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... de gestionar, liderar y descubrir el potencial de sus equipos profesionales. Así es como en los nuevos entornos cambiantes, los directivos de RR.HH. tienen que estar muy cerca del negocio y ser conocedores tanto de los nuevos retos de la compañía como de las necesidades de su capital humano. Estar cerca... Aprendé: Dirección de recursos humanos, Desarrollo De Talento Humano, Comportamiento organizacional...
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... y comprometidas resulta clave y fundamental. La Maestría y la Especialización presentan una concepción estratégica de la gestión de los Recursos Humanos que integra un sistema de condiciones: de competitividad, de motivación, de integración, de crecimiento, de logro y de clima laboral. Ambos programas han sido... Aprendé: Selección de personal, Relaciones laborales, Comportamiento organizacional...
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...Objetivo general: Formar académicamente profesionales en la Gestión y el Desarrollo en la Seguridad Social generando recursos humanos de alta capacitación con espíritu crítico y capaces de enfrentar cambios o promover iniciativas a fin de elevar el nivel de la prestación de salud... Aprendé: Legislacion comparada, Legislación nacional y comparada, Desarrollo y gestión...
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...Presentar solicitud de admisión completa que incluye curriculum vitae y carta de presentación personal dirigida al Director de la carrera. PLAN DE ESTUDIOS... Aprendé: Programación social, Proyectos sociales, Políticas sociales...
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...Generar y profundizar el interés de los participantes por el factor decisivo y sustento de toda organización: las personas que la integran. Conocer y manejar las políticas, las funciones y las herramientas propias del área de RRHH. Analizar el Comportamiento Humano en el trabajo, a la luz...
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..., fidelización y compromiso de todos los profesionales. Debes analizar y aprender a usar las herramientas del Internet social que mejoren la comunicación interna y la gestión del conocimiento en las organizaciones. Profundizar en el uso del Social Media como ventaja competitiva en la gestión y dirección... Aprendé: Postgrado en recursos humanos, Gestión de personas, Marca empleadora...
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... subyacentes, ventajas e inconvenientes, fases de evolución, liderazgo, motivación, comunicación, delegación y dirección de reuniones mediante las nuevas tendencias en PNL y Coaching. Al finalizar tus estudios estarás preparado/a para trabajar como director de personal, gestor de equipos en mando directivo... Aprendé: Desarrollo profesional, Estrategias de negociación, Relaciones Laborales...
*Precio estimativo
Importe original en USD:
$ 850 $ 1.700
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