Selección de personal
Capacitación
A Distancia
Descripción
-
Tipología
Capacitación
-
Nivel
Nivel iniciación
-
Metodología
A distancia
-
Horas lectivas
1h
-
Duración
1 Mes
-
Campus online
Sí
-
Envío de materiales de aprendizaje
Sí
-
Servicio de consultas
Sí
-
Tutor personal
Sí
-
Clases virtuales
Sí
Unidad didáctica 1
En esta Unidad se verán los siguientes temas: Introducción a la selección de personal. El escenario actual. Paradigmas vigentes. Criterios y contexto previos a la selección de personal. Definiendo la selección de personal. Distintos tipos de incorporación de personal: por intuición, recomendación y selección científica. El perfil del puesto. Datos duros y datos blandos.
Unidad didáctica 2
En esta Unidad se verán los siguientes temas: Planificar la estrategia de búsqueda. Evaluación del puesto: objetivos y técnicas de relevamiento de información. Reclutamiento: búsqueda de candidatos. Distintas fuentes para buscar postulantes. Reclutamiento interno y externo. Ventajas y desventajas. La brecha entre el perfil tradicional y el actual. Diseño de avisos laborales.
Unidad didáctica 3
En esta unidad se verán los siguientes temas: Análisis del postulante. El currículum vitae. Distintos formatos. La foto y la carta de presentación. Definición de entrevista laboral. Áreas a explorar. La técnica flash back. La entrevista en profundidad. Conocimientos de comunicación gestual y no gestual (nociones de la Programación Neurolingüística). Campo de interacción evaluador/evaluado.
Unidad didáctica 4
En esta unidad se verán los siguientes temas: Técnicas para seleccionar adecuadamente. Los tests psicolaborales. Las técnicas de simulación: Assessment Center. La importancia de la entrevista técnica. El estudio socio ambiental y el examen médico pre-ocupacional. La importancia del programa de inducción. Características
Información relevante sobre el curso
Toda persona interesada en el curso.
Experto en selección de personal
Si, puedes finalizarlo antes del tiempo estipulado, siempre y cuando finalices el examen con 6 o más.
Opiniones
-
Me gusta como enseñan
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Valoración del curso
Lo recomiendan
Valoración del Centro
Maryana Caprini
Materias
- Escenario
- Entrevista laboral
- Simulación
- Búsqueda de candidatos
- Selección de personal
- Assessment center
- Programación
- Comunicación
- Estrategia1
1 alumnos indicaron haber adquirido esta competencia
- Inducción
- Reclutamiento
11 alumnos indicaron haber adquirido esta competencia
- Curriculum vitae
11 alumnos indicaron haber adquirido esta competencia
- Carta presentación
Profesores
Edwars Velasquez
Secretario
Plan de estudios
Unidad didáctica 1
En esta Unidad se verán los siguientes temas: Introducción a la selección de personal. El escenario actual. Paradigmas vigentes. Criterios y contexto previos a la selección de personal. Definiendo la selección de personal. Distintos tipos de incorporación de personal: por intuición, recomendación y selección científica. El perfil del puesto. Datos duros y datos blandos.
Unidad didáctica 2
En esta Unidad se verán los siguientes temas: Planificar la estrategia de búsqueda. Evaluación del puesto: objetivos y técnicas de relevamiento de información. Reclutamiento: búsqueda de candidatos. Distintas fuentes para buscar postulantes. Reclutamiento interno y externo. Ventajas y desventajas. La brecha entre el perfil tradicional y el actual. Diseño de avisos laborales.
Unidad didáctica 3
En esta unidad se verán los siguientes temas: Análisis del postulante. El currículum vitae. Distintos formatos. La foto y la carta de presentación. Definición de entrevista laboral. Áreas a explorar. La técnica flash back. La entrevista en profundidad. Conocimientos de comunicación gestual y no gestual (nociones de la Programación Neurolingüística). Campo de interacción evaluador/evaluado.
Unidad didáctica 4
En esta unidad se verán los siguientes temas: Técnicas para seleccionar adecuadamente. Los tests psicolaborales. Las técnicas de simulación: Assessment Center. La importancia de la entrevista técnica. El estudio socio ambiental y el examen médico pre-ocupacional. La importancia del programa de inducción. CaracterísticasSelección de personal
$ 700/mes IVA inc.
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