Cursos de Recursos humanos - Más temáticas

...Módulo 1:¿Que es cultura y que hace la cultura? Hablaremos de las teorías de la cultura mas conocidas, introduciremos el modelo de Edgar Schein...

...como operan y funcionan sus equipos, sean capaces de definir las estrategias de mantenimiento para elevar su confiabilidad, e inmediatamente aplicarlas...

...Técnicas y Científicas. Interpretación de reuniones (consecutiva). Interpretación de Congresos y Conferencia (simultánea). Presentaciones. Corrección de escritos y ponencias...

...DESTINATARIOS Todas aquellas personas que deseen adquirir los conocimientos necesarios sobre conceptos y herramientas para el diseño y la gestión integral... Aprendé: Psicologia laboral, SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL, Responsabilidad Social Empresarial...

...Los estudiantes desarrollan capacidades como creatividad, espíritu innovador, capacidad para liderar, aptitud para negociar, seleccionar y formar personas y equipos de trabajo... Aprendé: Relaciones laborales, Diseño de Organizaciones, Comportamiento organizacional...

...del interior del país. Entendemos al Desarrollo Organizacional (DO) como el conjunto de disciplinas que procuran conducir intervenciones deliberadas... Aprendé: Bussiness English, Tecnicas Contables, Calidad de Servicio...

...en relación a sus recursos humanos Analizar el funcionamiento de los grupos y los estilos de liderazgo Diseñar, analizar y evaluar puestos de trabajo... Aprendé: Diagnóstico Organizacional, Relaciones públicas, Relaciones Sindicales...

...física y psicológica apropiada antes de cualquier negociación, con el uso apropiado del tiempo como factor beneficioso y la propuesta de soluciones creativas para cada caso...

...Dirigido a: En los cargos de decisión y comando, al controlar el estrés, redujo los índices de agotamiento, cansancio, úlceras, gastritis, presión alta...

...A todas aquellas personas que deseen conocer de qué se trata esta nueva propuesta de intervención, además de enriquecer su profesión y su propia personalidad...

...Egresados de todas las carreras y miembros de empresas que necesiten capacitación referida a la administración de personal. Objetivos Este curso brinda...

...Organización de los recursos disponibles. La organización de equipos de trabajo. Evaluación de habilidades de comportamiento. Mediciones post capacitación...

...TEMARIO SELECCION DE PERSONAL -Objetivo del Proceso de Seleccion-Funcion del selector -Proceso de Selección: -Contacto con el cliente-confección de perfil de búsqueda -Reclutamiento... Aprendé: Selección de personal...

...Dirigido a: Jefes, supervisores, técnicos, profesionales o empleados calificados que deban retransmitir sus conocimientos y experiencias Jefes...

...Tratamiento de las retribuciones no habituales. • Deducciones personales y generales admitidas. • Ajustes retroactivos. • Obligaciones del sujeto pasivo... Aprendé: Conocer cuáles son las deducciones...

...Todo aquél que quiera conocer sobre la temática Módulo 1 - INTRODUCCIÓN. El Contrato de trabajo. Remuneración. Formas de Pago. Ley de Contrato de Trabajo...

...del personal y desarrollar su capacidad de coach Presentación Aumente la Producción de su Equipo Incorpore técnicas para que sus colaboradores...

...Pautas para evaluar competencias en grupo 8. Validez y efectividad del Assessment 9. El informe sobre el Assessment 10. La devolución a candidatos...

...comerciales de la empresa: Ventas, Marketing, Desarrollo de Productos, Investigación de Mercado, Servicio al Cliente, etc. LOS COMPONENTES DE LA REMUNERACIÓN...

...entenderán que son ellas las que garantizan la plena protección de los derechos para ambas partes y sirven de base para la inclusión y la promoción del trabajo decente... Aprendé: Dirección estratégica, Liderazgo y negociación, Marco normativo...