Conocimiento implícito y explícitoUna buena parte del conocimiento estará solamente en las mentes de las personas que componen la empresa, como consecuencias de lo que haya leído, estudiado, aprendido de otros, conocido por ellos mismos o experimentado; la llamaremos <<conocimiento implícito>>. El riesgo de perder el conocimiento implícito suele ser grande. Y también lo es la dificultad de compararlo, de sistematizarlo, de transmitirlo, y de coordinar su adquisición y utilización.
A la empresa no le debe bastar con que cada persona conozca aisladamente cómo actuar <<por su cuenta>>: si la empresa ... ver debate
