Intensivo Liquidación de Sueldos y Jornales

Humanísticas

Capacitación

En Capital Federal

Precio a consultar

Descripción

  • Tipología

    Capacitación

  • Lugar

    capital federal

  • Duración

    4 Meses

Brindar los conocimientos teóricos y prácticos para desarrollar las tareas de liquidaciones de haberes y cargas sociales. Saber interpretar normativas y procedimientos del trabajo en relación de dependencia. Comprender la metodología y procedimiento aplicable en las diversas liquidaciones de salarios. Adquirir conocimientos más sólidos en el tema para el desarrollo profesional. Dirigido a: Dirigido al personal de administración de recursos humanos, titulares y miembros de pequeñas y medianas empresas que tengan a su cargo el proceso de liquidación de sueldos y jornales. Toda persona que, siendo profesional o no, desee obtener conocimientos más sólidos y adquirir práctica concreta para realizar liquidación de haberes y cargas sociales. Dirigido a estudiantes y graduados de las carreras de Ciencias Económicas, Administración de Empresas, Recursos Humanos y afines que necesiten capacitación referida a la administración de personal. No se requieren conocimientos previos

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Ubicación

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Capital Federal (Capital Federal)
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Suipacha 472 - 7º Piso - Of.712

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Plan de estudios

Objetivos
* Brindar los conocimientos teóricos y prácticos para desarrollar las tareas de liquidaciones de haberes y cargas sociales.
* Saber interpretar normativas y procedimientos del trabajo en relación de dependencia.
* Comprender la metodología y procedimiento aplicable en las diversas liquidaciones de salarios.
* Adquirir conocimientos más sólidos en el tema para el desarrollo profesional.
Metodología
* Ejercitación teórica-práctica con problemas que se presentan a diario.
* Resolución de problemas, mediante el análisis y la reflexión, respecto de la enseñanza, el aprendizaje y las posibilidades de puesta en práctica.
* Lectura e interpretación de las leyes y Convenios Colectivos de Trabajo.
Plan de Estudios
Módulo I
Aspectos Generales de la Ley de Contrato de Trabajo
Objetivo
El objetivo principal de este módulo es que el participante conozca los conceptos básicos que intervienen en la liquidación de haberes normal y habitual, así como también las situaciones especiales que se presentan durante la relación laboral (trabajador-empleador).
Contenidos
* Estructura de Remuneraciones
* Conceptos Remunerativos y No Remunerativos
* Sueldo - Jornal - Horas Complementarias
* Jornada de Trabajo
* Sueldo Anual Complementario
* Vacaciones
Módulo II
Sistema de la Seguridad Social
Objetivo
El objetivo fundamental es que el participante obtenga los conocimientos para poder confeccionar las cargas sociales luego de haber realizado la liquidación de haberes, utilizando los procedimientos y mecanismos vigentes de cada organismo / institución recaudadora.
Contenidos
* Sistema Integrado de Jubilaciones y Pensiones
* Base Imponible - Topes
* Aportes y contribuciones en los distintos regímenes
* Sistema Unificado de Asignaciones Familiares
* Aseguradoras de Riesgos de Trabajo
Módulo III
Desvinculaciones
Objetivo
El objetivo del módulo III es que el participante conozca las distintas modalidades de contratación vigentes, así como también aprenda a confeccionar las liquidaciones finales y de egreso según el motivo de extinción de la relación laboral.
Contenidos
* Modalidades de Contrataciones
* Trabajo de Mujeres - Situaciones Especiales
* Liquidaciones Finales y de egreso
* Indemnizaciones agravadas
* Certificaciones de Servicio
Práctica
Los ejercicios prácticos estarán basados en la aplicación concreta de los conceptos teóricos que fueron adquiridos en cada módulo para su correcta interpretación.
Días y Horarios

Se dicta en 8 encuentros quincenales de 4 horas catedra (de 40' cada una) durante 4 meses.
Título Otorgado

Finalizado el curso, se entregará certificado.


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