Descripción

Tipología

Maestría
Metodología

Online

Duración

9 Meses
Inicio

Fechas disponibles

El Master ha sido diseñado pensando en quienes deseen potenciar sus habilidades en el ejercicio de la función de conducción, apalancando el despliegue del potencial individual a partir del liderazgo, la motivación y el coaching como prácticas fundamentales. Contiene un conjunto de herramientas imprescindibles para potenciar el perfil de dirección, en donde es posible hallar un marco conceptual con las nuevas tendencias en el mundo empresarial, acompañado de tests diagnósticos para conocer los estilos predominantes en relación al liderazgo, la motivación y el desarrollo de un equipo de trabajo.

Sedes y fechas disponibles

Online

inicio

Fechas disponiblesInscripciones abiertas

Información relevante sobre el curso

Objetivos generales del curso

Adquirir un marco conceptual con los fundamentos y nuevas tendencias relativas a las temáticas de liderazgo, motivación, coaching y la construcción de equipos de trabajo orientados al alto rendimiento.
Tomar conciencia de la importancia del autoconocimiento como una disciplina nodal para el ejercicio de la función de conducción, ya que posibilita “saber qué se tiene, para saber qué se puede”
Conocer el propio perfil de conducción y el perfil del equipo mediante un conjunto de tests organizacionales que posibilitan contar con un diagnóstico certero de las fortalezas y áreas de mejora a gestionar.
Desarrollar habilidades para ser un coach efectivo de los miembros de su equipo de trabajo, a fin de optimizar su productividad.
Productividad en el trabajo.
Manejo del negocio.
Optimización del tiempo.
Eficacia del equipo.
Desarrollar la capacidad de acción para el logro de resultados inéditos.
Identificación y creación de nuevas oportunidades a partir de un aprendizaje con un alto compromiso organizacional.

¿A quién va dirigido?

Directores, Gerentes y Ejecutivos con una experiencia mínima de 3 años en posiciones jerárquicas que participen en el análisis, el planeamiento y la toma de decisiones estratégicas en la organización.

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Materias

Liderazgo
E business
Coaching
Business Coaching
Lima laboral
Liderazgo y Coaching
Coaching & Mentoring
Diseño de Futuro
Business plan
Plan de acción
Motivación de equipos
Trabajo en equipo

Profesores

Equipo Docente

Director

Plan de estudios

Plan de estudio

Módulo 1: El arte de “Hacer que otros hagan”. 4 semanas

Módulo 2: Potenciando nuestras habilidades de relaciones interpersonales. 4 semanas

Módulo 3: Gestionando personas en turbulencia. 4 semanas

Módulo 4: Agregando valor a través de la gente. 4 semanas

Módulo 5: Clima laboral. 2 semanas

Módulo 6: Neo-Liderazgo. El Nuevo Líder-Coach. 2 semanas

Módulo 7: Proceso de Coaching. Estructura y pasos del modelo. 2 semanas

Módulo 8: Dinámica de la sesión. Habilidades del Coach Ejecutivo. 2 semanas

Módulo 9: Coaching Empresarial. Foco en el Desarrollo del Talento. 2 semanas

Módulo 10: Herramientas de Diagnóstico. Claves para el plan de acción. 2 semanas

Módulo 11: Liderazgo y Coaching.3 semanas

Módulo 12: Coaching & Mentoring. 3 semanas

Módulo 13: Revisión de paradigmas. 3 semanas

Módulo 14: Resignificación del presente. 3 semanas

Módulo 15: Diseño de Futuro. 3 semanas

Módulo 16: Ética y Responsabilidad SocialEmpresaria. 2 semanas

Módulo 17: Coaching personal aplicado. 2 semanas

Módulo 18: Simulador Global Challenge. 4 semanas

Módulo 19: Business Plan. 5 semanas

Módulo 20: Jornadas de práctica presencial

Trabajo de Fin de Master.

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