Posgrados de Recursos humanos y capacitación en Buenos Aires

... con una formación sólida que le permita obtener las habilidades necesarias para abarcar los distintos aspectos del área, a modo de diseñar las estrategias relacionadas con la gestión de las personas alineadas con la estrategia organizacional. La Maestría en Dirección de Recursos Humanos ha sido concebida... Aprendé: Habilidades Gerenciales, Desarrollo De Talento Humano, Diseño De Cargos...

... y comprometidas resulta clave y fundamental. La Maestría y la Especialización presentan una concepción estratégica de la gestión de los Recursos Humanos que integra un sistema de condiciones: de competitividad, de motivación, de integración, de crecimiento, de logro y de clima laboral. Ambos programas han sido... Aprendé: Relaciones laborales, Selección de recursos humanos, Recursos humanos...

... sociales en cuanto a dichos recursos; -profesionales especializados e investigadores capacitados para comprender los diversos desafíos organizacionales y atenderlos con una superior formación académica Proporcionar todas las herramientas de management moderno para poder desenvolverse en funciones de alto... Aprendé: Gestión del cambio cultural, Educación empresarial, Procesos de gestión...

...de la prevención de los accidentes o enfermedades que puedan derivarse de la actividad laboral. Controlar el impacto ambiental de todas las actividades...

...TRABAJO 06 — — — 104 TRATAMIENTO DE EFLUENTES Y DESECHOS 06 — — — 103 CONTROL DE LA CONTAM. ATMOSFÉRICA 08 — — — 105 TEORÍA DE LA PREV.DE ACCIDENTES 05... Aprendé: Seguridad trabajo...

...análisis de la cuestión laboral. Como institución pionera ha contribuido, en forma conjunta con el Centro de Formación de Organización Internacional del Trabajo (OIT)...

..., ingeniería, ciencias políticas y sociales, comunicación, recursos humanos, ciencias de la educación, ingeniería y otras disciplinas, incluyendo entre ellos... Aprendé: Formación de formadores, Negociación colaborativa, Mediación en diversos campos de actividad...

...OBJETIVOS DE LA ESPECIALIZACIÓN Formar profesionales: Comprometidos con la seguridad, la ecología y el medio ambiente, y capaces de optimizar los recursos naturales, tecnológicos y humanos. Con capacidad para diagnosticar e intervenir en la resolución de problemas vinculados con la problemática... Aprendé: Riesgos físicos, Gestión de riesgo, Higiene laboral...

... y futura problemática del gerenciamiento del capital humano en el actual contexto de negocios cambiantes... Aprendé: Gestion del desempeño, Recursos humanos, Administración Del Talento Humano...

...PLAN DE ESTUDIOS Fisiología del trabajo: Fisiología humana, Estrés y carga térmica, Ergonomía. Iluminación. Ventilación. Toxicología laboral... Aprendé: Toxicología laboral, Contaminación del ambiente de trabajo, Radiofísica sanitaria...

...II Código Asignatura Duración Carga Horaria Correl. Cursos Correl. Examen 301 ORGANIZACIÓN INTERNA DE LA SEGURIDAD E HIGIENE EN EL TRABAJO SE 12 — — Modulo...

...etc.) de no menos de 4 años de duración, de universidades de la Argentina o del exterior. Podrán admitirse como alumnos a egresados provenientes de otras carreras universitarias... Aprendé: Liderazgo y negociación, Recursos humanos, Dirección estratégica...

...Objetivo general: Formar académicamente profesionales en la Gestión y el Desarrollo en la Seguridad Social generando recursos humanos de alta capacitación con espíritu crítico y capaces de enfrentar cambios o promover iniciativas a fin de elevar el nivel de la prestación de salud... Aprendé: Desarrollo y gestión, Estructura asistencial prestacional, Legislación nacional...

... pública. 14. Financiamiento externo y cooperación internacional. Trayecto de gestión humana y del empleo público 15. Gestión de equipos de trabajo. 16... Aprendé: Métodos de intervención, Finanzas públicas, Sistemas administrativos...

...establezca en cada convocatoria la Comisión de la Maestría, los cuales deberán contar con aprobación del Consejo Directivo de la Facultad de Ciencias Sociales... Aprendé: Proyectos sociales, Políticas sociales, Programación social...

...Objetivo general: Formar recursos humanos altamente capacitados en los fundamentos y el conocimiento práctico, que permitan tanto la aplicación, de manera creativa y rigurosa de los métodos de Explotación de Datos y Descubrimiento de Conocimiento en un marco profesional multidisciplinario... Aprendé: Sistemas de recomendación, Data Mining, Análisis Inteligente de Datos...

...Finalizado el programa, el participante estará en condiciones de pensar como un Chief Human Resources Officer (CHRO), aportando capacidad de pensamiento estratégico, habilidades de negociación,así como también competencias para sortear con éxito los retos diarios que la gestión del talento presenta...

... de la Organización. Dirigido aquellas personas que tengan relación con la gestión de los Recursos Humanos en su. alineación a la Estrategia de Negocios...

... de una concepción antropológica integral. Entre otros. Dirigido a Gerentes, Jefes, Supervisores y a Responsables actuales y/o potenciales de las distintas áreas funcionales de RRHH en una organización...