De allí la importancia de capacitar a quienes dirijen y trabajan en esta área, ya que la complejidad del ser humano hacce que su administración sea una dura tarea si no se tienen las competencias necesarias. ver debate
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Carreras de Recursos humanos y capacitación
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Recursos humanos
Pontificia Universidad Católica Argentina - UCA
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...con valores y sentido de responsabilidad en la gestión y conducción de personas dentro de las organizaciones. El primer año de la Licenciatura en Recursos... Aprendé: Comunicación Organizacional, Comportamiento organizacional, Administración de empresas... Ver más
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Diplomado Gestion Integral de Recursos Humanos
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- 01 mar 2020
...*El talento humano en las organizaciones. *Gestión del talento humano. *El sistema integral de gestión humana. *Papel actual de la gestión del recurso humano... Ver más
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EMAGISTER CUM LAUDE
Grado en Relaciones Laborales
UAB - Universitat Autònoma de Barcelona
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- Cerdanyola Del Valles (España)
- 10 sept 2020
...capacidades de versatilidad y solucionadoras para el manejo de las áreas de recursos humanos y del derecho al trabajo desde perspectivas interdisciplinares... Aprendé: Sociología del Trabajo y de las RRLL, Economía de la empresa, Políticas Sociolaborales... Ver más
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Licenciatura en Administración de Empresas Presencial
Universidad Montrer
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Formación en administración de empresas
...Contamos con esta modalidad en nuestro Plantel Morelia y Plantel Los Reyes. Formar profesionales generadores y administradores de empresas capaces de hacer... Aprendé: Dirección de recursos humanos, Proceso contable, Derecho laboral... Ver más
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Diplomado en Management
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- 01 mar 2020
...Los Fundamentos de la Dirección -Gerenciando Equipos -Knowledge Management -Logrando Buenos Resultados -Los Managers en Latinoamérica... Ver más
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Diplomado en Gestion del Conocimiento
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- 01 mar 2020
...en el Nuevo Paradigma. -De la Gestión del Conocimiento a la Gestión por el Conocimiento. -La Producción del Conocimiento. -Administración del Conocimiento... Aprendé: Gestión del conocimiento... Ver más
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Debates sobre Carreras de Recursos humanos y capacitación
Necesidad de la Administración de los RR.HH en las empresas.
Por lo general, un área de Recursos Humanos se establece cuando en su proceso normal de crecimiento, los gerentes y administradores de la empresa empiezan a sentir la necesidad de contar con un área especializada en ciertas funciones que se van haciendo progresivamente complicadas. En el momento de su creación, la unidad Administrativa de Recursos Humanos suele ser pequeña y lo dirige un ejecutivo de nivel medio, es común que se limite a llevar los registros de los colaboradores actuales, verificar el cumplimiento de los requisitos legales y, en algunos casos colaborar en la detección de candidatos a ser seleccionados. A medida que crece la organización y su demanda, el área de recursos humanos adquiere más importancia y complejidad. Adjunto Documento en Ficheros.Atte. Abraham Garcia
La empresa donde trabajo debe ser la única que aún no tiene un área de RRHH. Ustedes conocen alguna más??Yo ya he propuesto su creación... porque problemas detectados que esa área podría resolver hay muchos... Sin embargo, es poco el apunte que me llevan. Tengo fe en que este año al fin se cree, y, quién les dice?, tal vez, ya que estoy capacitándome en esta carrera, forme parte de la misma. Los mantendré al tanto =)Saludos!!NaTY ver debate
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Excelente Opciòn Acadèmica-Postgrado en RRHH-unimet- Pto La Cruz
Buenas tardes, les informo a quienes les pueda interesar que el 22 de junio 2009, vence el lapso para preinscribirse en la UNIMET, para cursar el Postgrado en RRHH en la ciudad de Puerto la Cruz. Este programa esta dirigido a Gerentes, Suptes, Supervisores y profesionales de todas las disciplinas con nivel de licenciatura o carrera afin , interesados en crear organizaciones de desempeño superior. El especialista dispondrà de conocimientos teòricos -pràcticos de la gestiòn de Capital Humano desde una perspectiva estratègica, funcional y de consultorìa para asesorar a los lideres y tener equipos de alto desempeñor. Las principales competencias del egresado son: -Desarrollo del liderazgo -Aprendizaje organizacional y en equipo -Estrategias ...
lamentablemente me estoy enterando hoy, y quisiera saber si son presenciales las actividades academicas o son virtuales ver debate
Estimados Amigos Reciban un cordial saludo.
