Posgrados de Recursos humanos y capacitación en Buenos Aires

...tarea de desarrollar y mantener el talento dentro de su organización, sino también en el manejo del conflicto y de la negociación en un ambiente de exigencias cada vez mayores... Aprendé: Desarrollo De Talento Humano, Comportamiento organizacional, Legislación laboral...

...El contenido de la Especialización en Gestión Estratégica de Recursos Humanos apunta a la formación de Business Partners y especialistas con una visión empresarial... Aprendé: Selección de personal, Gestión de recursos humanos, Gestión de talento...

...en el mundo de las actividades de las organizaciones Promover el crecimiento de competencias específicas por medio del estudio de las problemáticas organizacionales... Aprendé: Recursos humanos, Educación empresarial, Procesos de gestión...

...de la prevención de los accidentes o enfermedades que puedan derivarse de la actividad laboral. Controlar el impacto ambiental de todas las actividades...

...formar integralmente al participante mediante la presentación de nuevas y actualizadas metodologías y casos reales que le permitirán enfrentar con éxito... Aprendé: Legislación laboral, Comunicación Organizacional, Desarrollo De Talento Humano...

...II Código Asignatura Duración Carga Horaria Correl. Cursos Correl. Examen 301 ORGANIZACIÓN INTERNA DE LA SEGURIDAD E HIGIENE EN EL TRABAJO SE 12 — — Modulo...

...Ingeniero o Médico de acuerdo con lo exigido en la Ley 19.587/72 Decreto Reglamentario 351/79. Egresados de carreras universitarias de al menos cuatro... Aprendé: Seguridad e higiene, Radiofísica sanitaria, Carga térmica...

...análisis de la cuestión laboral. Como institución pionera ha contribuido, en forma conjunta con el Centro de Formación de Organización Internacional del Trabajo (OIT)...

...etc.) de no menos de 4 años de duración, de universidades de la Argentina o del exterior. Podrán admitirse como alumnos a egresados provenientes de otras carreras universitarias... Aprendé: Marco normativo, Liderazgo y negociación, Habilidades relacionales...

...TRABAJO 06 — — — 104 TRATAMIENTO DE EFLUENTES Y DESECHOS 06 — — — 103 CONTROL DE LA CONTAM. ATMOSFÉRICA 08 — — — 105 TEORÍA DE LA PREV.DE ACCIDENTES 05... Aprendé: Seguridad trabajo...

...tareas y procesos específicos dentro de la Administración del Sector Público integrando los saberes y competencias devenidos de su profesión de grado con un nuevo cuerpo referencial... Aprendé: Finanzas públicas, Métodos de intervención, Comportamiento organizacional público...

...(Convenio de Bologna) La actividad presencial se realiza en seis reuniones, a razón de dos por semestre, de 5 días en Buenos Aires. Téngase en cuenta que... Aprendé: Diseño de sistemas de resolución de conflictos, Formación de formadores, Negociación colaborativa...

...seguridad y medio ambiente laboral.Determinar y definir las necesidades del medio ambiente en el trabajo, por medio de instrumentos y diagnósticos adecuados.Evaluar... Aprendé: Riesgos físicos, Gestión de riesgo, Medicina Laboral...

...la aplicación de las normas laborales o la prosecución de carreras de posgrado en la especialidad. El centro se pondrá en contacto contigo, una vez envíes... Aprendé: Procesos Constitucionales, Normas Procesales Internacionales, Derecho Procesal Penal...

...conocimientos de planificación general y estratégica. Vincular las políticas sociales y sanitarias con el proceso de mejora de la seguridad social... Aprendé: Estructura asistencial prestacional, Desarrollo y gestión, Administrativo organizacional...

...realizados en el proceso formativo y profundizar conocimientos en un campo profesional con perspectivas innovadoras en la profesión. Graduado de esta Universidad... Aprendé: Recuperación de información, Análisis Inteligente de Datos, Data Mining...

...establezca en cada convocatoria la Comisión de la Maestría, los cuales deberán contar con aprobación del Consejo Directivo de la Facultad de Ciencias Sociales... Aprendé: Programación social, Teoría de la política social, Análisis de las desigualdades sociales...

...en Recursos Humanos o Relaciones Laborales en organizaciones privadas, gubernamentales o intermedias. También quienes aspiren a cargos de la Dirección...

...es necesario centrar nuestros esfuerzos en diferenciarnos en el capital más importante de las Organizaciones: las personas que las conforman...

...• Comunicar el sistema de remuneración a los empleados, generando confianza. 1. Enfoque Para la orientación del participante durante el desarrollo de estos...