DERH. Dirección Estratégica de Recursos Humanos

Curso

En Buenos Aires

Precio a consultar

Descripción

  • Tipología

    Curso

  • Lugar

    Buenos aires

  • Duración

    22 Días

  • Inicio

    Fechas disponibles

El Programa de Dirección Estratégica de Recursos Humanos - DERH, es para quienes buscan lograr una profunda comprensión del nuevo rol del área de RRHH dentro de la organización y de su impacto en el negocio.

Está diseñado para que los participantes desarrollen las habilidades y los conocimientos necesarios para actuar como facilitadores de procesos de transformación dentro de las organizaciones.

Sedes y fechas disponibles

Ubicación

inicio

Buenos Aires
Mariano Acosta s/nº y Ruta Nacional 8 Casilla de Correo Nº 49

inicio

Fechas disponiblesInscripciones abiertas

Información relevante sobre el curso

El programa está dirigido a profesionales de Recursos Humanos que tienen la necesidad de profundizar su comprensión de cómo la estrategia del negocio condiciona las funciones de RRHH.

Una vez que solicites información por medio del catálogo de Emagister.com el centro se pondrá en contacto contigo para informarte del proceso de matriculación.

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Opiniones

Materias

  • Recursos humanos
  • Dirección de personas
  • Coaching
  • Desarrollar una visión estratégica
  • Crear estrategias innovadoras
  • Rol del director de RRHH
  • Comunicación interna
  • Gestión estratégica
  • Habilidades directivas
  • Departamento de Rescursos Humanos

Profesores

Equipo Docente

Equipo Docente

Director

Plan de estudios

EL DERH PERMITE:

-Desarrollar una visión estratégica, alineada a los problemas contextuales de la organización.

-Crear estrategias innovadoras que favorezcan la detección y retención del talento.

-Ofrecer un ámbito para la reflexión acerca del rol y el impacto que tienen las nuevas generaciones en la organización.

-Conocimientos actualizados acerca del rol del director de RRHH.

-Incorporar nuevas habilidades y competencias (coaching, liderazgo, dirección de personas) que permitan enfrentar el cambio y proponer procesos que provoquen una transformación en la organización.

METODOLOGÍA

- El DERH brinda un modelo de enseñanza basado en contenidos teórico- prácticos, sustentado en una interacción permanente con los participantes.

- Centrada en el participante y con una cursada flexible, apunta al desarrollo de las capacidades y aptitudes necesarias para la resolución de problemas y toma de decisiones.

- Ofrece un cuerpo de profesores relacionado al mundo actual de la gestión de los recursos humanos y formados en universidades del exterior como líderes en dirección de personas.

DERH. Dirección Estratégica de Recursos Humanos

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