Cursos de reclutamiento seleccion personal

... de candidatos. Distintas fuentes para buscar postulantes. Reclutamiento interno y externo. Ventajas y desventajas. La brecha entre el perfil tradicional y el actual. Diseño de avisos laborales. Unidad didáctica 3 En esta unidad se verán los siguientes temas: Análisis del postulante. El currículum vitae... Aprendé: Búsqueda de candidatos, Carta presentación, Entrevista laboral...

... con la responsabilidad de seleccionar personal para su organización, sean del área de Recursos Humanos, o de otras áreas, alineando su gestión a los planes estratégicos de la empresa...

...El Curso de Selección de Personal partirá de considerar los diferentes elementos centrales del área de RR.HH., sin descuidar el aporte específico del área de Selección; el recorrido curricular se iniciará con el análisis de algunos elementos del área de RR.HH., para posteriormente adentrarnos... Aprendé: Bolsa de empleo, Recursos humanos, Procesos de selección...

... los aspectos esenciales de la entrevista laboral. • Identificar necesidades de capacitación. • Elaborar un plan de capacitación anual. • Determinar indicadores de selección y capacitación que permitan evaluar la efectividad de los procesos realizados. METODOLOGÍA El workshop de selección y capacitación... Aprendé: Ámbito laboral, Diseño de estrategias, Marco normativo...

...Este Programa de Formación, tiene por objetivo brindar a los participantes herramientas prácticas que les permitan diseñar y gestionar de manera eficiente un proceso de selección de personal y desarrollar habilidades para desempeñarse de manera eficaz en el rol de Selector.... Aprendé: Herramientas claves, Desarrollo de habilidades como selector, Descripción de perfiles de puesto...

...Realizá el Curso de Técnicas de Selección de Personal y aprendé sobre: Brindar herramientas prácticas necesarias que permitan a sus participantes diseñar y gestionar un proceso de selección exitoso; Comprender los conceptos generales sobre qué es y para qué sirve la selección personal; Entender... Aprendé: Cursos hoy, Desarrollo web, Selección de personal...

...Incorporar conocimientos que permitan lograr un proceso de búsqueda y selección de personal eficiente. Manejar diferentes herramientas que permitan identificar y evaluar a los candidatos para diferentes puestos de trabajo. Saber planificar la estrategia de la búsqueda de personal. Desarrollar...

...Dirigido a: Grafologos, RRHH, Selectores, Reclutamiento de Personal...

...Comprender el impacto del reclutamiento y selección en la compañía. Entender la diferencia entre reclutamiento y selección. Conocer las distintas técnicas de reclutamiento y de selección. Entender la importancia de la inducción. Adquirir conocimientos que les permiten manejar de un mejor modo...

... a: Profesionales psicólogos y personal de línea que tiene participación en el proceso de selección. Analistas, Profesionales, Estudiantes, etc., que se propongan adquirir conocimientos de los sistemas de Reclutamiento y Selección...

...OBJETIVOS: Que los participantes desarrollen conocimientos y habilidades que les permitan: Administrar una entrevista de selección focalizada formulando hipótesis sobre el perfil del postulante a complementar con las técnicas proyectivas. Administrar y analizar técnicas proyectivas individuales... Aprendé: Técnicas proyectivas, Entrevista laboral, Test de Relaciones Objetales de H. Phillipson...

...Este curso está diseñado para proporcionar a los participantes las herramientas y habilidades necesarias para llevar a cabo un proceso de selección de personal efectivo y centrado en el concepto de capital humano. Se enfoca en la importancia de la planificación de los puestos, el reclutamiento... Aprendé: Selección de personal, Recursos humanos...

...Dirigido a: Grafologos, selectores, RRHH, reclutamiento, entrevistadores...

... para determinar características y rasgos de personalidad a la hora de efectuar una selección de Personal. Además brinda conocimientos en test aplicados al reclutamiento de RRHH. Dirigido a: Profesionales que se desempeñen en el Area de RRHH, o carreras como Relaciones Laborales, Lic. en Administración, Psicólogos...

...Propósitos generales de la Actividad: Profundizar sobre aspectos clave del proceso de Selección de Personas hoy en grandes organizaciones, orientando las actividades a la clarificación y la profesionalización del rol de la línea durante su intervención en el mismo. Dirigido a: Destinado a: Personal...

...Comprender qué significa trabajar para las personas. Reconocer el impacto que tiene la crisis global en las motivaciones y expectativas de los candidatos. Definir perfiles de competencias de acuerdo a la posición a cubrir. Elegir diferentes fuentes de reclutamiento en función del universo...