Capacitación Administración de empresas en Buenos Aires

...o vida cotidiana deba armar una presentación en forma oral, para planificar y estructurar la presentación y que sea efectiva. Objetivos El objetivo del...

...El seminario está diseñado para poder ser realizado con profesionales y el personal superior de una o varias área Parte 1. LOS PROBLEMAS DE INFORMACIÓN...

...Táctica y por Proyecto de la Empresa. Explicar la necesidad crítica de adoptar FOCUS como Sistema de Planificación Táctica y/o por Proyecto...

...en tanto participes indispensables de una cultura única. Temario: Team Building •Concepto •Visión en común, misión conjunta, valores compartidos...

...Sistema de relaciones interpersonales y dentro de la empresa: Comportamiento organizacional. Se estudiarán la composición de la organización Las formas...

...La medición de la productividad y calidad. Balanced Scorecard e Incentivos Monetarios. LA COMPONENTE VARIABLE DEL SALARIO Incentivos individuales vs grupales...

...la Organización El despliegue del Plan del Proyecto y el diseño organizativo (OBS - Organigrama) Plan del Proyecto y los roles (Role Description)...

...Conclusiones plenarias. Metodología: Se trabajará con técnicas de taller, de tormenta de ideas, de presentaciones individuales o conjuntas y de role playing...

...mundial emitido por el PMI. Trata a la Dirección de Proyectos como una disciplina integradora, desarrollando el programa con actividades relacionadas...

...TOTAL Salario base, variable e indirecto. Evolución de conceptos: el enfoque de J. Schuster y P. Zingheim. LOS INCENTIVOS Concepto y clasificaciones...

...TEMARIO El Proceso de la Evaluación del Potencial: la preparación y la entrevista de expectativas El Proceso de la Evaluación del Potencial...

...Evolución y reciclado de teorías. Intercambiabilidad de herramientas y adecuación permanente. AUTORIDAD O INFLUENCIA ORGANIZACIONAL. Un nuevo enfoque integrador y complementario...

...Temario Modulo 1 Para que sirve dar y recibir feedback Habilidades conversacionales para dar y recibir feedback El feedback como herramienta de desarrollo...

...calidad total, aplicación de normas, reducción de costos, mejora la rentabilidad, etc.). Estudiantes de postgrado en temas de administración de empresas...

...Responsables de la conducción y ejecución de proyectos Responsables de la conducción y ejecución de proyectos. TEMARIO El Factor Interno. Las Compensaciones...

...Eventual incidencia sobre el convenio colectivo de trabajoaplicable a la empresa. Relación y diferencias con el encuadre convencional y deObras Sociales... Aprendé: Análisis de la representación gremial, Descripción de los aspectos legales...

...Dirigido a: Quienes dirigen unidades de negocio o áreas funcionales. Quienes lideran equipos de decisión para proyectos específicos. Quienes son miembros...

...que cuentan con un equipo de personas capacitadas para hacerlo desde adentro. En cualquiera de los casos, la persona que se ocupe de esto debe saber hacerlo... Aprendé: Liquidar Sueldos, Liquidación de Sueldos, Tango Gestión...

...y ejecución de proyectos, Profesionales y Personal proyectos. TEMARIO Concepto de equipo. Diferencia entre un grupo y un equipo. El proceso de trabajar en equipo...

...Incorporar técnicas para desarrollar recursos internos y así optimizar la calidad de vida de las personas. - Detectar y crear estrategias de pensamiento...