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Cursos de Administración de empresas en Capital Federal
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...de marketing en la toma de decisiones? ¿Cómo negociar con las distintos sectores de la compañía para que se alineen en pos de un mismo objetivo?... Aprendé: Dibujo arquitectónico, Plan marketing, Tectónicas Metales...
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- Nivel intermedio
- 2 Meses
...empresarios, No lo pierdas! administración gestión empresas profesional contable y rrhh, sistemas gestión, practica profesional contable y rrhh... Aprendé: Gestión del iva, Sistemas siap, Gestión de pymes...
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- Ciudad Autónoma De Buenos Aires
- 4 Días
...dentro de sus skills de entrevistas El curso esta dirigido a estudiantes o graduados de las carreras de Recursos Humanos, Analistas, Jefes de Recursos...
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- Nivel intermedio
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...a estudiantes profesionales del sector, así como también al que desea iniciarse en este ámbito sin formación previa. El centro se pondrá en contacto contigo... Aprendé: Competencias profesionales, Recursos humanos, Gestor de personas...
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...cerebro que reacciona repetitivamente y una mente que puede responder al cambio. También se ha comprendido la influencia de las emociones en los comportamientos... Aprendé: Gestión de proyectos, Toma de decisiones...
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- Semipresencial en Capital Federal
- Nivel intermedio
- 3 Meses
...capaces de organizar, controlar y gestionar de forma eficiente la documentación, la plantilla, los proveedores, el producto y los clientes de la empresa... Aprendé: Salida laboral informática IT, P point, Documentos administrativos...
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...entrenamiento profesional de alta calidad. - El programa reúne las asignaturas claves para la formación Líder-Coach. - La conjunción de las asignaturas...
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...es a estudiantes / profesionales de Psicología, Recursos Humanos, Administración, así como también al que desea iniciarse en este ámbito sin formación previa... Aprendé: Talento humano, Entrevistas laborales, Recursos humanos...
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...Este programa, dinámico y participativo, fue diseñado para que cada participante pueda potenciar su proceso creativo y combinarlo con herramientas y metodologías... Aprendé: Estrategia de negocios, Gestión del cambio, Iniciativas exitosas...
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...y vital que cumple el proceso de selección para el desarrollo del trabajo, en pos del logro de los objetivos organizacionales. Incorporar sólidos conocimientos... Aprendé: Búsqueda laboral, Entrevista conductual, Perfiles profesionales...
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...como generadora de adhesión en toda la organización; una clara visión de diversidad e inclusión como eje transversal de los programas de sostenibilidad... Aprendé: Estrategias de gestión, Negocios Inclusivos, Cadenas de valor...
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...salariales modernas y flexibles, y poder armar un sistema acorde a las necesidades de la organización. Módulo 1: El Contexto De donde venimos...
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...dentro de una red de personas y una compleja trama de acuerdos previos y posibilidades futuras. Por lo tanto, tienen que ser llevadas adelante estratégicamente... Aprendé: Proceso de la Negociación, Negocios en internet, Negociación de conflictos...
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...Dirigido a: Dirijido para personal que desarrolle funciones en el Area de Administración de Personal especificamente área de Liquidación de Sueldos y Jornales...
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...Nuestra propuesta se basa en trabajar tres dimensiones de la persona: lenguaje, cuerpo y emocionalidad. Esta mirada posibilita que cada participante evalúe... Aprendé: Psicología de la Afectividad, Desarrollo del pensamiento, Psicologia social...
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...Te enseñamos las herramientas para implementar, diseñar un Proceso de Gestión de RR.HH...
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...contados por sus protagonistas. Se busca generar un espacio de reflexión para los temas de vanguardia y desarrollar las nuevas habilidades necesarias para... Aprendé: Inclusión laboral, Diseño de estrategias, E learning...
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...Dirigido a: El taller está dirijo para todos aquellos responsables del área de recursos humanos que deseen implementar una Encuesta de clima y gestionar...
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La ponencia del docente.
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...valor – costo – satisfacción. expectativas y promesas vs. Realidad. Foda. Posicionamiento. definición. tipos. Modulo 4: cliente concepto y definición...
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La ponencia del docente.
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Explicaciones dinámicas y entretenidas. Conceptos útiles, excelente relación entre práctica y teoría. Excelente profesor, atento y responsable en las devoluciones a los alumnos.
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...pausas fluidez cualidad de conversar pronunciación modulación énfasis correcto relación con el auditorio los oyentes. el auditorio. la relación psicológica con el mismo...
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Explicaciones dinámicas y entretenidas. Conceptos útiles, excelente relación entre práctica y teoría. Excelente profesor, atento y responsable en las devoluciones a los alumnos.
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