Cursos de Recursos humanos - Más temáticas

...El objetivo de este módulo es responder éstas y otras preguntas. Consta de cuatro encuentros (un mes) 2do Módulo: sé que tipo de trabajo quiero pero no...

...falta de empuje y sentimientos de insignificancia Gerentes, jefes o supervisores que advierten una disminución en la productividad, falta de entusiasmo en el trabajo...

...Puede ser desconocida para muchos. Lo más probable es que nunca se haya hecho una votación oficial para decidirla, pero allí está, influyendo en cada aspecto...

...A organizaciones que requieran desarrollar sus capital humano y sus aspectos organizacionales. - Trabajo en equipo - Liderazgo - Motivación...

...a todos los que quieran realizar procesos de transformación personal para lograr los objetivos deseados. Temario Módulo 1: Logro de Objetivo * Aprender a ser resolutivo...

...humanos y organizacionales de la capacitación. Dirigido a: Responsables de áreas o unidades de gestión que tengan a su cargo personal. Responsables de...

...pasan la vida sin definir su Misión, su Visión y sus Metas.Para ejercer cualquier profesión (ingeniero, médico, contador, etc.) es necesario haberse capacitado...

...de investigación y desarrollo de últimas tecnologías. Fomentar el desarrollo de docentes e investigadores de primer nivel en el tema. Formar profesionales...

...generen resultados más allá de los esperados. *Herramientas conversacionales que debe aplicar el coach: La Ontología del Lenguaje. Diseñe conversaciones que creen futuro...

...Desarrollar su estilo personal de liderazgo en el dominio de la conducción de grupos y desarrollo personal. - Difundir con sus enseñanzas los principios...

...Procesos Administrativos y Control Interno Estadística I Teoría de las Decisiones Introducción a la Gestión de Recursos Humanos SEGUNDO SEMESTRE Instituciones... Aprendé: Dirección de empresas, Control de gestión, Lógica de las ciencias...

...aspectos previsionales relevantes. METODOLOGÍA El dictado del curso se realizara a través de la exposición de conceptos y se incorporarán aspectos prácticos... Aprendé: Diseño De Cargos, Habilidades Gerenciales, Administración Del Talento Humano...

...Reconocer las escalas utilizadas para medir el desempeño. Dirigido a: destinatarios Jornada 1: ¿para qué la evaluación de desempeño? ¿qué significa evaluar... Aprendé: Retroalimentación para la mejora del desempeño, Evaluar el desempeño...

...candidatos para diferentes puestos de trabajo. Conocer las técnicas más utilizadas en selección · Reflexionar sobre los desafíos del selector en la era 2.0...

...de sus conocimientos, mejorar su competitividad Dirigido a directivos, gerentes, profesionales y mandos medios con responsabilidades en el manejo de Recursos...

...¿Qué posibilidad nos brinda a los que buscamos un camino diferente? ¿Qué países son los que más adoptaron esta modalidad de trabajo? ¿Qué oportunidades...

...Nota: En caso de contar con certificación de Coach sin perspectiva ontológica, es necesaria una capacitación de duración variable con el objetivo de adquirir...

...Sistemas de obras sociales (23660) - Licencias Ordinarias y Especiales - Salario Mínimo Vital y Móvil - S.A.C. – Vacaciones - Horas extras...

...y con ello mejorar su capacidad de influir, transmitir ideas, productos y servicios. Le ayudará a convertirse en un elocuente formador, que convence...

...aplicando la legislación laboral vigente desde lo teórico con aplicación practica. Jornal mensual y quincenal, horas extras, nocturnas, liquidación de feriados...