Cursos de especializacion recursos humanos

...Objetivos: Formar recursos humanos altamente capacitados en los fundamentos y el conocimiento práctico, que permitan la aplicación, de manera creativa y rigurosa, de los métodos de Explotación de Datos y Descubrimiento de Conocimiento en un marco interdisciplinario y con conceptos e instrumentos... Aprendé: Enfoque estadístico, Enfoque estadístico del aprendizaje, Análisis Inteligente de Datos...

...La formación que ofrecemos en el campo de la “Resolución de Conflictos” constituye una especialización muy valorada, tanto en el mundo institucional como en el de la consultoría internacional. Los alumnos que siguen este programa pueden desempeñarse profesionalmente en ONG,s, Administraciones...

...El objetivo del Programa de Especialización es preparar profesionales con los conocimientos y las habilidades necesarios para ejercer en las empresas funciones relacionadas con la Gestión de los Recursos Humanos adaptada a las exigencias actuales, desde el enfoque de Competencias. Los alumnos... Aprendé: Recursos humanos...

... como observador ontológico, la que se agrega al Programa de Especialización, mediante acuerdo previo. Recomendación: ver curso Postgrado Coaching: observación y práctica ontológica...

...Objetivo general: Formar recursos humanos científicos y técnicos en el campo de la Odontología Legal a nivel nacional a través de la capacitación interdisciplinaria, metodología operativa y práctica judicial con alto contenido ético, social y epistemológico, con conocimiento de una operativa... Aprendé: Recursos humanos científicos, Odontología legal, Salud bucal...

...pero no podemos conocerlas independientemente de nosotros, de quien las esta observando, no podemos separar al observador de lo observado porque cada... Aprendé: Liderazgo estratégico, Coaching ontológico, Victima protagonista...

... los problemas de productividad en las empresas. El objetivo principal es lograr internalizar la importancia del factor humano en la empresa actual y conocer cómo funciona el área de RRHH. Dirigido a: Todos aquellos que requieran una formación básica sobre el factor humano en la empresa actual y conocer... Aprendé: Especialización del trabajo, Centralización y descentralización, Cadena de mando...

... acreditada. Nota: En caso de contar con certificación de coach sin perspectiva ontológica, es necesaria una capacitación de duración variable, con el objetivo de adquirir competencias como observador ontológico, la que se agrega al Programa de Especialización, mediante acuerdo previo. Recomendación: ver...

.... Los medios de comunicación. Artes del espectáculo. Gestión y políticas culturales en Mercosur. Seminarios electivos: . Gestión de recursos humanos. Artes... Aprendé: Empresas culturales, Gestión cultural, Gestión de recursos humanos...

... a la planificación de las actividades, la conducción y liderazgo de los recursos humanos involucrados y el seguimiento de los plazos y costos. Asegurar la calidad del producto de software final, a través de la planificación y el control de la calidad y el uso de estándares y modelos reconocidos mundialmente... Aprendé: Mecánica industrial, Estrategias de manufactura, Comercio internacional...

... de las ciencias (humanas, empresariales y sociales) puesto que nuestra propuesta de aprendizaje está basada en la riqueza interdisciplinaria como fuente de recursos para producir mejoras y nuevos desarrollos...

... y recursos. Gracias a la metodología de formación semipresencial, podrás disponer de flexibilidad horaria, y tendrás la opción de confeccionar un plan formativo personalizado, para adaptar el proceso formativo a tus necesidades del día a día. Tendrás todo el material didáctico en el campus virtual, y podrás... Aprendé: Indicadores de gestión, Método KAIZEN, Costos e indicadores logísticos...

... pública. 14. Financiamiento externo y cooperación internacional. Trayecto de gestión humana y del empleo público 15. Gestión de equipos de trabajo. 16... Aprendé: Técnicas de diagnóstico, Comportamiento organizacional público, Gestión pública...

...OBJETIVOS DE LA ESPECIALIZACIÓN Formar profesionales: Comprometidos con la seguridad, la ecología y el medio ambiente, y capaces de optimizar los recursos naturales, tecnológicos y humanos. Con capacidad para diagnosticar e intervenir en la resolución de problemas vinculados con la problemática... Aprendé: Seguridad trabajo, Medicina Laboral, Gestión de riesgo...

... no es necesario ser graduado o estudiante de alguna carrera terciaria o universitaria, ni poseer un título previo de grado ni especializaciones precedentes en materia de gestión de recursos naturales y/o desarrollo sostenible. De este Diplomado puede participar cualquier persona en forma irrestricta.No existen... Aprendé: Impacto Ambiental, Medio ambiente...

...Objetivo general: Formar recursos humanos sólidamente capacitados en temas relacionados con el sub-área de la Biotecnología conocida como Biotecnología Industrial; es decir, en el desarrollo y la implementación de tecnologías de base biotecnológica en una escala comercial.... Aprendé: Ingeniería genética, Cultivos Celulares, Bioprocesos industriales...

...Objetivos: Formar profesionales psicólogos especialistas en Evaluación Psicológica. Preparar recursos humanos que posean una sólida formación conceptual y conocimientos de procedimientos que les permitan operar en el campo profesional Potenciar la cantidad y calidad de las tareas a desarrollar... Aprendé: Proceso de evaluación, Diagnóstico psicológico, Psicología Cultural...

... las áreas de conocimiento de la Dirección de Proyectos: Integración, Alcance, Tiempo, Costos, Calidad, Recursos Humanos, Comunicaciones, Riesgo, Stakeholders, y Contrataciones Desafiar el modelo tradicional de Liderazgo de los Directores de Proyecto, ello es: desarrollar y adquirir nuevas habilidades... Aprendé: Gestión de proyectos, Evaluación de proyectos, Competencias en Dirección de Proyectos...