Selección de personal

Gufo

Curso

A Distancia

$ 1.099/mes IVA inc.

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Descripción

  • Tipología

    Curso intensivo

  • Nivel

    Nivel iniciación

  • Metodología

    A distancia

  • Horas lectivas

    120h

  • Duración

    2 Meses

  • Campus online

    Sí

  • Envío de materiales de aprendizaje

    Sí

  • Servicio de consultas

    Sí

  • Tutor personal

    Sí

  • Clases virtuales

    Sí

El Curso de Selección de Personal partirá de considerar los diferentes elementos centrales del área de RR.HH., sin descuidar el aporte específico del área de Selección; el recorrido curricular se iniciará con el análisis de algunos elementos del área de RR.HH., para posteriormente adentrarnos en los conceptos centrales, y desde allí diferenciar los procesos que nos permitan aprender a reclutar y seleccionar a las personas indicadas para los puestos solicitados.

Información relevante sobre el curso

Brindar las herramientas prácticas necesarias que permitan a sus participantes diseñar y gestionar un proceso de selección exitoso;
Comprender los conceptos generales sobre qué es y para qué sirve la selección personal;

El presente curso de Selección de Personal se encuentra abierto a toda la comunidad. Está dirigido a toda aquella persona que tenga a su cargo la responsabilidad de llevar a cabo un proceso de búsqueda y selección de personal o desee iniciarse en el área.

Certificado nivel nacional

El curso tiene un solo pago de $1099 pesos, incluye certificado que sera enviado en formate PDF, si requiere de certificado en mano y firmas en puño y letra, debera abonar el envio del mismo, teniendo en cuenta que los certificados salen desde Buenos aires, Capital Federal.

Preguntas & Respuestas

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Opiniones

Materias

  • Selección de personal
  • Recursos humanos
  • Administración
  • Seleccion
  • Trabajo
  • Entrevistas
  • Bolsa de empleo
  • Reclutamiento
  • Planificación estratégica
  • Procesos de selección

Profesores

Lorena maidana

Lorena maidana

Profesora de turismo

Plan de estudios

La planificación del proceso de búsqueda y selección de personal
Recolección de información sobre el puesto a cubrir. Descripción y análisis del puesto. Trabajo con el empleador. Conocimiento de la cultura organizacional.
Relevamiento del perfil laboral. Armado de la propuesta de trabajo y presupuesto.

Etapas del proceso de búsqueda y Selección de personal
Cómo y dónde comunicar la búsqueda. Distintas fuentes de reclutamiento. ¿Cómo elegir los canales de búsqueda?
Publicación de avisos. Modelos e información
La utilización de las redes sociales
Lectura e interpretación de Curriculum: análisis y clasificación.

Entrevista laboral
Los distintos momentos de la entrevista laboral. Preguntas frecuentes. Dificultades posibles. Diferentes modelos de entrevista. Puesta en situación. Informe final. Presentación de candidatos/armado de terna.
Pruebas, exámenes y evaluaciones en el proceso de búsqueda. Organización de CVs y armado de base propia. Rol playing de entrevista. Caso integrador.

Información adicional

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