Cursos de Administración de empresas en Capital Federal

...de marketing en la toma de decisiones? ¿Cómo negociar con las distintos sectores de la compañía para que se alineen en pos de un mismo objetivo?... Aprendé: Marketing Mix, Plan marketing, Planos arquitectónicos...

...Dirigido a: Dirijido para personal que desarrolle funciones en el Area de Administración de Personal especificamente área de Liquidación de Sueldos y Jornales...

...es a estudiantes / profesionales de Psicología, Recursos Humanos, Administración, así como también al que desea iniciarse en este ámbito sin formación previa... Aprendé: Estrategia RRHH, Objetivos organizacionales, Selección de personal...

...capacitación y comunicación y clima laboral. Análisis FODA. Proceso de selección de personal: Análisis de de puesto, avisos de búsqueda, recepción y análisis de CVs...

...cerebro que reacciona repetitivamente y una mente que puede responder al cambio. También se ha comprendido la influencia de las emociones en los comportamientos... Aprendé: Gestión de proyectos, Toma de decisiones...

...Te enseñamos las herramientas para implementar, diseñar un Proceso de Gestión de RR.HH...

...y vital que cumple el proceso de selección para el desarrollo del trabajo, en pos del logro de los objetivos organizacionales. Incorporar sólidos conocimientos... Aprendé: Búsqueda laboral, Selección de personal, Entrevista conductual...

...acopios, exportadores; bancos seguros y operadores del mercado; agroindustrias; de logística y distribución; y del comercio minorista Profesionales y empresarios...

...Este programa, dinámico y participativo, fue diseñado para que cada participante pueda potenciar su proceso creativo y combinarlo con herramientas y metodologías... Aprendé: Oportunidades de negocio, Iniciativas exitosas, Estrategia de negocios...

...Dirigido a: El taller está dirijo para todos aquellos responsables del área de recursos humanos que deseen implementar una Encuesta de clima y gestionar...

...Administración Gestión/ Ejecutiva Empresas Profesional, operativa informática actual de sistemas gestión empresas Pymes y Multinacionales, salida laboral administrativa... Aprendé: Secretaria ejecutiva, Ofimática Básica, Mecanografia y data entry...

...o bien para ejercer este papel de forma autónoma, ofreciendo coaching para sus clientes particulares. Módulo i. El elemento humano profesores a cargo...

...como generadora de adhesión en toda la organización; una clara visión de diversidad e inclusión como eje transversal de los programas de sostenibilidad... Aprendé: Responsabilidad social, Cadenas de valor, Estrategias de gestión...

...capaces de organizar, controlar y gestionar de forma eficiente la documentación, la plantilla, los proveedores, el producto y los clientes de la empresa... Aprendé: Informática básica, Atención al cliente, Documentos administrativos...

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...dentro de una red de personas y una compleja trama de acuerdos previos y posibilidades futuras. Por lo tanto, tienen que ser llevadas adelante estratégicamente... Aprendé: Manejo conflictos, Proceso de la Negociación, Negociación de conflictos...

...Nuestra propuesta se basa en trabajar tres dimensiones de la persona: lenguaje, cuerpo y emocionalidad. Esta mirada posibilita que cada participante evalúe... Aprendé: Desarrollo del pensamiento, Informática básica, Psicología de la Afectividad...

...contados por sus protagonistas. Se busca generar un espacio de reflexión para los temas de vanguardia y desarrollar las nuevas habilidades necesarias para... Aprendé: Marco normativo, Inclusión laboral, Recursos humanos...

...valor – costo – satisfacción. expectativas y promesas vs. Realidad. Foda. Posicionamiento. definición. tipos. Modulo 4: cliente concepto y definición...

...pausas fluidez cualidad de conversar pronunciación modulación énfasis correcto relación con el auditorio los oyentes. el auditorio. la relación psicológica con el mismo...