Posgrados en Dirección y administración de recursos humanos online y a distancia

...La gestión del capital humano de una empresa es una parte fundamental no solo para que exista una buena coordinación, sino también para lograr los mayores beneficios posibles. De esta manera, el área de RR. HH está tomando cada vez más importancia en las empresas que ven a su personal... Aprendé: E business, Dirección de recursos humanos, Auditoría de recursos humanos...

... PARA LA ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS TENDENCIAS Y DESARROLLO METODOLOGICO DE LA INVESTIGACIÓN... Aprendé: Flujo laboral, Reducción de Costos, Desarrollo sostenible...

... imprescindibles para potenciar el perfil de dirección, en donde es posible hallar un marco conceptual con las nuevas tendencias en el mundo empresarial, acompañado de tests diagnósticos para conocer los estilos predominantes en relación al liderazgo, la motivación y el desarrollo de un equipo de trabajo.... Aprendé: Trabajo en equipo, Business Coaching, Liderazgo y Coaching...

... y autoanclajes, y diferentes test evaluatorios necesariosamientas necesarias para desarrollar una correcta dirección y gestión de equipos, contribuyendo a la motivación y adquiriendo un mayor liderazgo. Conseguirás que tus empleados trabajen con mayor motivación y entrega en aras de alcanzar las metas... Aprendé: Habilidades directivas, Inteligencia Emocional, Beneficios Coaching...

... y con cualquier dispositivo, donde vas a contar con tutores a cargo en todo momento para resolver las dudas que tengas. Este máster te brinda conocimientos sobre psicología industrial, organización y gestión de recursos humanos, puedes comprender la importancia de la psicología dentro de la organización... Aprendé: Recursos humanos, Conflictos laborales, Auditoría de recursos humanos...

...La figura del responsable de Recursos Humanos es fundamental en cualquier empresa, puesto que es el encargado de aplicar las estrategias para planificar y gestionar los proyectos de su departamento, de diseñar puestos de trabajo y seleccionar al personal, y de entender el proceso y la necesidad... Aprendé: Alta Dirección, Recursos humanos...

... Digital en la modalidad online. Esta unidad formativa de ocho meses de duración, pretende capacitarte en todo lo relacionado a la dirección de excelencia; también, en la negociación y toma de decisiones; y en todo lo relacionado a los procesos organizacionales; además de muchos otros conceptos... Aprendé: Toma de decisiones, Habilidades directivas, Dirección de excelencia...

...Llevar a cabo una adecuada comunicación en el ámbito de los Recursos Humanos es una fase imprescindible para la correcta gestión de las personas, puesto que un fallo comunicativo puede llevar al caos cualquier procedimiento empresarial. De ahí que sea necesario capacitarse en este campo, puesto... Aprendé: Recursos humanos, Comunicación Estratégica...

... que el participante se desenvuelva con éxito en el área de administración y liderazgo empresarial, desarrollando competencias en coaching empresarial, ética, liderazgo directivo y domine la teoría de las organizaciones para su posterior aplicación. Se desarrolla mediante una metodología online que permite establecer... Aprendé: Negociación efectiva, Procesos Organizacionales, Inteligencia Emocional...

...Dirigir el capital humano de una compañía es una tarea compleja, puesto que se trata de uno de los pilares fundamentales de cualquier negocio. En este sentido, los responsables deben contar con unas cualidades específicas que le permitan obtener el mayor rendimiento de cada trabajador, gestionando... Aprendé: Responsabilidad social, Recursos humanos, Dirección financiera...

...Para alcanzar el éxito en cualquier empresa no solo es preciso contar con un producto deseado por los consumidores, sino también con un equipo humano que aporte un valor añadido a la compañía. Profesionales ampliamente cualificados para desarrollar su labor que, unidos, supondrán un plus de calidad... Aprendé: Alta Dirección, Recursos humanos, Una visión...

...El coaching es una herramienta perfecta para los encargados de la gestión de personal, porque les permite sacar el máximo partido al talento de los trabajadores, al conocer las técnicas que se emplean en la actualidad para gestionar las relaciones del capital humano. Aunque este tipo de programas... Aprendé: Recursos humanos, Trabajo en equipo...

... de los Recursos Humanos debe alcanzar para sobresalir con excelencia en el manejo de la Retribución en Especie... Aprendé: Compensación y beneficios, Retribución en Especie, Recursos humanos...

...: FUNDAMENTOS DE DIRECCIÓN DE EMPRESAS, Código: FT, Créditos: 6, Período: A Curso: GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS POR COMPETENCIAS, Código: GRC, Créditos: 6, Período...

...El objetivo del Programa de Especialización es preparar profesionales con los conocimientos y las habilidades necesarios para ejercer en las empresas funciones relacionadas con la Gestión de los Recursos Humanos adaptada a las exigencias actuales, desde el enfoque de Competencias...

... DE DIRECCIÓN DE EMPRESAS, Código: FT, Créditos: 6, Período: A Curso: GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS POR COMPETENCIAS, Código: GRC, Créditos: 6, Período: A Curso...

...El objetivo del Programa de Especialización es preparar profesionales con los conocimientos y las habilidades necesarios para ejercer en las empresas funciones relacionadas con la gestión del conocimiento, el capital intelectual y los Recursos Humanos desde un enfoque de competencias...

... la plantilla necesaria en una organización. Planificar y ejecutar procesos de selección completos. Dirigido a personas que desean ampliar sus conocimientos en el área de recursos humanos...

...La evolución que ha venido experimentado la dirección y gestión del capital humano ha dejado a la vista la necesidad de abordar problemas más complejos y específicos. Para ello se requieren profesionales más dinámicos y con formación. Hasta el momento, mayoritariamente, la función de esta área... Aprendé: Desarrollo De Talento Humano, Estadística aplicada, Psicosociología Laboral...