Cursos de Administración de empresas en Capital Federal

...• Posibilitar el manejo de ellos como herramientas auxiliares para la identificación de competencias. • Promover el análisis crítico, exponiendo material...

...(juegos organizacionales) para la mejor comprensión de los conceptos. Destinatarios: Mandos medios y jerárquicos. Supervisores. Personal que esté próximo...

...con el resto de los departamentos, focalizandose en la relación con los colaboradores, transformándose en lideres, coaches y mentores del equipo que les toque guiar...

...Situacionales Liderazgo Transaccional Etapas evolutivas de las Personas Escala de Maslow Etapas de Desarrollo Coaching—Significado Tipos de Coaching Entrevista...

...Introducción al Coaching Ontológico Características del curso Es un curso corto, cuyo objetivo es Adentrar a los participantes en el arte del coaching ontológico...

...Supervisores. Personal que esté próximo a desempeñarse en los puestos anteriormente mencionados. Conflicto y Negociación Contenido: Concepto de conflicto...

...de nuestra labor como consultores en capacitación Conozcan las principales funciones como facilitadores de un curso de capacitación Incorporen las herramientas... Aprendé: Liderazgo personal, Profesionales de rrhh, Design thinking...

...de los Formatos de Coaching Sistémico Transaccional en Cobranzas Instalación de la Guía Práctica de Coaching Sistémico Transaccional en Cobranzas Diseño...

...de trabajo que precisen mejorar su motivación laboral Integrantes de equipos de trabajo que precisen mejorar su motivación laboral. Objetivo...

...Estudio de mercado y análisis foda · ¿cómo elegir un nombre artístico o de marca? ¿qué debo tener en cuenta? logo, isologo, slogan. · visión y misión...

...el funcionamiento de un buen equipo. Habilidades para trabajar en equipo. Componentes básicos del trabajo en equipo: organización, planificación...

...de trabajo a través de un liderazgo y comunicación adecuada. Asimismo previene y resuelve conflictos laborales. Un día de trabajo: mantiene entrevistas con el personal...

...programadas resulten cada vez más cercanas a las necesidades de los participantes y la organización. Objetivos Generales: Proporcionar al participante...

...* Decidir lo que hay que hacer y cumplirlo. * Ampliar la mirada para así ampliar el campo de acción y el horizonte de posibilidades. * Hacer que las cosas sucedan...

...Efectuar el control y seguimiento de los riesgos. Establecer los circuitos y canales de cobro más ágiles. Recuperar impagados y créditos en mora...

...cumple con la presentación de los formularios requeridos por los distintos organismos del estado y sindicales. Programa 1. Régimen legal Análisis e interpretación...

...dimensión y requerirá de profesionales altamente especializados para su gerenciamiento. Ante el cambio de paradigma, la gestión de recursos humanos es... Aprendé: Recursos humanos, Planeamiento Estratégico, Economía del Trabajo...

...en el comportamiento para lograr comunicarnos efectivamente y obtener cambios personales. Aprender a dirigir cambios tanto a nivel grupal, como organizacional...

...planificación y control del área de ventas. Contenido Características del área comercial en una Pyme. Funciones del directivo del área comercial...

...(económicas y financieras), ejemplo Contador y/o Administración. Y para aquellos que ya se encuentran en la actividad, un espacio de actualización de sus conocimientos...