Posgrados de Recursos humanos en Buenos Aires

...Objetivo general Formar: -expertos académicos en Recursos Humanos con una visión exigente en lo científico e integral y moderna en la gestión del planeamiento, administración y control de los recursos humanos, del comportamiento humano en las organizaciones y de las necesidades de estos entes... Aprendé: Marketing corporativo, Procesos de gestión, Gestión del cambio cultural...

... desarrollados desde un enfoque interdisciplinario equilibrando la reflexión académica con la perspectiva de la práctica y la experiencia profesional. El contenido de la Especialización en Gestión Estratégica de Recursos Humanos apunta a la formación de Business Partners y especialistas con una visión... Aprendé: Recursos humanos, Dirección de recursos humanos, Relaciones laborales...

... de gestionar, liderar y descubrir el potencial de sus equipos profesionales. Así es como en los nuevos entornos cambiantes, los directivos de RR.HH. tienen que estar muy cerca del negocio y ser conocedores tanto de los nuevos retos de la compañía como de las necesidades de su capital humano. Estar cerca... Aprendé: Administración Del Talento Humano, Legislación laboral, SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL...

...CU — — — 15001 DERECHO PROCESAL CU — — — 15215 DERECHO PRIVADO CU — — — 15216 DERECHO CONCURSAL CU — — — Titulo Obtenido: Magíster en Insolvencia Empresaria... Aprendé: Derecho concursal, Crisis empresarial, Recursos humanos...

...Objetivos: Ofrecer un espacio de formación integral de posgrado orientado a graduados de universidades nacionales y extranjeras, provenientes de carreras universitarias pertenecientes al campo de las ciencias sociales y las humanidades Formar recursos humanos en investigación con el nivel... Aprendé: Antropología de la salud, Antropología de la ciencia, Derechos humanos...

...Seminario permanente de investigación Taller de tesis y metodologías de investigación... Aprendé: Tecnología de la comunicaciones, Recursos humanos, Diseño organizacional...

...con éxito las políticas del sector, las negociaciones laborales y la resolución de los conflictos, de modo que logren arribar a las mejores soluciones para los actores involucrados... Aprendé: Diseño de estrategias, Desarrollo empresarial, Dirección estratégica...

...ventajas competitivas sostenibles. MATERIAS PRINCIPALES – Introducción al Supply Chain Management – Logística de Producción – Gestión de Abastecimiento... Aprendé: Modelización y Simulación, Logística y distribución, Medio ambiente...

...del Trabajo” estará capacitado para sostener, de manera fundada y crítica, una mirada integral del Derecho del Trabajo, y para ser, en consecuencia... Aprendé: Abogado laboral, Relaciones laborales, Derecho laboral...

... de la especialidad Fomenten la participación activa de sus colegas en seminarios, clases y ateneos Logren incorporar conceptos éticos, humanos y sociales para desempeñarse adecuadamente en la comunidad... Aprendé: Recursos humanos, BANCO DE SANGRE, Donación de sangre...

...de técnicas para la solución de problemas que den respuesta a las necesidades del transporte de pasajeros y carga.En la toma de decisiones estratégicas... Aprendé: Comercialización de bienes, Logística de distribución, Valor agregado...

...y la informática como sistema de soporte de decisión. • Cómo planificar los sistemas de información de acuerdo a necesidades. • Cómo implementar un sistema... Aprendé: Efectividad clínica, Recursos humanos, Responsabilidad legal...

...Taller práctico sobre la principal metodología utilizada hoy en los negocios para la innovación en desarrollo de productos y servicios. Marketing Personal... Aprendé: Comercialización de bienes, Herramientas comunicacionales, Recursos humanos...

...y de los huesos. Graduado con título universitario correspondiente a una carrera de Medicina, Biología o Ingeniería de universidades argentinas... Aprendé: Respuesta Biológica, Validación de biomateriales, Prótesis de uso médico...

...empresas de servicio Motivación para el cambio Gestión del conocimiento Subtotal cursos optativos Total Más, 160 hs. acreditadas en tutorías y actividades... Aprendé: Recursos humanos, Organización de procesos, Responsabilidad social...

...Objetivos: Formar recursos humanos altamente capacitados en los fundamentos y el conocimiento práctico, que permitan la aplicación, de manera creativa y rigurosa, de los métodos de Explotación de Datos y Descubrimiento de Conocimiento en un marco interdisciplinario y con conceptos e instrumentos... Aprendé: Enfoque estadístico del aprendizaje, Knowledge discovery, Enfoque estadístico...

...de nivel superior no universitario de cuatro (4) años de duración como mínimo, con formación en un área de la ingeniería, y además completar los prerrequisitos... Aprendé: Investigación científica en empresas, Recursos humanos, Antecedentes de investigación...

...Objetivos: Formar recursos humanos con conocimientos, habilidades y herramientas para desempeñarse en instituciones gubernamentales, de administración central y descentralizada, provincial, municipal, entes de regulación y de provisión de servicios públicos, actividades de planificación... Aprendé: Administración financiera, Recursos humanos, Gestión por resultados...

...a las áreas temáticas de la carrera, de cuatro (4) años de duración o dos mil seiscientas (2.600) horas reloj como mínimo, serán evaluados individualmente... Aprendé: Seguridad informática, Seguridad en redes, Recursos humanos...

...Promover la incorporación de la ética como principio fundamental para la administración de las organizaciones sociales. Graduados de la Universidad de... Aprendé: Contabilidad especializada, Tratamiento jurídico, Balance social...