Les informo que la Unimet prorrogó hasta el 6 de Julio 2009 las preinscripciones para cursar estudios de Postgrado (Especialización en RRHH, Derecho Corporativo y Maestría en Administración de Empresas, Mención Gcia General) para iniciar clases el próximo mes de septiembre 2009.
Informa a tus Contactos Profesionales: Licenciados, Abogados, Ingenieros y carreras universitarias afines, ya que es una excelente oportunidad en la zona para obtener estudios de 4to nivel en una de las universidades más reconocidas por su excelencia académica ... ver debate
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Nuestros adultos mayores
NUESTROS ADULTOS MAYORES Objetivos: 1. Concientizar a la población del valor del adulto mayor, con el propósito de que se le brinde amor, respeto, comprensión, tolerancia y apoyo, en la familia y en la sociedad. 2. Velar por los derechos de las personas adultas mayores, favoreciendo sin distinción alguna, bienestar y mejor calidad de vida. 3. Denunciar abusos contra la integridad física, psíquica y moral del adulto mayor. 4. Promover la creación de centros de Atención Integral para el adulto mayor. Introducción: Los adultos mayores pertenecen a un grupo de la población que tiene 65 años de edad o más. En España y en Argentina se utiliza el término personas mayores ...
Escrito por Myriam Quirós Ch.
el 17/06/2012
Consejo Nacional de la Persona Adulta Mayor (CONAPAM) La Ley Nº 7935 creó el Consejo Nacional de la Persona Adulta Mayor (CONAPAM), como ente rector en materia de envejecimiento y vejez. “El CONAPAM busca garantizar el mejoramiento en la calidad de vida de las personas adultas mayores, mediante la formulación y ejecución de las políticas públicas integrales, que generen la creación de condiciones y oportunidades para que estas personas tengan una vida plena y digna, acorde con los más altos valores de la tradición nacional y con los principios universales de igualdad ... ver debate
Te felicito por este tema, porque todos los que no mueren jóvenes van para allá.
Suerte y luego llego.
PURA VIDA!
PAULY
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Bonificacion de Seguridad Social de contratos de formacion
Buenos días,
Tengo en mi empresa un empleado que está contratado por un contrato de formacion. Y mi duda es, ¿cual es el importe que tngo que poner como bonificado por la seguridad social en el momento de realizar los seguros sociales?. La formación la recibe a distancia. ver debate
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Resolución de Conflictos y Transformacion en la Escuela
En la cuarta conferencia del Word Councill for Curriculum and instrucction (Edmont, Canadá, 1994) una de la ponencias sugeria que aunque la Eduación intenta ser no partidista, no puede permanecer neutral cuando enfrenta problemas de justicia e injusticia, cooperación y dominación, o paz y violencia. En educación se debe elegir socializar en el orden existente, o enseñar que cualquier orden social puede ser modificado. De hecho, las escuelas han ayudado, desde hace mucho tiempo, a socialiar a los jóvenes en actitudes consideradas esenciales para una ciudadanía adulta, por ello, hoy en día deberían dirigir sus esfuerzos a preparar a los jóvenes y adultos para un estilo de vida no violento en un ...
SOLO UN COMNTARIO:
¿Qué es el Rezago Educativo? El término Rezago Educativo, frecuentemente utilizado, tanto en la literatura especializada como en la de divulgación, pocas veces se define o precisa. Intentaremos una definición operativa del mismo. Rezago Educativo es un término relativo que cambia de nación a nación y se modifica en el tiempo. En ese sentido, en México hasta antes de 1992, el rezago educativo estaba constituido por la población de 15 años y más, que no había concluido la educación primaria. La nueva Ley General de Educación de 1992, establece ... ver debate
Las tutoriascomo medio de solución de conflictos:Condiciones y características principales del tutor
Condiciones institucionales
Cualidades personales
· Identificarse con la misión y filosofía de la institución · Conocer ampliamente el modelo pedagógico y la normatividad que enmarca el funcionamiento de la universidad. · Contar con un grado de titulación compatible con el nivel en el que va a tutorar. · ... ver debate
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