Posgrados de Recursos humanos y capacitación en Buenos Aires

...tarea de desarrollar y mantener el talento dentro de su organización, sino también en el manejo del conflicto y de la negociación en un ambiente de exigencias cada vez mayores... Aprendé: Estadística aplicada, Legislación laboral, Dirección de recursos humanos...

...El contenido de la Especialización en Gestión Estratégica de Recursos Humanos apunta a la formación de Business Partners y especialistas con una visión empresarial... Aprendé: Dirección de recursos humanos, Gestión de talento, Relaciones laborales...

...en el mundo de las actividades de las organizaciones Promover el crecimiento de competencias específicas por medio del estudio de las problemáticas organizacionales... Aprendé: Procesos de gestión, Gestión del cambio cultural, Marketing corporativo...

...análisis de la cuestión laboral. Como institución pionera ha contribuido, en forma conjunta con el Centro de Formación de Organización Internacional del Trabajo (OIT)...

...formar integralmente al participante mediante la presentación de nuevas y actualizadas metodologías y casos reales que le permitirán enfrentar con éxito... Aprendé: Administración Del Talento Humano, Gestion del desempeño, Comportamiento organizacional...

...de la prevención de los accidentes o enfermedades que puedan derivarse de la actividad laboral. Controlar el impacto ambiental de todas las actividades...

...Ingeniero o Médico de acuerdo con lo exigido en la Ley 19.587/72 Decreto Reglamentario 351/79. Egresados de carreras universitarias de al menos cuatro... Aprendé: Toxicología laboral, Carga térmica, Fisiología Humana...

...II Código Asignatura Duración Carga Horaria Correl. Cursos Correl. Examen 301 ORGANIZACIÓN INTERNA DE LA SEGURIDAD E HIGIENE EN EL TRABAJO SE 12 — — Modulo...

...etc.) de no menos de 4 años de duración, de universidades de la Argentina o del exterior. Podrán admitirse como alumnos a egresados provenientes de otras carreras universitarias... Aprendé: Desarrollo empresarial, Habilidades relacionales, Dirección estratégica...

...(Convenio de Bologna) La actividad presencial se realiza en seis reuniones, a razón de dos por semestre, de 5 días en Buenos Aires. Téngase en cuenta que... Aprendé: Mediación en diversos campos de actividad, Formación de formadores, Diseño de sistemas de resolución de conflictos...

...tareas y procesos específicos dentro de la Administración del Sector Público integrando los saberes y competencias devenidos de su profesión de grado con un nuevo cuerpo referencial... Aprendé: Finanzas públicas, Constitución y administración, Comportamiento organizacional público...

...TRABAJO 06 — — — 104 TRATAMIENTO DE EFLUENTES Y DESECHOS 06 — — — 103 CONTROL DE LA CONTAM. ATMOSFÉRICA 08 — — — 105 TEORÍA DE LA PREV.DE ACCIDENTES 05... Aprendé: Seguridad trabajo...

...seguridad y medio ambiente laboral.Determinar y definir las necesidades del medio ambiente en el trabajo, por medio de instrumentos y diagnósticos adecuados.Evaluar... Aprendé: Riesgos físicos, Higiene laboral, Medicina Laboral...

...la aplicación de las normas laborales o la prosecución de carreras de posgrado en la especialidad. El centro se pondrá en contacto contigo, una vez envíes... Aprendé: Derecho ambiental, Derecho Procesal Penal, Resoluciones judiciales...

...conocimientos de planificación general y estratégica. Vincular las políticas sociales y sanitarias con el proceso de mejora de la seguridad social... Aprendé: Estructura asistencial prestacional, Legislación nacional y comparada, Administrativo organizacional...

...realizados en el proceso formativo y profundizar conocimientos en un campo profesional con perspectivas innovadoras en la profesión. Graduado de esta Universidad... Aprendé: Data Mining, Aprendizaje automático de grafos, Recuperación de información...

...establezca en cada convocatoria la Comisión de la Maestría, los cuales deberán contar con aprobación del Consejo Directivo de la Facultad de Ciencias Sociales... Aprendé: Programación social, Proyectos sociales, Formación metodológico-instrumental...

...en Recursos Humanos o Relaciones Laborales en organizaciones privadas, gubernamentales o intermedias. También quienes aspiren a cargos de la Dirección...

...es necesario centrar nuestros esfuerzos en diferenciarnos en el capital más importante de las Organizaciones: las personas que las conforman...

...• Comunicar el sistema de remuneración a los empleados, generando confianza. 1. Enfoque Para la orientación del participante durante el desarrollo de estos...