Posgrados de Recursos humanos en Buenos Aires

...Objetivo general Formar: -expertos académicos en Recursos Humanos con una visión exigente en lo científico e integral y moderna en la gestión del planeamiento, administración y control de los recursos humanos, del comportamiento humano en las organizaciones y de las necesidades de estos entes... Aprendé: Recursos humanos, Procesos de gestión, Negociación laboral...

... desarrollados desde un enfoque interdisciplinario equilibrando la reflexión académica con la perspectiva de la práctica y la experiencia profesional. El contenido de la Especialización en Gestión Estratégica de Recursos Humanos apunta a la formación de Business Partners y especialistas con una visión... Aprendé: Gestión de talento, Dirección de recursos humanos, Selección de personal...

... de gestionar, liderar y descubrir el potencial de sus equipos profesionales. Así es como en los nuevos entornos cambiantes, los directivos de RR.HH. tienen que estar muy cerca del negocio y ser conocedores tanto de los nuevos retos de la compañía como de las necesidades de su capital humano. Estar cerca... Aprendé: SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL, Estadística aplicada, Diseño De Cargos...

...CU — — — 15001 DERECHO PROCESAL CU — — — 15215 DERECHO PRIVADO CU — — — 15216 DERECHO CONCURSAL CU — — — Titulo Obtenido: Magíster en Insolvencia Empresaria... Aprendé: Recursos humanos, Administración estratégica, Crisis empresarial...

...Objetivos: Ofrecer un espacio de formación integral de posgrado orientado a graduados de universidades nacionales y extranjeras, provenientes de carreras universitarias pertenecientes al campo de las ciencias sociales y las humanidades Formar recursos humanos en investigación con el nivel... Aprendé: Derechos humanos, Antropología de la salud, Antropología de la ciencia...

...Seminario permanente de investigación Taller de tesis y metodologías de investigación... Aprendé: Process management, Recursos humanos, Diseño organizacional...

...con éxito las políticas del sector, las negociaciones laborales y la resolución de los conflictos, de modo que logren arribar a las mejores soluciones para los actores involucrados... Aprendé: Administración de empresas, Diseño de estrategias, Marco normativo...

...ventajas competitivas sostenibles. MATERIAS PRINCIPALES – Introducción al Supply Chain Management – Logística de Producción – Gestión de Abastecimiento... Aprendé: Recursos humanos, Medio ambiente, Seguridad e higiene...

...del Trabajo” estará capacitado para sostener, de manera fundada y crítica, una mirada integral del Derecho del Trabajo, y para ser, en consecuencia... Aprendé: Derecho procesal del trabajo, Derecho laboral, Ley del trabajo...

... de la especialidad Fomenten la participación activa de sus colegas en seminarios, clases y ateneos Logren incorporar conceptos éticos, humanos y sociales para desempeñarse adecuadamente en la comunidad... Aprendé: Medicina Basada en la Evidencia, Medicina transfusional, Donación de sangre...

...de técnicas para la solución de problemas que den respuesta a las necesidades del transporte de pasajeros y carga.En la toma de decisiones estratégicas... Aprendé: Valor agregado, Logística de distribución, Recursos humanos...

...y la informática como sistema de soporte de decisión. • Cómo planificar los sistemas de información de acuerdo a necesidades. • Cómo implementar un sistema... Aprendé: Informática medica, Recursos humanos, Efectividad clínica...

...Taller práctico sobre la principal metodología utilizada hoy en los negocios para la innovación en desarrollo de productos y servicios. Marketing Personal... Aprendé: Administración de empresas, Herramientas mercadológicas, Investigación de mercados...

...y de los huesos. Graduado con título universitario correspondiente a una carrera de Medicina, Biología o Ingeniería de universidades argentinas... Aprendé: Validación de biomateriales, Enfermedades degenerativas, Prótesis de uso médico...

...empresas de servicio Motivación para el cambio Gestión del conocimiento Subtotal cursos optativos Total Más, 160 hs. acreditadas en tutorías y actividades... Aprendé: Responsabilidad social, Recursos humanos, Organización de procesos...

...Objetivos: Formar recursos humanos altamente capacitados en los fundamentos y el conocimiento práctico, que permitan la aplicación, de manera creativa y rigurosa, de los métodos de Explotación de Datos y Descubrimiento de Conocimiento en un marco interdisciplinario y con conceptos e instrumentos... Aprendé: Recursos humanos, Análisis Inteligente de Datos, Knowledge discovery...

...de nivel superior no universitario de cuatro (4) años de duración como mínimo, con formación en un área de la ingeniería, y además completar los prerrequisitos... Aprendé: Investigación científica en empresas, Razonamiento científico, Recursos humanos...

...Objetivos: Formar recursos humanos con conocimientos, habilidades y herramientas para desempeñarse en instituciones gubernamentales, de administración central y descentralizada, provincial, municipal, entes de regulación y de provisión de servicios públicos, actividades de planificación... Aprendé: Procesos de gestión, Administración financiera gubernamental, Administración financiera...

...a las áreas temáticas de la carrera, de cuatro (4) años de duración o dos mil seiscientas (2.600) horas reloj como mínimo, serán evaluados individualmente... Aprendé: Recursos humanos, Seguridad en redes, Gestión estratégica de la seguridad...

...Promover la incorporación de la ética como principio fundamental para la administración de las organizaciones sociales. Graduados de la Universidad de... Aprendé: Recursos humanos, Contabilidad especializada, Balance social...