Formación en Coaching - Curso Diseño Conversacional Ontológico
Curso
Semipresencial en Neuquén
Descripción
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Tipología
Curso
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Nivel
Nivel iniciación
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Metodología
Semipresencial
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Lugar
Neuquén
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Duración
8 Meses
Este curso es el primero de los tres que constituyen nuestra propuesta de Formacion en Coaching Organizacional. Dirigido a todo público en general. En particular a responsables de grupos de trabajo, coordinadores, profesionales, gerentes, ejecutivos, empresarios y emprendedores
Sedes y fechas disponibles
Ubicación
inicio
inicio
Información relevante sobre el curso
Estudio secundarios completos. Ser mayor de 18 años. Entrevista de Admisión.
Opiniones
Materias
- Competencias Conversacionales Básicas
- Liderazgo
- Desarrollo profesional
- Resolución de conflictos
- Trabajo en Equipos
Profesores
MARCELO D. ESTIBIARRIA
Docente - Coach
NORA L. BARBARESI
Docente - Coach
Plan de estudios
Primera Etapa: Abril – Julio
- Genealogía y nacimiento del Programa Metafísico.
- Supuestos fundamentales y relaciones entre las propuestas metafísica y ontológica lingüística
- Autoconciencia en procesos de aprendizaje. El aprendizaje como proceso de transformación.
- Modelo del observador, la acción y los resultados: aprendizaje de primer y segundo orden.
- Revisión de lo que significa aprender. Saber, Ignorancia, Ceguera.Aprendizaje individual y organizacional. Tendencias limitantes y posibilitantes para abordar lo nuevo. Aplicación de estrategias de aprendizaje según dominios primarios (cuerpo, emoción y lenguaje).
Segunda Etapa: Agosto – Noviembre
- Corporalidad y comunicación: posturas, estilos y su diseño.
- Estados de ánimo y emocionalidad: predisposiciones históricas, responsabilidad de la elección y diseño de su transformación.
- Sistemas de comunicación humana.
- Teorías sobre la integración cuerpo, emoción y lenguaje: Modelos interactivos.
- Los tres dominios y su relación con los sistemas de comportamiento y comunicación. Herramientas de intervención.
- Conversación: escuchar y hablar. El escuchar valida el hablar.
- Calidad de Escucha. Impacto de las conversaciones privadas en el fenómeno del escuchar.
- Autoescucha. Escucha efectiva co-responsable.
- Indagación y calidad del preguntar. Condicionantes genéricos del Escuchar.
- Co-relaciones lingüísticas, emocionales y corporales del escuchar.
- Escucha como manifestación de compromiso y respeto.
- Conversación: escuchar y hablar. Movimientos conversacionales: proponer e indagar.
- Actos lingüísticos. Declaración de apertura de brecha/quiebre.
- Tipos de conversaciones. Función descriptiva y generativa del lenguaje.
- Reinterpretación del poder como capacidad diferencial de acción.
- Hablar como manifestación de compromiso y respeto.
- Conversaciones públicas y privadas.Tipología de conversaciones.
- El papel de la confianza en las conversaciones.Estrategias de diseño de conversaciones.
Formación en Coaching - Curso Diseño Conversacional Ontológico