Cursos de desarrollo humano

... implementar soluciones innovadores a situaciones reales. Las materias electivas permiten orientar los estudios. Algunas de las áreas posibles son: Marketing , Negocios Internacionales, Contabilidad, Recursos Humanos y Finanzas. El plan de estudios favorece el desarrollo de habilidades gerenciales... Aprendé: Gestión de la producción, Contabilidad financiera, Responsabilidad social...

... Ontológico, nuestros o de otras escuelas, certificados como coaches o no; lo importante es que deseen seguir Aprendiendo herramientas de Desarrollo Humano para sí Mismos y Otros, y para seguir habitando en este Paradigma de Ser y Con-Vivir...

... Leader, Responsables de RRHH, Directivos y miembros de cualquier tipo de organización que apuesta por la formación como herramienta estratégica para el desarrollo de sus Recursos Humanos. Entrenamiento 50% teorico y 50% Práctico...

.../tecnológica y la gerencial/administrativa de modo de impulsar el desarrollo exitoso de iniciativas empresariales innovadoras... Aprendé: Innovación Organizativa, Teoría de la innovación, Gestión de la innovación...

... y Gestión Emocional, está diseñado como un proceso de aprendizaje mediante el cual las personas podrán observar sus formas de estar y ser en el mundo, lograr una manera diferente de interpretar a los seres humanos, su modo de relacionarse, de actuar y de alcanzar los objetivos que se proponen para sí mismos.... Aprendé: Gestión de las emociones, Inteligencia Intrapersonal, Inteligencia Interpersonal...

... entonces de Sistemas para pensar esta interacción entre lo micro y lo macro, impensables de manera aislada. Debemos ver al individuo como en una red inseparable de los demás. Sus actitudes, sus percepciones, sentimientos, decisiones, comportamientos, su desarrollo emocional y su salud física se relacionan... Aprendé: Psicología de la Afectividad, Informática básica, Psicologia del desarrollo...

...Alcanzar la armonía entre la teoría y la práctica, centrándose más en los aspectos de conducción y motivación de las personas, consistente en "lograr" de las personas una actuación conjunta, procurándoles objetivos comunes, valores comunes, y la continua formación y desarrollo necesarios...

... de cambio estructural es el resultado de acciones humanas. Al igual que en otros sectores de la actividad, los cambios en la función pública son tributarios de los recursos humanos en el Poder Legislativo, disponibles para concebirlos y llevarlos a cabo. Los recursos humanos del Poder Legislativo, pueden... Aprendé: Recursos humanos...

... y privados, altamente capacitados para analizar problemas de la vitivinicultura a nivel empresarial, regional, nacional e internacional y desarrollar y conducir proyectos para solucionarlos. Favorecer el intercambio en la formación de recursos humanos y la transferencia de los avances producidos en el campo... Aprendé: Recursos humanos...

... el conocimiento en la asistencia terapéutica a nivel familiar, considerando los aspectos dinámicos, conductuales, sistémicos y contextuales del padecimiento humano. METODOLOGÍA Cursos Regulares Seminarios, Talleres y Conferencias Nacionales e Internacionales Observación de casos y prácticas profesionales... Aprendé: Informática básica, Terapia individual, Terapia grupal...

...Compartirás conceptos y herramientas basados en desarrollos actuales sobre el liderazgo con especialistas de primer nivel. Trabajarás en tu autoconocimiento y áreas de mejora a través de herramientas para identificar patrones no productivos y fortalecer el propio liderazgo. Desarrollarás una agenda... Aprendé: Capacidad de liderazgo, Patrones habituales, Metas ambiciosas...

... de cambio estructural es el resultado de acciones humanas. Al igual que en otros sectores de la actividad, los cambios en la función pública son tributarios de los recursos humanos en el Poder Legislativo, disponibles para concebirlos y llevarlos a cabo. Los recursos humanos del Poder Legislativo, pueden... Aprendé: Recursos humanos...

... de la región en la que se inserta la carrera a partir de las actividades de investigación. Utilizar de manera conjunta de recursos humanos y materiales entre las Instituciones Conveniadas para optimizar las tareas inherentes a la formación de los Doctorandos. Promover la movilidad de docentes y estudiantes... Aprendé: Ingeniería industrial, Recursos humanos...

... de cambios e innovaciones en las formas de trabajar en organizaciones corporativas Responsables de la formación de RRHH Consultores en RRHH Instructores Capacitadores...

...El proceso de crecimiento personal basado en la gestión de las emociones, y la determinación a la acción requiere de conocimientos fundamentales de las herramientas, que provee el coaching para el autoconocimiento y el desarrollo efectivo del potencial humano e implica el compromiso con el proceso... Aprendé: Desarrollo personal...

...Este curso tiene por finalidad brindar herramientas para todos aquellos que quieran conocer las ultimas metodologias de desarrollo al correr un curso, taller, seminario,o conferencia... Aprendé: Profesionales de rrhh, Liderazgo personal, Design thinking...

... de los recursos naturales a través de su uso orientado al desarrollo sustentable, despertando la conciencia social. Preparar para planificar, gestionar, gerenciar, controlar y evaluar íntegramente empresas agropecuarias vinculadas a la ganadería de zonas árida con criterio económico y sustentable, planificando... Aprendé: Recursos humanos...

... con orientación en un campo específico del Derecho, donde el maestrando debe cursar las asignaturas del Núcleo Básico y seleccionar entre 8 y 12 materias de una misma orientación, pudiendo elegir entre Derecho Constitucional y Derechos Humanos, Derecho Penal, Derecho Empresarial y Derecho del Trabajo. Título... Aprendé: Derecho penal, Derecho constitucional, Derechos humanos...

... en el egresado el desarrollo de nuevas metodologías y/o procesos para la solución de los problemas. • Lograr conciencia en el egresado de la necesidad de una capacitación continua y participación activa en la formación de posgrados. • Formar profesionales capaces de participar, aportando sugerencias... Aprendé: Tecnología de alimentos, Diseño de experimentos, Química de los alimentos...

...Lograr que el alumno desarrolle al máximo su potencial y que adquiera, a través de sólidas herramientas conceptuales, las habilidades necesarias para dirigir y gerenciar una empresa, cualquiera fuere el tamaño y su origen -privada o pública- y convertirla en eficiente, productiva y competitiva.... Aprendé: Marketing estratégico, Recursos humanos, Administración estratégica...