asesoramiento, coordinación, diseño, implementación y evaluación de...

...Que pasa si la organización no este interesada en la motivación? Como motivar al personal que hace tareas mecánicas / rutinarias? Como motivar a los insatisfechos de siempre?...

...vinculados con el área temática o ciencias exactas, expedidos por Institutos terciarios con planes de estudios de tres o más años de duración o con un...

...con una visión moderna y adecuada a la problemática regional. PROGRAMA ESTRATEGIA GENERAL Proceso administrativo Estrategia y Táctica. Estructura organizacional...

...a Liquidación de Impuesto, Liquidación de Sueldos , Gestión Bancaria y Financiera y Armado de Balances de Sumas y Saldos. Objetivo Se pretende que el alumno...

...Estudiantes. Profesionales Temario : El plan de negocios como mapa del éxito de un proyecto. Concepto. Objetivos. Los elementos del Plan de Negocios...

...PLAN DE ESTUDIOS Primer Año Primer cuatrimestre Física Matemática Química General Organización Industrial y Empresarial Segundo Cuatrimestre Pedagogía...

...Liquidación de Haberes - Ley de Contrato de Trabajo - Obligaciones del Empleador - Seguridad Social - Extinción de Contrato de Trabajo - Contabilidad...

...de Conducción de Recursos Humanos Contenidos. Aspectos que incluye la conducción de RRHH. Planeamiento. Reclutamiento. Selección. Capacitación y desarrollo...

...de toda organización que lo requiera, en materia de gestión y dirección de Recursos Humanos. CAMPO OCUPACIONAL El Técnico Superior en Recursos Humanos estara capacitado para...

...planes de estudios de tres o más años de duración o con un mínimo de 1.800 horas. Perfil Profesional Si te sentís comprometido con la protección de la vida...

...Liquidador de Sueldos y Jornales. Conociendo en profundidad los aspectos legales y técnicos que encuadran el manejo de los haberes de los trabajadores de los distintos C.C...

...las nuevas disposiciones de ANSES y como podrán establecer el vínculo con ANSES para el cobro de las asignaciones familiares que le correspondieran...

...Objetivo El Programa garantiza la adquisición de las "Competencias Claves del Coaching" exigidas por las distintas Asociaciones de Coaching y sus Códigos de Ética...

...cumple un rol importante en el cambio. Por esto es necesario el concurso de profesionales especializados para desempeñar funciones en cargos de empresas...

...aprendizaje de primer y segundo orden. Revisión de lo que significa aprender. Saber, Ignorancia, Ceguera.Aprendizaje individual y organizacional... Aprendé: Trabajo en Equipos, Desarrollo profesional, Competencias Conversacionales Básicas...

...· CCT – Convenio Colectivos de Trabajo del Petróleo · CCT – Convenio Colectivos de Trabajo de la Construcción · CCT - Convenio Colectivo de Comercio ·... Aprendé: Marco Legal Laboral, Esquema de Seguridad Social y Contributivo, Suspensiones económicas y disciplinarias...